Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Описание вакансии

Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

ЛЭтуаль Офис

*📍*Москва

Мы ищем ведущего менеджера по компенсациям и льготам, который будет отвечать за сопровождение процессов расчета дохода сотрудников, актуализацию схем оплаты труда, аналитику ФОТ и участие в развитии C&B-процессов компании. Работа в крупной федеральной компании с возможностью влиять на качество аналитики и прозрачность расчётов.

Обязанности:

— Администрировать процесс расчета дохода сотрудников ;

— Актуализировать и синхронизировать схемы оплаты труда ;

— Проводить обзоры заработных плат и готовить аналитические материалы ;

— Участвовать в бюджетировании ФОТ и контролировать исполнение бюджета ;

— Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда ;

— Готовить регулярные и ad hoc аналитические отчеты ;

— Участвовать в автоматизации процессов, связанных с расчетами, отчетностью и C&B ;

— Работать с компенсационным пакетом, системами бонусов, льгот и премий.

Требования:

— Опыт работы от 3 лет в направлении компенсаций и льгот ;

— Обязательный опыт в блоках расчета вознаграждения сотрудников и бюджетирования ФОТ ;

— Уверенное владение MS Excel на продвинутом уровне: сводные таблицы, сложные формулы, массивы данных, своды ;

— Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности ;

— Развитые аналитические навыки, умение работать с цифрами и делать выводы на основе данных ;

— Высокие коммуникативные навыки, умение аргументировать решения и взаимодействовать с руководителями разных уровней ;

— Опыт работы в крупных компаниях с разветвленной организационной структурой ;

— Опыт участия в автоматизации C&B-процессов ;

— Опыт работы с большими массивами данных и регулярной управленческой отчетностью.

Мы предлагаем:

— Работу в крупной федеральной компании ;

— Участие в развитии и оптимизации процессов компенсаций и льгот ;

— Возможность влиять на качество аналитики, прозрачность расчетов и эффективность C&B-процессов ;

— Взаимодействие с HR, финансовым блоком и руководителями бизнес-направлений ;

— Официальное оформление по ТК РФ и стабильные условия работы ;

— Интересную престижную работу в сплоченном коллективе ;

— Карьерный рост ;

— Сменный график работы ;

— Высокий официальный доход ;

— Гибридный формат работы.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор