- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
MANGO OFFICE — стабильный лидер рынка с 'белой' зарплатой, ДМС и гибридным графиком. Вакансия предлагает широкий спектр задач от аналитики до автоматизации, что отлично подходит для профессионального роста в C&B.
Сложность вакансии
Роль требует высокого уровня экспертизы в аналитике, бюджетировании ФОТ и продвинутого владения Excel и 1С ЗУП. Необходим опыт работы от 3 лет и готовность аргументированно защищать свои решения перед бизнесом.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан точный диапазон, но для позиции ведущего специалиста C&B в Москве в IT-секторе рыночные предложения обычно начинаются от 150 000 рублей. Наличие квартальных премий и ДМС делает предложение конкурентоспособным.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в MANGO OFFICE уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру рынка облачных коммуникаций и развивайте C&B процессы в масштабных IT-проектах!
Описание вакансии
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
MANGO OFFICE
*📍*Москва
MANGO OFFICE — лидер на рынке облачных коммуникаций в России с 2001 г., участник топ-20 крупнейших IT-разработчиков РФ. Наши филиалы работают в 18 городах России (более 1000 сотрудников).
Обязанности:
— Участие в бюджетировании ФОТ компании, контроль исполнения ФОТ, план-факт анализ ;
— Ведение C&B аналитики, формирование и предоставление отчетности ;
— Проектирование и расчет KPI, а также систем премирования ;
— Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций ;
— Разработка и внедрение систем мотивации ;
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам мотивации ;
— Аудит, доработка ЛНПА в части C&B направления ;
— Проведение анализа уровня вознаграждения по должностям ;
— Участие в разработке орг. структуры компании ;
— Участие в автоматизации функций C&B ;
— Участие в проведении обзоров рынка труда.
Требования:
— Высшее экономическое, техническое или финансовое образование будет Вашим преимуществом ;
— Опыт работы в HR в блоке C&B не менее 3 лет ;
— Продвинутый пользователь Excel, эксперт в работе с аналитикой HR, опытный пользователь 1С ЗУП версия 8.3 ;
— Опыт разработки и внедрения процесса премирования ;
— Опыт формирования мониторинга рынка труда, опыт взаимодействия с ведущими провайдерами ;
— Опыт автоматизации C&B процессов приветствуется ;
— Уверенное взаимодействие с бизнесом — готовность предлагать варианты решений и аргументировать.
Мы предлагаем:
— График: 5/2 офис, после испытательного срока гибридный формат работы (2 дня можно работать удаленно) ;
— Офис: современное пространство в шаговой доступности от метро Калужская / Воронцовская ;
— Заработная плата: полностью «белая» (оклад + квартальные премии) ;
— ДМС после испытательного срока ;
— Бесплатный доступ к электронной библиотеке и обучающим курсам ;
— Корпоративная мобильная связь ;
— Заботимся о комфорте: современный офис, где всегда есть вкусный кофе из кофемашины и чай на любой вкус.
Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- C&B
- Excel
- 1C ZUP
- KPI
- Budgeting
- HR Analytics
- Compensation & Benefits
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков финансового планирования и контроля затрат на персонал.
Расскажите о вашем опыте план-факт анализа ФОТ: с какими основными причинами отклонений вы сталкивались и как их минимизировали?
Оценка способности кандидата создавать эффективные системы мотивации.
Опишите кейс, когда вы разрабатывали систему KPI с нуля: какие метрики выбирали и как оценивали эффективность внедрения?
Проверка технической грамотности в профильном ПО.
Какие сложные задачи автоматизации C&B процессов вам удавалось реализовать в 1С ЗУП 8.3?
Оценка навыков работы с рыночными данными.
Как вы проводите анализ конкурентоспособности заработных плат и какие источники данных (провайдеров) считаете наиболее релевантными для IT-сектора?
Проверка навыков коммуникации с руководством.
Приведите пример ситуации, когда вам нужно было убедить руководителя подразделения изменить систему премирования его сотрудников. Какие аргументы вы использовали?
Похожие вакансии
Ведущий специалист по кадрам и воинскому учету
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Ведущий менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам
Total Rewards Team Lead
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!