- Страна
- Кипр
- Зарплата
- 4 000 € – 6 000 €
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Web Tech Lead
Отличное предложение с релокационным пакетом на Кипр, конкурентной зарплатой в евро и опционами. Четкие требования и понятный стек делают вакансию очень привлекательной для опытных лидеров.
Сложность вакансии
Позиция Tech Lead требует не только глубоких знаний фронтенд-стека, но и опыта в архитектуре, наставничестве и управлении процессами доставки (CI/CD). Релокация на Кипр и работа из офиса добавляют логистическую сложность.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата в 4000–6000 евро net соответствует или слегка превышает средние рыночные показатели для Tech Lead позиций на Кипре, особенно с учетом бонусов и акций.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в tango уже сейчас
Присоединяйтесь к Tango в Лимассоле и станьте ключевым архитектором веб-платформы с возможностью получения опционов компании!
Описание вакансии
#вакансия #vacancy #cyprus #limassol #onsite #office #Web #TechLead #job #fulltime #Frontend
🚀 Tango hiring a Web Tech Lead
💡 What you’ll do:
• Lead web engineering hands-on: architecture + daily coding
• Own client-side domains and drive performance, reliability, UX
• Build safe delivery with feature flags, CI/CD, monitoring
• Mentor engineers and set strong engineering standards
🎁 What we offer:
• Great salary (from 4k - 6k net) + annual bonus + stock options (every employee is a partner)
• Official employment in Cyprus (visa for family, insurance, office in Limassol)
• Hybrid model (1 day remote per week)
• Modern office with meals, snacks, coffee, sport comp, Greek lessons
• Strong growth culture, corporate events
Note: the work format is from office.
If this sounds interesting — please text me in direct messages and I will refer you.
Or Откликнуться 👈
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CI/CD
- Architecture
- Feature Flags
- Monitoring
- UX
- Frontend
Возможные вопросы на собеседовании
Tech Lead должен уметь обосновывать выбор технологий для долгосрочного развития.
Как вы подходите к выбору архитектурного паттерна для крупного веб-приложения, учитывая требования к производительности и масштабируемости?
Вакансия подразумевает владение процессами CI/CD и мониторинга.
Опишите ваш опыт внедрения Feature Flags: как вы управляете рисками при релизе новых функций на большую аудиторию?
Роль включает наставничество и установку стандартов.
Как вы справляетесь с сопротивлением команды при внедрении новых инженерных стандартов или изменении процессов разработки?
Вакансия требует hands-on участия.
Как вы распределяете свое время между написанием кода, код-ревью и архитектурным планированием?
Важно понимать, как кандидат обеспечивает качество продукта.
Какие метрики производительности фронтенда (Web Vitals и др.) вы считаете критическими и как вы выстраиваете процесс их мониторинга?
Похожие вакансии
Руководитель группы frontend (Team Lead)
Ведущий Frontend разработчик
Руководитель группы Frontend
Lead React
Frontend Team Lead (команда Marketing)
Ведущий разработчик React
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!