- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 250 000 ₽
Ведущий менеджер по продажам в бизнес-клуб JOYCITY
Привлекательная вакансия с высоким уровнем дохода для Москвы и четким карьерным треком до руководителя. Локация в Москва-Сити и работа с премиальной аудиторией добавляют статусности позиции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая планка ожиданий по опыту (от 3 лет) и необходимость работы с собственниками бизнеса требуют развитых навыков переговоров. Также предполагается работа в офисе с жестким графиком и амбициозные цели по росту до РОПа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемый доход до 250 000 ₽ (оклад + %) находится на верхней границе рыночного диапазона для ведущих менеджеров по продажам в Москве, особенно в сегменте бизнес-услуг и консалтинга. Средний рынок для таких позиций обычно составляет 150 000 – 200 000 ₽.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Ведущий менеджер по продажам в бизнес-клуб JOYCITY
Работодатель:
Бизнес-клуб JOYCITY объединяет предпринимателей и селлеров маркетплейсов: опыт практиков, деловые связи и возможности для роста бизнеса. Ищем сильного менеджера по продажам (в будущем хотим чтобы ты за пол года вырос до РОПа), который превратит интерес к клубу в новых резидентов.
Что нужно делать и сделать:
• работать с входящими теплыми заявками и самому выходить на потенциальных клиентов, а также обрабатывать текущую базу;
• выяснять задачи предпринимателя и показывать, как клуб поможет их решить - закрывать возражения и вести на наши продукты;
• вести переговоры с собственниками бизнеса: от первого контакта до оплаты и вступления;
• разбирать возражения и возвращать клиентов к диалогу;
• выполнять план +10 новых резидентов в месяц;
• вести CRM со статусами и следующими шагами;
• отслеживать свою воронку: контакты, встречи, оплаты и давать корректировки в смежный отдел по генерации трафика
Пожелания к кандидату:
• от трёх лет активных продаж с полным циклом сделки;
• уверенно ведёшь телефонные и личные переговоры с предпринимателями и руководителями, не отпускаешь клиента ни в разговоре, ни в переписке до получения целевого результата;
• умеешь слушать, презентовать продукт как эксперт (тонкостям продукта обучим) и работать с возражениями;
• грамотно говоришь и пишешь, работаешь в CRM;
• готов работать в офисе 5/2 и участвовать в бизнес-мероприятиях;
• можешь показать результат с прошлых мест работы в цифрах: продукт, средний чек, план, факт и лучший месяц.
Будет плюсом: Опыт продаж резидентства в бизнес-клубах, образовательных и консалтинговых продуктов, услуг для предпринимателей, мероприятий, продуктов в сфере e-commerce или ВЭД/логистике.
Что предлагаем:
• Формат работы: Офис в Москва-Сити.
• Оплата: до 250 000 ₽ на руки: оклад + процент от продаж.
• График 5/2, с 10:00 до 19:00.
Для отклика 📲:
и сразу присылай резюме и три твоих сильных кейса (коротко: продукт, цикл, чек, какой выполнялся план)
#вакансия#джобстер#работа#офис #вакансии#продажи#менеджерпопродажам
**▫️ еще вакансии на сайте
**▫️ журнал коллеги Джобстер
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Sales
- B2B Sales
- CRM
- Negotiations
- Lead Generation
- Business Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы с целевой аудиторией (предпринимателями).
Расскажите о вашем самом сложном кейсе продажи продукта собственнику бизнеса: как вы выстраивали диалог и какие аргументы стали решающими?
Оценка умения работать с возражениями, специфичными для клубных или консалтинговых продуктов.
Как бы вы отработали возражение потенциального резидента: «У меня нет времени на посещение мероприятий клуба, мой бизнес и так растет»?
Проверка аналитических способностей и понимания воронки продаж.
Какие показатели воронки продаж вы считаете ключевыми для оценки собственной эффективности и как вы их корректируете?
Оценка лидерского потенциала, так как вакансия предполагает рост до РОПа.
Каким вы видите идеальный отдел продаж в бизнес-клубе и какие первые три шага вы бы предприняли на позиции руководителя?
Проверка дисциплины и навыков работы в CRM.
Как вы организуете свой рабочий день, чтобы успевать обрабатывать входящие заявки, вести текущую базу и выполнять план по новым резидентам?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

