Ведущий менеджер по обучению

Описание вакансии

Ведущий менеджер по обучению

Звук

📍Москва

Мы создаем аудиостриминг с музыкой в HiFi-качестве, подкастами, аудиокнигами, эксклюзивными плейлистами и разделом для детей. Только представь: утренние медитации на колонке, любимые треки в машине по дороге в офис, плейлист на вебе для концентрации, пока делаешь слайды, а вечером — новый выпуск подкаста на прогулке с собакой прямо в телефоне. И все это — со Звуком! Звук — это команда из 750+ экспертов, работающих друг с другом в такт. То, что мы сделали вчера, сегодня уже в продакшене, а завтра этим будут пользоваться миллионы.

Обязанности:

— Собирать потребности в обучении, на их основе формировать таймлайн обучающих мероприятий;

— Находить эффективные образовательные решения на рынке под запрос бизнеса, формировать актуальный Learning offer;

— Создавать архитектуры обучающих программ для руководителей и реализовывать их совместно с внешними провайдерами;

— Помогать с реализацией планов развития HiPo-сотрудникам;

— Оценивать эффективность проведенного обучения, стремиться к улучшению бизнес-результатов;

— Развивать систему внутреннего менторства;

— Контролировать использование выделенного бюджета на обучение;

— Вести коммуникацию с подрядчиками по вопросам документооборота;

— Активно развивать бренд T&D отдела внутри компании, готовить коммуникацию по ярким обучающим событиям компании.

Требования:

— Опыт работы на релевантной роли — 5–7 лет (желателен опыт работы в IT-компании);

— Опыт разработки внутренних программ обучения и развития сотрудников;

— Навык проведения презентаций и вебинаров для сотрудников;

— Хорошее понимание трендов и рынка внешних поставщиков обучения (soft/leadership skills);

— Умение вести несколько проектов одновременно, обладание структурным и системным мышлением;

— Самостоятельность и проактивность в работе над задачами;

— Уверенный пользователь приложений для работы: Google Docs, Confluence, Miro и т.д.

Мы предлагаем:

— Оформление по ТК РФ (преимущества работы в аккредитованной IT-компании);

— Гибкий формат работы и начала рабочего дня (офис у м. Кутузовская или гибрид);

— Полный ДМС со стоматологией с первого дня работы;

— 100% компенсация больничного до 7 календарных дней в году;

— Оплата сессий с психологами «Ясно»;

— Тренировки в офисном спортзале и компенсация затрат на спорт;

— Отправляем на конференции и профессиональный коучинг;

— Организовываем обучение под ключ;

— Поддержка бадди для быстрой и комфортной адаптации новых сотрудников;

— Подарки на годовщины, стильный мерч;

— Корпоративные мероприятия и проходки на концерты артистов;

— График: 5/2, 8 рабочих часов в день.

Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📱 Канал для HR — HR Вакансии

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор