UGC-креатор
Привлекательная вакансия в трендовой нише ИИ с полностью удаленным форматом работы. Четкое разделение обязанностей (без съемок) и адекватная для данной роли зарплата делают предложение конкурентным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция требует креативности и аналитического склада ума, но не предполагает самостоятельных съемок, что снижает порог входа для сценаристов и продюсеров. Основная сложность — прохождение тестового задания после интервью.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата (80-100к) находится в рамках рыночного диапазона для опытных сценаристов и креаторов в РФ, хотя для топовых специалистов в финтехе или геймдеве планка может быть выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
UGC-креатор
Где: SpeShu.AI — российский сервис с доступом к более чем 300 нейросетям в одном интерфейсе.
З/П: 80 000–100 000 ₽.
О вакансии:
Обязанности:
— готовить брифы и сценарии для авторов;
— работать над хуками и подачей видеоконтента;
— анализировать результаты роликов;
— регулярно улучшать контент на основе аналитики;
— вести базу знаний об эффективных форматах.
Условия:
— полная занятость;
— удалённая работа;
— самостоятельно сниматься в видео и искать авторов не требуется — этим занимаются другие сотрудники;
— тестовое задание по итогам интервью с руководителем.
Отклик: Откликнуться.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Content Strategy
- Analytics
- Scriptwriting
- UGC
- Briefing
- Video Content
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики UGC и умения зацепить аудиторию в первые секунды.
Расскажите о трех типах «хуков», которые лучше всего работают для продвижения ИИ-сервисов в коротких видео?
Оценка навыка постановки задач для других исполнителей.
Как вы составляете бриф для автора, чтобы минимизировать количество правок и получить нужный результат с первого раза?
Проверка аналитических способностей кандидата.
На какие метрики видео вы смотрите в первую очередь и какие выводы сделаете, если у ролика высокий CTR, но низкое время удержания?
Выявление интереса к сфере деятельности компании.
Какими нейросетями вы пользуетесь в работе или повседневной жизни и как бы вы объяснили их пользу простому пользователю?
Оценка умения работать с обратной связью и гипотезами.
Опишите ваш процесс работы над ошибками: что вы делаете, если серия роликов не показала ожидаемого результата?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

