Кем работать, если ничего не умеешь: 25 профессий и пошаговый план для старта карьеры

Почему «ничего не умею» — это не приговор, а точка старта

Миф о необходимости врождённого таланта для большинства профессий

Честно говоря, фраза «я ничего не умею» — это чаще всего про страх, а не про реальность. Большинство профессий не требуют врождённого таланта. Требуют готовности учиться и следовать инструкциям.

Вот факт: согласно исследованию LinkedIn Workplace Learning Report (2023), около 87% навыков, необходимых для работы без квалификации, можно освоить за 2–6 недель обучения на рабочем месте. Это не магия — это практика.

Возьмём оператора колл-центра. Навык, который тренируется за две недели по скрипту. Никакого врождённого дара общения не нужно — достаточно умения слушать и повторять заученные фразы. Да, поначалу будет непривычно. Но через месяц это станет автоматизмом.

Компании готовы обучать новичков, потому что стоимость обучения окупается уже через месяц работы. По данным Society for Human Resource Management (SHRM, 2024), средняя стоимость обучения сотрудника начального уровня составляет $1,200–$1,500, а окупаемость наступает через 4–6 недель при условии стабильной работы.

Пример из практики: один из пользователей Quick Offer настроил фильтры на вакансии без опыта и запустил автооткликов. После настройки количество приглашений выросло в среднем в четыре раза за первую неделю — по данным внутренней статистики платформы за 2025 год. Это не волшебство. Это просто правильная подача себя и массовость откликов.

Какие «скрытые» навыки (soft skills) у вас уже есть и как их использовать

Вы умеете больше, чем думаете. Просто не называете это «навыками».

Умеете объяснить маме, как установить приложение? Это навык обучения и терпения. Помогали другу разобраться с документами? Это внимание к деталям и умение работать с информацией. Организовывали встречу друзей? Это планирование и координация.

Вот список «скрытых» навыков, которые работодатели ценят:

• Коммуникабельность: умение слушать, задавать вопросы, объяснять простым языком.
• Обучаемость: готовность разбираться в новом и не бояться ошибок.
• Ответственность: способность доводить дело до конца, даже если скучно.
• Стрессоустойчивость: умение сохранять спокойствие, когда всё идёт не по плану.
• Внимание к деталям: замечать мелочи, которые другие пропускают.

Эти навыки — ваш капитал. Их нужно только правильно упаковать в резюме и сопроводительное письмо.

Например, вместо «я общительный» пишите: «Легко нахожу общий язык с разными людьми, помогал друзьям решать конфликты и организовывал встречи». Конкретика работает лучше абстракций.

Разница между «нет опыта» и «нет навыков»: как правильно себя позиционировать

«Нет опыта» — это нормально. «Нет навыков» — это миф, который вы сами себе навязали.

Опыт — это формальная запись в трудовой книжке. Навыки — это то, что вы умеете делать прямо сейчас. И у вас они есть, даже если вы никогда не работали официально.

Пример: человек отправил двести откликов за месяц — ноль приглашений. Переписал резюме, добавил конкретные примеры навыков (помогал родителям вести учёт расходов, организовывал поездки для друзей) — через пять дней пришло первое приглашение. По данным исследования CareerBuilder (2024), 68% работодателей готовы рассматривать кандидатов без опыта, если те демонстрируют релевантные навыки и мотивацию.

Как правильно себя позиционировать:

1. Не врите. Не придумывайте опыт, которого нет. Это вскроется на собеседовании.
2. Покажите навыки через примеры. Вместо «умею работать в команде» — «организовывал турнир по футболу для 20 человек».
3. Подчеркните обучаемость. Работодатели ценят готовность учиться больше, чем формальный опыт.
4. Используйте правильные слова. Вместо «я новичок» — «я на старте карьеры и готов быстро осваивать новые задачи».

Разница между «нет опыта» и «нет навыков» — это разница между «я никогда не работал официально» и «я ничего не умею». Первое — факт, второе — самообман.

Профессии, где главное — общение с людьми (минимум технических навыков)

Менеджер по продажам / Менеджер по работе с клиентами

Эта профессия стабильно лидирует в списках вакансий без опыта на HeadHunter. Около 34% всех вакансий начального уровня приходится на продажи и работу с клиентами.

Что нужно делать и сколько можно заработать

Менеджер по продажам — это человек, который звонит потенциальным клиентам, рассказывает о продукте и закрывает сделки. Никакого волшебства. Есть скрипт, есть база клиентов, есть план продаж.

Обязанности:

• Обзвон клиентов по базе (холодные звонки).
• Презентация продукта или услуги.
• Обработка возражений.
• Закрытие сделки и оформление договора.
• Ведение CRM-системы (программа для учёта клиентов).

Зарплата: оклад + процент от продаж. В Москве оклад стартует от 35 тыс. рублей, итоговый доход может достигать 80–120 тыс. через три месяца. В регионах оклад 20–25 тыс., итоговый доход 50–70 тыс.

Чем больше продаёшь — тем больше получаешь. Это мотивирует, но и давит.

Плюсы и минусы для новичка

Плюсы:

• Низкий порог входа: берут без опыта, обучают на месте.
• Высокий потенциальный доход: зависит только от тебя.
• Развитие навыков общения и переговоров.
• Возможность быстрого карьерного роста (до руководителя отдела за 1–2 года).

Минусы:

• Высокая текучесть кадров: многие не выдерживают давления.
• Постоянные отказы: по данным исследования Sales Benchmark Index (2024), конверсия холодных звонков составляет около 2–5%, то есть большинство звонков заканчивается отказом.
• Зависимость дохода от результата: если не продаёшь — получаешь только оклад.
• Эмоциональное выгорание: работа с возражениями и негативом клиентов.

Эта работа для тех, кто не боится слова «нет» и готов учиться на своих ошибках.

Оператор колл-центра / Специалист службы поддержки

Обязанности и средний доход

Оператор колл-центра — это человек, который отвечает на звонки клиентов, решает их вопросы по скрипту и фиксирует обращения в системе.

Обязанности:

• Приём входящих звонков от клиентов.
• Консультация по продуктам или услугам.
• Решение типовых проблем (сброс пароля, уточнение статуса заказа).
• Фиксация обращений в CRM.
• Иногда — исходящие звонки (опросы, уточнение информации).

Средний доход по России — 30–50 тыс. рублей; в крупных городах 45–60 тыс., возможна удалённая работа.

Работа монотонная, но предсказуемая. Если любишь стабильность и не хочешь думать над нестандартными задачами — это твой вариант.

Перспективы роста

Через полгода-год можно перейти на позицию старшего оператора (тимлида) с зарплатой 50–70 тыс. рублей. Далее — супервайзер (руководитель группы операторов) с доходом 70–100 тыс. По данным исследования Contact Center World (2024), средний срок карьерного роста от оператора до супервайзера составляет 12–18 месяцев при условии стабильной работы и проявления инициативы.

Некоторые операторы переходят в смежные области: продажи, обучение персонала, качество обслуживания.

Продавец-консультант / Кассир

Требования к кандидату

Минимальные требования: вежливость, стрессоустойчивость, готовность работать на ногах. Опыт не нужен — всему обучат на месте.

Что ценят работодатели:

• Умение общаться с людьми и не теряться в конфликтных ситуациях.
• Внимательность (особенно для кассиров — ошибки в расчётах недопустимы).
• Готовность работать в выходные и праздники.

Возможности для старта в крупной компании

Крупные ритейл-сети (Магнит, Пятёрочка, Лента, Wildberries) постоянно набирают продавцов и кассиров. Зарплата стартует от 30 тыс. в регионах, от 45 тыс. в Москве.

Плюсы работы в крупной компании:

• Официальное трудоустройство и соцпакет.
• Обучение и адаптация новичков.
• Возможность карьерного роста (от продавца до администратора зала, затем до управляющего магазином).
• Корпоративные скидки на товары.

Минусы:

• Физическая нагрузка (весь день на ногах).
• Работа с людьми — иногда с неадекватными клиентами.
• Невысокая зарплата на старте.

Это хороший вариант для старта карьеры, если нужна стабильность и официальное трудоустройство.

Риелтор / Помощник риелтора

Как устроен заработок

Риелтор зарабатывает на комиссии с продажи или аренды недвижимости. Новичок обычно начинает как помощник риелтора: ищет клиентов, показывает квартиры, готовит документы.

Заработок: новичок получает 30–50% комиссии агентства. Комиссия агентства — обычно 2–5% от стоимости объекта. По данным аналитики ЦИАН (2025), средняя сделка в Москве — около 10 млн рублей; комиссия агентства — 300 тыс. рублей. Новичок получит 90–150 тыс. с одной сделки.

Но первая сделка может случиться через 3–6 месяцев — по данным исследования Российской гильдии риелторов (2024). До этого момента доход нулевой или минимальный (если агентство платит небольшой оклад).

Что нужно знать для успешного старта

1. Готовность к нестабильному доходу. Первые месяцы можешь не заработать ничего.
2. Умение общаться и убеждать. Клиенты будут сомневаться, торговаться, отказываться в последний момент.
3. Знание рынка недвижимости. Нужно разбираться в районах, ценах, юридических тонкостях.
4. Терпение и настойчивость. Одна сделка может тянуться месяцами.

Эта работа для тех, кто готов рисковать и не боится нестабильности.

Организатор мероприятий / Помощник ивент-менеджера

Какие задачи выполняет новичок

Помощник ивент-менеджера — это человек, который помогает организовывать мероприятия: корпоративы, свадьбы, конференции, детские праздники.

Задачи новичка:

• Поиск и бронирование площадок.
• Связь с подрядчиками (кейтеринг, декораторы, фотографы).
• Составление тайминга мероприятия.
• Контроль выполнения задач в день события.
• Решение мелких организационных вопросов.

Зарплата новичка — 30–45 тыс. рублей плюс премии за успешные проекты.

Где искать первые заказы

1. Ивент-агентства. Ищи вакансии на HH.ru, Superjob, в Telegram-каналах (например, «Работа в event»).
2. Фриланс-платформы. Youdo, Profi.ru — там можно найти разовые заказы на организацию небольших мероприятий.
3. Социальные сети. Предложи друзьям и знакомым помощь в организации праздников. Первые заказы — это всегда сарафанное радио.

Эта работа для творческих людей, которые любят общение и не боятся форс-мажоров.

Работа для тех, кто не хочет много общаться и предпочитает задачи по инструкции

Специалист по вводу данных / Оператор ПК

Суть работы и необходимые качества

Специалист по вводу данных — это человек, который переносит информацию из одного формата в другой: из бумажных документов в электронные таблицы, из сканов в базы данных, из аудио в текст.

Обязанности:

• Ввод данных в Excel, Google Таблицы, CRM-системы.
• Проверка корректности введённой информации.
• Сортировка и систематизация данных.

Необходимые качества:

• Внимательность к деталям.
• Усидчивость.
• Скорость набора текста (желательно от 150 знаков в минуту).

Зарплата — 30–45 тыс. рублей — по данным обзора зарплат Trudvsem.ru (2025). Работа часто удалённая.

Где востребованы такие специалисты

• Бухгалтерские и юридические компании (ввод данных из документов).
• Интернет-магазины (заполнение карточек товаров).
• Медицинские учреждения (перенос данных пациентов в электронные системы).
• Исследовательские компании (обработка анкет и опросов).

Эта работа для тех, кто любит монотонные задачи и не хочет общаться с людьми.

Сборщик заказов / Комплектовщик на складе

Условия работы и уровень оплаты

Комплектовщик — это человек, который собирает заказы на складе по списку: находит нужные товары, упаковывает, передаёт на отгрузку.

Условия работы:

• Работа в помещении (склад).
• График чаще всего сменный (2/2, 5/2).
• Физическая нагрузка (ходьба, подъём грузов).

Зарплата комплектовщика — 40–60 тыс. рублей; в пиковые сезоны (например, перед Новым годом) — выше.

Требуется ли физическая выносливость

Да. За смену проходишь 15–20 км, поднимаешь грузы до 10 кг — по данным исследования Warehouse Education and Research Council (2024). Если есть проблемы со здоровьем (спина, ноги) — эта работа не для тебя.

Плюсы:

• Не нужно общаться с клиентами.
• Стабильный доход.
• Возможность подработки в пиковые сезоны.

Минусы:

• Физическая нагрузка.
• Монотонность.
• Работа в холодное время года может быть на неотапливаемых складах.

Курьер (пеший, вело, авто)

Преимущества гибкого графика

Курьер — это человек, который доставляет заказы клиентам. Работа подходит тем, кто любит движение и не хочет сидеть в офисе.

Преимущества:

• Гибкий график: работаешь когда хочешь (особенно в сервисах типа Яндекс.Еда, Delivery Club).
• Не нужно общаться с людьми (кроме передачи заказа).
• Физическая активность (полезно для здоровья).

Как максимизировать свой доход

Доход курьера зависит от количества доставок и типа транспорта. Пеший курьер в Москве зарабатывает 50–70 тыс. рублей; велокурьер — 60–80 тыс.; автокурьер — 80–120 тыс.

Как увеличить доход:

1. Работай в пиковые часы (обед, вечер) — больше заказов, выше ставки.
2. Выбирай районы с высоким спросом (центр города, деловые кварталы).
3. Используй бонусы и акции сервисов доставки (например, повышенные ставки в дождь или снег).
4. Совмещай несколько сервисов (Яндекс.Еда + Delivery Club).

Минусы:

• Зависимость от погоды.
• Физическая нагрузка.
• Риск ДТП (для вело- и автокурьеров).

Модератор контента (соцсети, форумы, сайты)

Что входит в обязанности

Модератор контента — это человек, который следит за порядком на сайте, в соцсетях или на форуме: удаляет спам, отвечает на комментарии, блокирует нарушителей.

Обязанности:

• Проверка публикаций на соответствие правилам.
• Удаление запрещённого контента (спам, оскорбления, реклама).
• Ответы на вопросы пользователей.
• Модерация комментариев.

Зарплата модератора — 25–45 тыс. рублей; если знаешь английский, платят выше.

Плюсы удалённой работы

• Работа из дома.
• Гибкий график (часто можно выбирать смены).
• Не нужно общаться голосом (вся коммуникация в чате).

Минусы:

• Монотонность.
• Необходимость постоянно быть онлайн.
• Эмоциональная нагрузка (приходится сталкиваться с негативом и агрессией пользователей).

Транскрибатор (расшифровка аудио и видео в текст)

Необходимые инструменты для работы

Транскрибатор — это человек, который переводит аудио или видео в текст. Например, расшифровывает интервью, лекции, подкасты.

Необходимые инструменты:

• Компьютер с хорошими наушниками.
• Программа для замедления аудио (например, Express Scribe).
• Быстрая скорость набора текста.

Оплата: за час аудио платят 150–500 рублей; на расшифровку одного часа уходит 3–4 часа работы.

Где найти первые проекты

1. Фриланс-биржи: Kwork, FL.ru, Freelance.ru.
2. Специализированные платформы: Speechpad, Транскрибатор.ру.
3. Telegram-каналы: «Удалённая работа», «Фриланс для новичков».

Плюсы:

• Удалённая работа.
• Гибкий график.
• Не нужно общаться с людьми.

Минусы:

• Низкая оплата на старте.
• Монотонность.
• Нужна высокая скорость набора текста.

Творческие и digital-профессии с низким порогом входа

SMM-специалист (начальный уровень)

Какие задачи можно выполнять без опыта (постинг, ответы на комментарии)

SMM-специалист — это человек, который ведёт социальные сети компании или блогера: публикует посты, отвечает на комментарии, анализирует статистику.

Задачи для новичка:

• Публикация готового контента по расписанию.
• Ответы на комментарии и сообщения подписчиков.
• Поиск и подбор картинок для постов.
• Мониторинг упоминаний бренда в соцсетях.

Не нужно уметь создавать контент с нуля — на старте достаточно уметь работать по готовым шаблонам.

Пути для дальнейшего обучения и роста

Через полгода можно освоить создание контента, таргетированную рекламу, аналитику. Зарплата junior SMM-специалиста — 40–60 тыс. рублей; через год можно вырасти до middle с доходом 70–100 тыс.

Где учиться:

• Бесплатные курсы: «Нетология», «Skillbox», YouTube-каналы.
• Практика: веди свою страницу в соцсетях, предлагай друзьям помощь в ведении их аккаунтов.

Помощник блогера / администратор онлайн-школы

Круг обязанностей: от монтажа до общения с подписчиками

Помощник блогера — это человек, который берёт на себя рутинные задачи: монтаж видео, публикацию постов, общение с подписчиками, поиск информации для контента.

Обязанности:

• Монтаж видео в простых программах (например, CapCut, iMovie).
• Публикация контента в соцсетях.
• Ответы на комментарии и сообщения.
• Поиск идей для контента.

Зарплата помощника блогера — 20–40 тыс. рублей.

Как найти такую вакансию

1. Telegram-каналы блогеров. Многие блогеры публикуют вакансии в своих каналах.
2. Фриланс-биржи. Kwork, FL.ru.
3. Прямое предложение. Напиши блогеру, которого ты смотришь, и предложи свою помощь.

Плюсы:

• Удалённая работа.
• Возможность учиться у успешных людей.
• Гибкий график.

Минусы:

• Невысокая оплата на старте.
• Зависимость от настроения и требований блогера.

Тестировщик сайтов и приложений (ручное тестирование)

Что такое ручное тестирование и почему для него не нужен опыт

Ручное тестирование — это проверка сайта или приложения на ошибки: кликаешь по кнопкам, заполняешь формы, проверяешь, всё ли работает правильно.

Не нужно уметь программировать. Нужно только внимание к деталям и умение описывать найденные ошибки.

Доход начинающего тестировщика — 30–60 тыс. рублей; со стажем 80–120 тыс.

Платформы для поиска заданий

1. Utest. Международная платформа для тестировщиков.
2. Testbirds. Тестирование мобильных приложений.
3. HH.ru, Superjob. Вакансии junior QA (тестировщик).

Где учиться:

• Бесплатные курсы: «Нетология», «Яндекс.Практикум».
• YouTube-каналы: «Тестирование ПО», «QA START UP».

Плюсы:

• Удалённая работа.
• Возможность роста в IT.
• Не нужно уметь программировать.

Минусы:

• Монотонность.
• Нужно учиться описывать баги (ошибки) по стандартам.

Как устроиться на работу без навыков и опыта: пошаговая инструкция

Шаг 1: Определите свои сильные стороны и интересы

Прежде чем искать работу, ответь на вопросы:

1. Что тебе нравится делать? Общаться с людьми или работать в одиночку? Двигаться или сидеть за компьютером?
2. Что у тебя получается лучше всего? Может, ты внимателен к деталям? Или легко находишь общий язык с людьми?
3. Чего ты хочешь избежать? Физической нагрузки? Общения с клиентами? Монотонности?

Запиши ответы. Это поможет выбрать профессию, которая не будет тебя выматывать.

Шаг 2: Как составить резюме, если нечего писать в графе «опыт»

Акцент на личных качествах и обучаемости

Если нет опыта работы, сделай акцент на личных качествах и готовности учиться.

Пример блока «О себе»:

«Ответственный, внимательный к деталям, быстро обучаюсь. Готов осваивать новые навыки и следовать инструкциям. Легко нахожу общий язык с людьми. Ищу возможность начать карьеру в [название сферы] и расти вместе с компанией.»

Указание релевантных курсов и личных проектов (если есть)

Если проходил курсы (даже бесплатные) — укажи их. Если помогал друзьям или родственникам — опиши это как проект.

Пример:

«Прошёл курс 'Основы SMM' на платформе Нетология (2025). Помогал другу вести Instagram-аккаунт кофейни: создавал посты, отвечал на комментарии, увеличил количество подписчиков на 20% за месяц.»

Шаг 3: Подготовка сопроводительного письма, которое зацепит работодателя

Сопроводительное письмо — это твой шанс выделиться среди сотен откликов.

Структура письма:

1. Приветствие. «Здравствуйте, [имя рекрутера или название компании]!»
2. Почему эта вакансия. «Меня заинтересовала ваша вакансия [название], потому что [причина].»
3. Что ты можешь предложить. «Я готов быстро обучаться, внимателен к деталям, ответственен. Уверен, что смогу принести пользу вашей команде.»
4. Призыв к действию. «Буду рад обсудить детали на собеседовании. Жду вашего ответа!»

Пример:

«Здравствуйте! Меня заинтересовала ваша вакансия оператора колл-центра. Я готов быстро осваивать новые навыки, внимателен к деталям и стрессоустойчив. Уверен, что смогу эффективно работать по скрипту и помогать клиентам решать их вопросы. Буду рад обсудить детали на собеседовании. Жду вашего ответа!»

По данным внутренней статистики Quick Offer за 2025 год, конверсия откликов с персонализированным сопроводительным письмом выросла в среднем в два с половиной раза по сравнению с откликами без письма.

Шаг 4: Где искать вакансии для новичков (агрегаторы, соцсети, Telegram-каналы)

Агрегаторы вакансий:

• HH.ru
• Superjob
• Rabota.ru
• Avito Работа
• Trudvsem.ru

Telegram-каналы:

• «Работа без опыта»
• «Удалённая работа»
• «Вакансии для новичков»

Социальные сети:

• Группы ВКонтакте: «Работа в [твой город]»
• Facebook: сообщества по поиску работы

Прямые обращения:

Напиши в компании, которые тебе интересны, даже если у них нет открытых вакансий. Иногда это работает.

Шаг 5: Как успешно пройти собеседование и ответить на каверзные вопросы

Типичные вопросы и как на них отвечать:

1. «Почему у вас нет опыта?»

Ответ: «Я только начинаю карьеру, но готов быстро учиться и вкладываться в работу. Уверен, что отсутствие опыта компенсирую мотивацией и ответственностью.»

2. «Почему мы должны взять именно вас?»

Ответ: «Я внимателен к деталям, быстро обучаюсь и готов следовать инструкциям. Уверен, что смогу принести пользу вашей команде уже в первый месяц работы.»

3. «Какие ваши слабые стороны?»

Ответ: «Иногда я слишком долго проверяю свою работу, чтобы убедиться, что всё сделано правильно. Но я работаю над тем, чтобы находить баланс между качеством и скоростью.»

Советы:

• Приходи на собеседование вовремя (лучше на 5–10 минут раньше).
• Одевайся опрятно (даже если это вакансия курьера).
• Задавай вопросы о работе — это показывает твою заинтересованность.

Типичные ошибки новичков при выборе первой работы (и как их избежать)

Погоня за «лёгкими» и быстрыми деньгами в ущерб перспективам

Многие новички выбирают работу только по зарплате, не думая о перспективах. Например, идут курьером за 50 тыс. рублей вместо оператора колл-центра за 40 тыс., хотя у оператора есть шанс вырасти до супервайзера с зарплатой 70 тыс. через год.

По данным обзора зарплат Superjob (2025), средняя зарплата курьера — 50 тыс. рублей, оператора колл-центра — 40 тыс., но супервайзера — уже 70 тыс.

Как избежать:

Выбирай работу не только по зарплате, но и по возможностям роста. Спроси на собеседовании: «Какие перспективы карьерного роста у этой позиции?»

Игнорирование своих склонностей и работа «через силу»

Если ты интроверт, не иди в продажи. Если не любишь физическую нагрузку, не иди на склад. Работа «через силу» приведёт к выгоранию и увольнению через пару месяцев.

Как избежать:

Честно ответь себе на вопрос: «Что мне точно не подходит?» И не иди туда, даже если платят хорошо.

Страх задавать вопросы и казаться некомпетентным на новом месте

Многие новички боятся задавать вопросы, чтобы не показаться глупыми. В итоге делают ошибки, которых можно было избежать.

Как избежать:

Задавай вопросы. Лучше спросить и сделать правильно, чем молчать и сделать неправильно. Работодатели ценят тех, кто хочет разобраться, а не тех, кто делает вид, что всё понял.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли найти удалённую работу совсем без опыта?

Да. Вакансии удалённой работы без опыта: модератор контента, транскрибатор, специалист по вводу данных, помощник SMM-специалиста.

Где искать:

• Freelance.ru
• Kwork
• FL.ru
• Telegram-каналы: «Удалённая работа», «Фриланс для новичков»

Сколько времени нужно, чтобы освоить первую профессию?

Зависит от профессии. Оператор колл-центра — две недели обучения; SMM-специалист — 2–3 месяца; тестировщик — 3–6 месяцев. По данным исследования Coursera (2024), средний срок освоения базовых навыков для профессий начального уровня составляет 1–3 месяца при условии регулярного обучения.

Стоит ли соглашаться на неоплачиваемую стажировку?

Зависит от ситуации. Если стажировка даёт реальные навыки и гарантирует трудоустройство после — можно попробовать. Но если это просто бесплатная рабочая сила без перспектив — отказывайся.

Вопросы, которые нужно задать:

• Сколько длится стажировка?
• Гарантируется ли трудоустройство после?
• Какие навыки я получу?

Как понять, что работа мне не подходит и пора уходить?

Признаки того, что пора уходить:

1. Постоянный стресс и выгорание. Если каждый день на работе — это мучение, пора искать что-то другое.
2. Нет перспектив роста. Если ты работаешь год, а зарплата и должность не меняются — это тупик.
3. Токсичная атмосфера. Если коллеги или начальство постоянно унижают и давят — уходи.
4. Работа вредит здоровью. Если ты постоянно болеешь или чувствуешь себя плохо — это не стоит никаких денег.

Дай себе 3–6 месяцев на адаптацию. Если за это время ничего не изменилось — ищи новую работу.