- Страна
- Беларусь
Трейд-маркетолог / специалист по продвижению (экспорт)
Стабильная производственная компания с понятной миссией и реальным продуктом. Работа на экспорт дает возможности для профессионального роста, хотя детали по компенсации не указаны.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует не только классических навыков трейд-маркетинга, но и специфических знаний экспортной деятельности. Кандидату необходимо уметь работать с разными рынками и проводить глубокий конкурентный анализ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В Беларуси для специалистов по трейд-маркетингу с фокусом на экспорт средние зарплаты варьируются в зависимости от масштаба компании. Предложение «СОНЦА» должно соответствовать рыночному уровню для крупных производственных предприятий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Трейд-маркетолог / специалист по продвижению (экспорт)
Стек: Trade marketing, ATL, BTL, Market analysis, Competitive analysis, Sales training, Presentation skills, Reporting
Создаём качество, которым гордится Беларусь Наша миссия: Мы верим, что белорусские товары должны быть доступными, безопасными и конкурентоспособными. С 2011 года фабрика «СОНЦА» производит высококачес…
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Trade Marketing
- ATL
- BTL
- Market Analysis
- Competitive Analysis
- Sales Training
- Presentation Skills
- Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат адаптирует стратегии под разные культурные и экономические особенности экспортных рынков.
Расскажите о вашем опыте адаптации трейд-маркетинговых активностей для зарубежных рынков. С какими сложностями вы сталкивались?
Трейд-маркетинг напрямую связан с продажами, поэтому умение обучать персонал критически важно.
Как вы выстраиваете процесс обучения торговых представителей новым продуктам или механикам акций?
Работодатель ищет специалиста, способного обосновывать затраты.
Какими метриками вы оцениваете эффективность BTL-акций и как рассчитываете ROI маркетинговых мероприятий?
Вакансия подразумевает работу в конкурентной среде.
Опишите ваш алгоритм проведения конкурентного анализа: на какие показатели вы смотрите в первую очередь?
Навык презентации указан в стеке как ключевой.
Приведите пример, когда ваша презентация помогла убедить крупного ритейлера или дистрибьютора принять условия сотрудничества.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

