- Страна
- США
- Зарплата
- 2 500 $ – 3 500 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

VIP manager в Igaming
Привлекательная вакансия с конкурентной зарплатой в долларах и возможностью удаленной работы. Четкие требования и бонусы за результат делают предложение интересным для опытных специалистов из iGaming.
Сложность вакансии
Роль требует глубокой экспертизы в iGaming (от 2 лет) и свободного английского (C1). Сложность добавляет необходимость работы в часовых поясах Tier-1 рынков (США/Канада) и высокий уровень ответственности за удержание VIP-клиентов.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата ($2,500–3,500 + бонусы) находится на уровне выше среднего для позиции VIP-менеджера в международном iGaming сегменте. На рынке Tier-1 фиксированная часть для опытных специалистов обычно стартует от $2,000, а верхняя планка в $3,500 является очень конкурентной.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Headshot уже сейчас
Присоединяйтесь к Headshot и развивайте VIP-направление в динамичной iGaming среде — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
#vacancy #manager #remote #igaming
🔗VIP manager в Igaming
Мы — международное рекрутинговое агентство Headshot.
Ищем талантливого и организованного VIP Manager (iGaming) для работы в динамичной команде. Эта роль требует внимательности к деталям, умения работать с большим объемом информации и готовности к активному взаимодействию как внутри компании, так и с внешними партнерами.
📌Чем необходимо заниматься:
▫️Поддерживать регулярную личную коммуникацию с VIP‑клиентами (email, мессенджеры, звонки), обеспечивая высокий уровень сервиса;
▫️Мониторить активность портфеля VIP‑игроков, оперативно выявлять снижение вовлечённости и разрабатывать меры по возврату игроков;
▫️Разрабатывать, согласовывать и запускать персональные офферы — кэшбэк, бонусы к депозиту, эксклюзивные подарки и приглашения на события;
▫️Анализировать финансовую и игровую статистику портфеля (депозиты, выводы, оборот, частота игры) и адаптировать стратегию взаимодействия;
▫️Быстро и без бюрократии координировать работу с отделами поддержки, финансами и продуктом для оперативного решения вопросов VIP‑клиентов.
📌Наши ожидания:
▫️2+ года именно в VIP‑менеджменте iGaming (ведение портфеля high‑value игроков; не просто саппорт);
▫️Уровень английского языка-C1;
▫️ Опыт работы с Tier‑1 рынками;
▫️ Ориентация на доход: умение мыслить категориями LTV/ARPU/Retention, строить персональные офферы под бизнес‑цели;
▫️ Аналитические навыки: сегментация, базовая работа с данными и отчетами; уверенное владение CRM и BI‑инструментами;
▫️Навыки коммуникации и доверия: проактивность, эмпатия, умение вести долгосрочные отношения и управлять ожиданиями;
▫️Кросс‑функциональность: взаимодействие с саппортом, финансами, продуктом для быстрого решения кейсов VIP;
▫️Готовность работать с часовыми поясами Tier‑1 и в динамичной среде (приоритеты меняются быстро).
📌Будет плюсом:
🔸Опыт VIP‑менеджмента в США/Канаде именно на high‑stakes сегменте;
🔸Знание процессов KYC/Payments/Responsible Gaming на уровне взаимодействия с профильными командами;
🔸Навыки построения персонализированных промо‑кампаний и VIP‑ивентов;
🔸Владение конкретными инструментами: Amplitude/Tableau/Power BI, Excel/Google Sheets (аналитика), профессиональные CRM.
📌Что мы предлагаем:
✅Формат работы: удалённо, из любой точки мира.
✅Рабочее время: полный рабочий день. Требуется возможность работать в пределах часовых поясов США (гибкий график под US‑таймзоны);
✅Вознаграждение: $2,500–3,500 брутто в месяц (фиксированная часть) + бонусы на основе результатов;
✅Условия стартапа: быстрые решения, минимум бюрократии и реальная возможность влиять на стратегию VIP‑направления с ранних этапов;
✅открытость к обсуждению условий для ключевых специалистов и возможности профессионального роста внутри команды.
📝Жду ваших откликов: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- iGaming
- VIP Management
- Retention
- LTV
- ARPU
- CRM
- BI Tools
- Amplitude
- Tableau
- Power BI
- Excel
- Google Sheets
- KYC
- Payments
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с ключевыми метриками эффективности в iGaming.
Как вы анализируете LTV и Retention своего портфеля и какие конкретные действия предпринимаете при их снижении?
Оценка навыков ведения переговоров и разрешения конфликтов с важными клиентами.
Расскажите о самом сложном кейсе с VIP-игроком: как вы урегулировали ситуацию и удалось ли сохранить лояльность клиента?
Проверка умения работать с данными и инструментами аналитики.
Какими инструментами (CRM, BI) вы пользовались для сегментации игроков и как это помогало в создании персональных офферов?
Оценка понимания специфики Tier-1 рынков.
В чем, по вашему мнению, заключаются основные особенности коммуникации с VIP-игроками из США и Канады по сравнению с другими регионами?
Проверка проактивности и умения работать без бюрократии.
Как вы выстраиваете взаимодействие с отделами платежей и продукта, чтобы максимально быстро решить проблему VIP-клиента?
Похожие вакансии
Начинающий менеджер по продажам ИТ
Начинающий менеджер по продажам ИТ
Менеджер по продажам
Лид-Менеджер
B2B-лидогенератор / менеджер по привлечению продавцов в маркетплейс
Менеджер по привлечению клиентов (Business Development Manager)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!