- Страна
- Казахстан
Владелец персонализации
Оценка ИИKaspi.kz — лидер рынка Казахстана с сильной инженерной и продуктовой культурой. Работа в Kaspi Pay дает доступ к уникальным данным и возможность влиять на развитие бизнеса в масштабах всей страны.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания сильных аналитических навыков (SQL, A/B-тесты) и продуктового мышления. Высокая планка ожиданий в Kaspi Pay и необходимость работать с огромными массивами данных делают позицию сложной, но интересной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Senior/Lead в области CVM и аналитики в Алматы рыночные предложения обычно находятся в диапазоне от 800 000 до 1 500 000 тенге и выше. Kaspi традиционно предлагает конкурентные условия для сильных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ищу Владельца персонализации в команду Kaspi Pay.
Нам нужен человек, который умеет работать с клиентскими данными и превращать их в конкретные решения: понимать, как партнёры пользуются продуктами, находить точки роста и определять, кому, что и в какой момент лучше предложить.
Что предстоит делать:
— анализировать поведение партнёров и строить сегменты;
— запускать персонализированные предложения и сценарии;
— развивать активацию, удержание и использование продуктов Kaspi Pay;
— проверять гипотезы и оценивать реальный эффект запусков;
— выбирать подходящий продукт, канал и момент для предложения;
— работать вместе с командами продукта, аналитики и дизайна.
Для нас важно:
— практическое знание SQL и готовность самостоятельно работать с данными;
— опыт в CRM, CVM, Growth или Product Analytics;
— понимание сегментации, A/B-тестов и контрольных групп;
— опыт работы с retention, activation, cross-sell или lifecycle-коммуникациями;
— умение доводить инициативу от идеи до запуска и измеримого результата.
*📍* Алматы, офис 5/2
*📩* Telegram: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SQL
- CRM
- CVM
- Growth Hacking
- Product Analytics
- A/B Testing
- Retention
- Cross-selling
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с данными, необходимых для сегментации.
Опишите ваш самый сложный SQL-запрос для сегментации пользователей: какие таблицы использовали и какие метрики рассчитывали?
Оценка понимания методологии тестирования гипотез.
Расскажите о случае, когда A/B-тест показал отрицательный результат. Какие выводы вы сделали и как это повлияло на дальнейшую стратегию?
Проверка умения работать с ключевыми метриками продукта.
Как бы вы подошли к задаче увеличения Retention Rate для новых партнеров Kaspi Pay в первые 30 дней?
Оценка способности приоритизировать каналы коммуникации.
Как вы определяете оптимальный момент и канал (push, email, звонок) для предложения конкретного продукта партнеру?
Проверка навыков кросс-функционального взаимодействия.
Как вы выстраиваете процесс работы с дизайнерами и разработчиками при запуске нового персонализированного сценария?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
