- Страна
- Россия
Заместитель начальника центра разработки
Оценка ИИПозиция предлагает высокий уровень ответственности и возможность влиять на процессы в крупной организации. Банковский сектор обычно обеспечивает стабильность и конкурентный соцпакет, хотя название конкретного банка не раскрыто.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью управления штатом более 50 человек и ответственностью за критически важные банковские системы. Требуется сочетание глубокой технической экспертизы и развитых управленческих навыков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанная роль заместителя руководителя центра разработки в Томске предполагает зарплату выше среднего по региону, соответствующую уровню Head of Development или CTO в крупных компаниях. Рыночные оценки для таких позиций в регионах с учетом банковской специфики начинаются от 300 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Заместитель начальника центра разработки, банк
Обязанности:
Руководство подразделением, отвечающим за развитие и сопровождение корпоративных информационных систем и программных решений
Организация эффективной работы команд разработки и сопровождения, контроль выполнения поставленных задач, сроков и качества результатов, управление подразделением численностью 50+ сотрудников
Формирование и совершенствование производственных процессов на всех этапах жизненного цикла программных продуктов и информационных систем
Разработка и внедрение единых подходов, стандартов и лучших практик разработки и сопровождения ПО
Организация взаимодействия между кросс-функциональными командами, техническими специалистами и смежными подразделениями
Требования:
Высшее образование в области информационных технологий, технических наук, экономики или управления
Опыт работы в сфере промышленной разработки программного обеспечения 5+ лет
Управленческий опыт 3+ лет, практический опыт руководства крупными командами разработки и сопровождения ПО
Опыт построения и эксплуатации распределенных информационных систем корпоративного уровня
Знание современных методологий разработки программного обеспечения и практический опыт их применения
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Engineering Management
- Software Development Life Cycle
- IT Management
- Distributed Systems
- Agile Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности управлять крупными структурами и понимания иерархии.
Опишите ваш опыт управления подразделением численностью более 50 человек: как вы выстраивали структуру и делегирование?
Важно для обеспечения качества в банковском секторе.
Какие конкретные стандарты и лучшие практики разработки вы внедряли на предыдущих местах работы?
Оценка навыков оптимизации процессов.
Расскажите о кейсе, когда вам удалось существенно сократить Time-to-Market или повысить качество продукта через изменение процессов.
Проверка технического бэкграунда в контексте масштабируемости.
С какими основными вызовами вы сталкивались при эксплуатации распределенных корпоративных систем?
Оценка навыков ведения переговоров и решения конфликтов.
Как вы организуете взаимодействие между техническими командами и бизнес-заказчиками при возникновении конфликта приоритетов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
