- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ведущий дизайнер (Руководитель команды диджитал-дизайна)
Отличная вакансия в стабильной и известной российской ИТ-компании. Четко прописанные обязанности, фокус на системность и развитие команды делают эту позицию привлекательной для опытных лидов.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена совмещением ролей играющего тренера и системного менеджера. От кандидата требуется не только высокий уровень дизайна, но и навыки выстраивания процессов, управления командой и внедрения гипотез.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Lead Designer в российском ИТ-секторе рыночный диапазон составляет от 250 000 до 400 000 рублей в зависимости от масштаба ответственности. iSpring обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в iSpring уже сейчас
Присоединяйтесь к iSpring, чтобы возглавить команду диджитал-дизайна и вывести визуальные продукты компании на новый уровень системности!
Описание вакансии
Ведущий дизайнер в iSpring
iSpring — российская ИТ-компания, которая создаёт платформы для корпоративного обучения, — в поисках руководителя команды диджитал-дизайна, который сделает работу отдела системной и предсказуемой.
Чем предстоит заниматься: выстраивать систему, интегрировать работу дизайнеров в единый механизм, чтобы отдел работал как часы: предсказуемо, прозрачно и без срывов дедлайнов; влиять на результат: проверять работы команды, распределять задачи, а иногда брать самые сложные или ответственные задачи самостоятельно; участвовать в полном цикле работы: от брифа и уточнения ТЗ с заказчиком до формирования концепции, проверки, согласования и сдачи макета; развивать команду: помогать дизайнерам расти, проводить ретроспективы, прививать системное мышление и чувство ответственности за визуальный продукт; предлагать и внедрять гипотезы.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Mentoring
- Design Systems
- UI/UX Design
- Team Management
- Digital Design
- Retrospectives
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия подразумевает превращение отдела в 'часы'. Важно понять, какие инструменты и методологии кандидат использует для этого.
Расскажите о вашем опыте выстраивания процессов в дизайн-команде: как вы обеспечиваете прозрачность и соблюдение дедлайнов?
Лид должен уметь давать конструктивный фидбек, который развивает сотрудника, а не просто исправляет ошибки.
Как вы проводите ревью работ своих подчиненных и какие критерии качества используете?
Позиция требует участия в полном цикле. Важно оценить навыки коммуникации с внутренними заказчиками.
Как вы действуете, если ТЗ от заказчика кажется вам неполным или противоречивым?
В описании указано развитие команды. Нужно понять, как кандидат работает с мотивацией и ростом сотрудников.
Как вы подходите к планированию индивидуального развития дизайнеров в вашей команде?
Роль предполагает проверку гипотез. Важно понять, как дизайнер оценивает эффективность своих решений.
Приведите пример гипотезы, которую вы внедрили в дизайн-процесс или продукт, и как вы измеряли её успех?
Похожие вакансии
UI/UX Designer
Руководитель команды продуктового дизайна
Team Lead в дизайн-агентство
Лид-дизайнер / арт-директор
Team Lead UX/UI Designer
Lead UX / UI Designer
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия