Резюме бизнес-аналитика: полный гайд с примерами для всех уровней

Вы отправили 50 резюме и получили только 3 отклика? Проблема не в вашей квалификации — проблема в том, как вы ее презентуете. Резюме бизнес-аналитика — это не просто список обязанностей, это продающий документ, который должен говорить на языке цифр и бизнес-результатов.

В этом руководстве вы найдете конкретные примеры описания опыта для разных уровней, узнаете, какие навыки работодатели ищут в 2025 году, и научитесь трансформировать типовые задачи в измеримые достижения. Бонус: разберем, как пройти ATS-фильтры и адаптировать резюме под разные индустрии.

Кто такой бизнес-аналитик и чем он занимается

Бизнес-аналитик — это связующее звено между бизнесом и IT. Его главная задача — понять потребности компании, формализовать их в понятные требования и обеспечить разработку решений, которые действительно закрывают боли бизнеса.

Ключевые функции и зоны ответственности

Типичный день бизнес-аналитика включает:

• Сбор и анализ требований: интервью со стейкхолдерами, воркшопы, анализ существующих процессов
• Документирование: создание функциональных спецификаций, user stories, use cases, диаграмм бизнес-процессов
• Работа с данными: SQL-запросы, построение отчетов, анализ метрик для поиска точек роста
• Координация: работа с командой разработки, тестирование гипотез, участие в спринтах
• Анализ эффективности: оценка ROI внедренных решений, мониторинг KPI

Чем бизнес-аналитик отличается от других аналитиков

Важно понимать разницу, чтобы правильно позиционировать себя:

Бизнес-аналитик vs Системный аналитик

• Бизнес-аналитик фокусируется на бизнес-процессах, метриках и требованиях верхнего уровня
• Системный аналитик углубляется в техническую архитектуру, интеграции, детальное проектирование

Бизнес-аналитик vs Data Analyst

• Бизнес-аналитик работает с требованиями и процессами, использует данные для обоснования решений
• Data Analyst специализируется на глубокой аналитике данных, статистике, машинном обучении

Бизнес-аналитик vs Product Analyst

• Бизнес-аналитик может работать над внутренними системами и процессами
• Product Analyst фокусируется на продуктовых метриках, поведении пользователей, A/B-тестах

Рынок труда: что нужно знать в 2025 году

По данным исследований рынка труда:

• Средняя зарплата Junior BA: 80-120 тыс. рублей
• Middle BA: 150-250 тыс. рублей
• Senior/Lead BA: 250-450 тыс. рублей

Спрос на бизнес-аналитиков стабильно растет, особенно в финтехе, банках, e-commerce и IT-продуктовых компаниях. Но конкуренция высокая — на одну позицию Middle приходится 80-120 откликов.

Что это означает для вашего резюме? Оно должно выделяться с первых 10 секунд просмотра.

Анатомия сильного резюме бизнес-аналитика

Рекрутер тратит 7-10 секунд на первичный просмотр резюме. За это время он должен понять: кто вы, что умеете и какую ценность принесете компании.

Оптимальная структура и длина

Для Junior специалистов: 1 страница (максимум 1,5)

Фокус на образовании, учебных проектах, стажировках и ключевых навыках.

Для Middle специалистов: 1,5-2 страницы

Акцент на конкретных проектах с измеримыми результатами.

Для Senior/Lead: 2 страницы

Стратегическое влияние, масштаб проектов, управление командами и процессами.

Базовая структура резюме

1. Контактная информация и заголовок
2. Раздел "О себе" (Summary)
3. Ключевые навыки
4. Опыт работы
5. Образование
6. Сертификаты и курсы
7. Дополнительная информация (языки, публикации, участие в конференциях)

Контактная информация: что указывать обязательно

Обязательные элементы:

• ФИО (полностью)
• Телефон (один, актуальный)
• Email (профессионально выглядящий: имя.фамилия@gmail.com)
• Город проживания и готовность к релокации/удаленке
• LinkedIn профиль (если он заполнен и актуален)

Не указывайте:

• Адрес с улицей и домом (достаточно города)
• Возраст и дату рождения (в большинстве случаев избыточно)
• Фото (для российского рынка опционально, для западных компаний часто не приветствуется)
• Семейное положение

Заголовок резюме: ваша профессиональная идентичность

Заголовок — это первое, что видит рекрутер. Он должен мгновенно отвечать на вопрос "кто вы?".

Удачные варианты:

• Бизнес-аналитик (Middle, финтех, SQL/Python)
• Senior Business Analyst | CRM/ERP системы
• IT Бизнес-аналитик | Agile | BPMN 2.0
• Junior Business Analyst | Банковская сфера
• Product Analyst | E-commerce | SQL/Tableau

Неудачные варианты:

• Аналитик (слишком общо, непонятна специализация)
• Специалист по анализу (размыто)
• Менеджер-аналитик (путаница в функционале)
• Бизнес-аналитик/Проджект-менеджер (не пытайтесь усидеть на двух стульях)

ATS-оптимизация: как пройти роботов

ATS (Applicant Tracking System) — это программа, которая сканирует резюме до того, как его увидит живой человек. Она ищет ключевые слова из вакансии и фильтрует неподходящих кандидатов.

Правила ATS-friendly резюме:

1. Формат файла: используйте .docx или .pdf (НЕ .pages, .odt)
2. Простое форматирование: избегайте таблиц, колонок, графики, необычных шрифтов
3. Стандартные названия разделов: "Опыт работы", "Образование", а не креативные "Моя история" или "Где я учился"
4. Ключевые слова из вакансии: если в описании указано "SQL, Jira, BPMN" — эти слова должны быть в вашем резюме
5. Полное написание аббревиатур: при первом упоминании укажите "Business Process Model and Notation (BPMN)"

Где размещать ключевые слова:

• В разделе "Навыки" (самый очевидный вариант)
• В описании проектов (естественным образом)
• В разделе "О себе"

Раздел "О себе": продайте себя за 4-5 строк

Блок Summary (или "О себе") — это ваш elevator pitch. Здесь нужно за 30 секунд убедить рекрутера, что вы именно тот кандидат, которого они ищут.

Формула эффективного Summary

Структура:

1. Кто вы + опыт (в годах или проектах)
2. Ключевая экспертиза и сильные стороны
3. Главное достижение с цифрами
4. Что ищете / какую ценность принесете

Примеры "О себе" для разных уровней

Junior Business Analyst: акцент на потенциал и обучаемость

Пример 1:

Пример 2:

Middle Business Analyst: фокус на проекты и метрики

Пример 1:

Пример 2:

Senior/Lead Business Analyst: стратегическое влияние

Пример 1:

Пример 2:

Ключевые навыки: что писать обязательно

Раздел "Навыки" — это ваша витрина для ATS-систем и рекрутеров. Здесь важен баланс: перечислить достаточно, чтобы пройти фильтры, но не превратить резюме в свалку всех технологий, с которыми вы когда-либо сталкивались.

Hard Skills: технические компетенции

Разделите навыки на логические группы для удобства восприятия.

Работа с данными и аналитика

Обязательный минимум:

• SQL (укажите СУБД: PostgreSQL, MS SQL Server, MySQL)
• Excel (укажите уровень: сводные таблицы, ВПР, макросы, Power Query)

Актуально для 2025:

• Power BI / Tableau / Qlik Sense
• Python (библиотеки: Pandas, NumPy для анализа данных)
• Google Analytics / Яндекс.Метрика (для продуктовых аналитиков)
• Amplitude / Mixpanel (продуктовая аналитика)

Как указывать уровень владения:

Моделирование и документация

Must have для бизнес-аналитика:

• BPMN 2.0 (нотация бизнес-процессов)
• UML (диаграммы use case, activity, sequence)
• Confluence (документирование требований)
• Jira (управление требованиями, user stories, backlog)

Дополнительные инструменты:

• MS Visio / draw.io / Miro (создание диаграмм)
• Figma / Axure (понимание UX, создание mockup'ов)
• Swagger / Postman (для аналитиков, работающих с API)

Методологии и фреймворки

Ключевые для 2025:

• Agile, Scrum, Kanban (обязательно указать, в какой роли работали)
• BABOK (Business Analysis Body of Knowledge)
• Design Thinking / Jobs To Be Done (для продуктовых ролей)
• SAFe (для крупных энтерпрайз-компаний)

Пример правильного описания:

Неправильно:

(Простой список без контекста не несет ценности)

Специфические технологии по индустриям

Для финтеха/банков:

• Знание банковских процессов (кредитование, эквайринг, комплаенс)
• Понимание регуляторных требований (ЦБ РФ, ПОД/ФТ)
• Системы: АБС (Diasoft, Temenos), процессинг (Way4)

Для e-commerce:

• Google Analytics, GTM, Firebase
• Понимание воронок продаж, метрик (CAC, LTV, ROMI)
• CRM-системы (Salesforce, amoCRM, Битрикс24)

Для IT-продуктов:

• Product Analytics (Amplitude, Mixpanel)
• A/B-тестирование (VWO, Optimizely)
• User research методы (Customer Development)

Soft Skills: как доказать их наличие

Простое перечисление "коммуникабельность, стрессоустойчивость" не работает. Soft skills нужно подтверждать конкретными примерами в разделе опыта.

Топ-5 критически важных soft skills для BA:

1. Аналитическое мышление
2. Коммуникабельность и работа со стейкхолдерами
3. Внимание к деталям
4. Системное мышление
5. Проактивность и ownership

Как правильно интегрировать в резюме:

Вместо отдельного раздела "Личные качества" с простым списком, вплетайте подтверждения в описание опыта:

Неправильно:

Правильно (в описании проекта):

Пример раздела "Навыки" для Middle BA

Опыт работы: превращаем задачи в достижения

Это самый важный раздел резюме. Здесь решается, пригласят ли вас на собеседование. Многие бизнес-аналитики совершают одну критическую ошибку: описывают обязанности вместо результатов.

Формула описания достижений

Базовая структура:

Пример применения:

Было (обязанность):

Стало (достижение):

Глаголы действия для BA

Используйте сильные глаголы, которые показывают вашу активную роль:

Анализ:

Проанализировал, исследовал, изучил, выявил, определил, оценил

Создание:

Разработал, создал, спроектировал, формализовал, описал, задокументировал

Улучшение:

Оптимизировал, улучшил, ускорил, упростил, автоматизировал, сократил

Внедрение:

Внедрил, запустил, интегрировал, реализовал, вывел в продакшн

Коммуникация:

Провел (интервью, воркшопы), презентовал, согласовал, координировал

Влияние:

Увеличил, повысил, снизил, достиг, обеспечил

Ключевые метрики для BA

Ваши достижения должны быть измеримыми. Вот типичные KPI, которые можно и нужно указывать:

Эффективность процессов:

• Сокращение времени выполнения процесса (%)
• Увеличение пропускной способности (количество, %)
• Снижение количества ошибок/доработок (%)

Финансовые метрики:

• Экономия бюджета (рубли/доллары)
• Рост выручки от внедренных фич (%)
• ROI проекта

Качество работы:

• Процент принятых требований с первого раза (acceptance rate)
• Количество формализованных требований/user stories
• Снижение количества багов на этапе тестирования

Объем работы:

• Количество проведенных интервью/воркшопов
• Количество проектов
• Количество стейкхолдеров, с которыми работали

10 примеров трансформации "Было → Стало"

Пример 1: Сбор требований

Было:

Стало:

Пример 2: Оптимизация SQL-запросов

Было:

Стало:

Пример 3: Внедрение CRM

Было:

Стало:

Пример 4: Анализ воронки продаж

Было:

Стало:

Пример 5: Автоматизация отчетности

Было:

Стало:

Пример 6: Реинжиниринг процесса

Было:

Стало:

Пример 7: Управление беклогом

Было:

Стало:

Пример 8: A/B тестирование

Было:

Стало:

Пример 9: Миграция данных

Было:

Стало:

Пример 10: Кросс-функциональное взаимодействие

Было:

Стало:

Структура описания опыта работы

Для каждого места работы указывайте:

Пример для Middle BA:

Адаптация под индустрию

Один и тот же опыт можно подать по-разному в зависимости от целевой индустрии.

Пример: вы работали с CRM-системой

Для вакансии в банке:

Для вакансии в e-commerce:

Для вакансии в IT-продукте:

Образование и сертификаты

Для бизнес-аналитика образование важно, но не критично. Гораздо важнее практические навыки и результаты. Тем не менее, правильное представление образования усиливает резюме.

Как указывать образование

Формат:

Пример:

Что указывать, если образование не IT:

Не проблема! Многие успешные бизнес-аналитики пришли из экономики, менеджмента, инженерии. Покажите релевантность:

Топ-5 сертификаций для бизнес-аналитика в 2025 году

Сертификаты показывают вашу мотивацию к развитию и подтверждают знания. Но указывайте только релевантные и признанные в индустрии.

1. CBAP (Certified Business Analysis Professional)

• Выдает: IIBA (International Institute of Business Analysis)
• Для кого: Senior BA с опытом 5+ лет
• Ценность: золотой стандарт в профессии BA

2. PMI-PBA (Professional in Business Analysis)

• Выдает: PMI (Project Management Institute)
• Для кого: BA, работающие в проектной среде
• Ценность: сочетание BA и PM компетенций

3. PSM I, PSPO I (Professional Scrum Master/Product Owner)

• Выдает: Scrum.org
• Для кого: BA, работающие в Agile-командах
• Ценность: понимание Scrum-процессов

4. Google Data Analytics Certificate

• Выдает: Google (через Coursera)
• Для кого: BA, развивающиеся в сторону data analytics
• Ценность: навыки работы с данными, SQL, визуализация

5. IIBA Certifications (ECBA, CCBA)

• Выдает: IIBA
• Для кого: Entry и Competency уровни
• Ценность: структурированное знание BABOK

Как указывать:

Релевантные курсы

Если у вас нет коммерческого опыта (джуниор-позиции), курсы частично компенсируют это.

Что указывать:

• Название курса
• Платформа/организация
• Год прохождения
• Ключевые темы (опционально)

Пример:

Не указывайте:

• Слишком общие курсы ("Основы работы с компьютером")
• Курсы 10+-летней давности
• Нерелевантные сертификаты ("Курсы иностранного языка", если это не требование вакансии)

Резюме без опыта: стратегия для Junior

Отсутствие коммерческого опыта — не приговор. Многие компании готовы брать мотивированных джуниоров. Ключ — показать потенциал и готовность учиться.

Что писать вместо опыта работы

1. Учебные и pet-проекты

Подавайте их как реальные кейсы с конкретными результатами.

Пример:

2. Стажировки и волонтерские проекты

Даже неоплачиваемый опыт — это опыт.

Пример:

3. Фриланс-проекты

Если делали что-то на фрилансе (даже за небольшие деньги) — это полноценный опыт.

Пример:

4. Транзит из смежных ролей

Если вы работали в другой роли, но выполняли задачи, близкие к BA — выделите их.

Было (работали менеджером проекта):

Стало (акцент на аналитические задачи):

Что компенсирует отсутствие опыта

1. Сильная мотивация и интерес к области

Покажите в разделе "О себе", почему вы хотите быть BA и что уже сделали для этого.

2. Релевантное образование или курсы

Пройденные курсы + дипломные проекты = база для старта.

3. Технические навыки

Владение SQL, Excel, Power BI на хорошем уровне сразу выделяет вас среди других джуниоров.

4. Soft skills с примерами

Даже если нет опыта работы BA, у вас есть опыт коммуникации, решения проблем, работы в команде из других контекстов.

5. Готовность учиться

Топ-10 ошибок в резюме бизнес-аналитика

Ошибка 1: "Вода" вместо конкретики

Неправильно:

Правильно:

Ошибка 2: Обязанности вместо достижений

Неправильно:

Правильно:

Ошибка 3: Перегруз терминами без контекста

Неправильно:

Рекрутер подумает: "Он реально всем этим владеет или просто копипастит из интернета?"

Правильно:

Ошибка 4: Игнорирование soft skills

Многие BA пишут только про технические навыки, забывая, что 50% работы — это коммуникация.

Что делать: Подтверждайте soft skills через примеры в описании опыта.

Ошибка 5: Отсутствие цифр и метрик

Без цифр резюме не цепляет. Сравните:

Слабо:

Сильно:

Ошибка 6: Резюме-простыня

3-4 страницы мелким шрифтом — рекрутер не дочитает.

Оптимально:

• Junior: 1-1,5 страницы
• Middle: 1,5-2 страницы
• Senior: 2 страницы (максимум 2,5)

Ошибка 7: Грамматические и стилистические ошибки

"Паствлял задачи команде" — сразу в корзину.

Что делать: Прогоните через spell-checker, дайте прочитать другу/коллеге.

Ошибка 8: Шаблонные фразы

Это ни о чем не говорит. Замените конкретными примерами.

Ошибка 9: Нерелевантная информация

• Хобби ("люблю читать книги") — не нужно, если не связано с работой
• Семейное положение — не нужно
• Фото в купальнике на пляже — серьезно, это было в реальных резюме

Исключение: Если хобби релевантно (например, "веду telegram-канал об аналитике, 5000 подписчиков").

Ошибка 10: Одно резюме на все вакансии

Резюме должно быть адаптировано под конкретную вакансию. Минимум — поменять акценты в разделе "О себе" и выделить релевантные проекты.

Адаптация резюме под конкретную вакансию

Как анализировать job description

Шаг 1: Выделите ключевые требования

Возьмите описание вакансии и выпишите:

• Обязательные навыки (must have)
• Желательные навыки (nice to have)
• Типичные задачи
• Ключевые слова и термины

Пример вакансии:

Шаг 2: Сравните со своим резюме

Отметьте, что у вас есть, чего не хватает, что можно усилить.

Шаг 3: Адаптируйте резюме

• В разделе "О себе" упомяните финтех и кредитование
• Выделите проекты, связанные с этой областью
• Убедитесь, что SQL, BPMN, Agile есть в разделе навыков
• Если есть английский — укажите уровень

Шаг 4: Используйте те же термины, что и в вакансии

Если в вакансии написано "stakeholder management" — используйте этот термин, а не "работа с заказчиками".

Настройка под индустрию

Банки и финансы

Ключевые слова: процессы кредитования, эквайринг, комплаенс, ПОД/ФТ, регуляторные требования ЦБ РФ, risk management

Акценты в резюме:

• Опыт работы с банковскими системами (АБС)
• Понимание финансовых продуктов
• Навыки risk analysis
• Работа с конфиденциальными данными

Пример фразы:

IT и продуктовые компании

Ключевые слова: product analytics, user stories, A/B testing, product discovery, customer development, agile, MVP

Акценты в резюме:

• Product mindset
• Работа с продуктовыми метриками (retention, LTV, churn)
• Опыт A/B-тестирования
• Customer development

Пример фразы:

E-commerce и ритейл

Ключевые слова: воронка продаж, конверсия, персонализация, рекомендательные системы, омниканальность, customer journey

Акценты в резюме:

• Опыт работы с e-commerce метриками
• Понимание customer journey
• Знание инструментов веб-аналитики
• Опыт A/B-тестирования

Пример фразы:

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это не пересказ резюме, а возможность показать мотивацию и объяснить, почему вы хотите работать именно в этой компании.

Структура на 200 слов

Параграф 1: Кто вы и почему пишете (2-3 предложения)

Параграф 2: Ваша релевантность для позиции (3-4 предложения с конкретным примером)

Параграф 3: Почему эта компания (2-3 предложения)

Параграф 4: Призыв к действию (1-2 предложения)

Пример для Junior

Пример для Middle

Пример для Senior/Lead

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Какой длины должно быть резюме бизнес-аналитика?

Оптимально:

• Junior: 1-1,5 страницы
• Middle: 1,5-2 страницы
• Senior/Lead: 2 страницы

Если у вас 10+ лет опыта, допустимо 2,5 страницы, но каждое слово должно иметь ценность. Рекрутер тратит 7-10 секунд на первичный просмотр, поэтому самое важное должно быть на первой странице.

2. Нужно ли указывать желаемую зарплату в резюме?

Не обязательно, но можно указать вилку в сопроводительном письме или профиле на hh.ru. Если указываете в резюме, пишите реалистичную вилку на основе исследования рынка для вашего уровня и региона. Завышенные ожидания могут отсечь работодателя до диалога.

3. Что делать, если был перерыв в работе (gap)?

Не скрывайте. Укажите период честно и кратко объясните причину, если она нейтральна:

• "2023-2024: карьерный перерыв (обучение новым навыкам: прошел курсы по Python и Data Analysis)"
• "2022-2023: семейные обстоятельства, поддерживал навыки через фриланс-проекты"

Если перерыв был долгим (1+ год), покажите, что вы оставались в профессиональном тонусе: курсы, pet-проекты, фриланс.

4. Как описать проекты на фрилансе?

Так же, как обычный опыт работы, но укажите формат:

5. Стоит ли указывать технологии, которыми владею на базовом уровне?

Да, но честно указывайте уровень. Если вы написали SQL и на собеседовании не можете объяснить разницу между INNER JOIN и LEFT JOIN — это провал.

Формат:

• SQL (базовый): простые SELECT, JOIN
• SQL (средний): сложные запросы, подзапросы, оконные функции
• SQL (продвинутый): оптимизация, индексы, хранимые процедуры

6. Нужно ли адаптировать резюме под каждую вакансию?

Да, обязательно. Хотя бы минимально:

• Поменяйте акценты в разделе "О себе"
• Выделите релевантные проекты
• Добавьте ключевые слова из вакансии
• Убедитесь, что указанные навыки совпадают с требованиями

7. Как пройти ATS (системы автоматического отбора)?

Основные правила:

• Используйте стандартные названия разделов
• Избегайте сложного форматирования (таблицы, колонки, графики)
• Включайте ключевые слова из вакансии естественным образом
• Сохраняйте в формате .docx или .pdf
• Не используйте хедеры/футеры для важной информации

8. Что писать в резюме, если меняю сферу (например, был аналитиком в продажах, хочу в IT)?

Акцентируйте транслируемые навыки:

• Опыт работы с данными (Excel, SQL)
• Аналитическое мышление
• Опыт работы со стейкхолдерами
• Проектная работа

В разделе "О себе" объясните переход:

9. Можно ли приукрасить достижения или добавить цифры "на глаз"?

Нет. На собеседовании вас попросят раскрыть детали, и если вы "плаваете" — это провал + репутационные риски. Если точных цифр нет, используйте:

• Приблизительные оценки: "примерно на 40%", "около 2 млн рублей"
• Относительные показатели: "в 2 раза быстрее", "на треть меньше"
• Качественные описания: "существенно сократил", "значительно увеличил" (но лучше с цифрами)

10. Нужно ли указывать рекомендации в резюме?

Не обязательно. Достаточно фразы в конце резюме: "Рекомендации предоставлю по запросу". Подготовьте 2-3 контакта бывших руководителей или коллег, которые готовы дать вам рекомендацию, но не публикуйте их данные в открытом доступе.

Заключение: ваш следующий шаг

Резюме бизнес-аналитика — это не просто формальный документ, а ваш главный инструмент продажи собственной экспертизы. Работодатель за 10 секунд должен понять: кто вы, что умеете и какую ценность принесете компании.

Ключевые принципы сильного резюме:

1. Говорите на языке цифр и результатов. Каждое достижение должно быть измеримым: проценты, суммы, количество. "Оптимизировал процесс" → "Сократил время обработки заявок с 5 дней до 2 часов (-96%), что увеличило пропускную способность отдела на 40%".
2. Адаптируйте под конкретную вакансию. Резюме — не статичный документ. Меняйте акценты в зависимости от индустрии (банки vs e-commerce vs IT-продукты) и требований позиции.
3. Покажите влияние на бизнес. Работодателю важно не то, что вы делали, а какой результат это принесло: рост выручки, экономия бюджета, ускорение процессов, улучшение качества.
4. Подтверждайте soft skills примерами. Вместо списка "коммуникабельный, ответственный" опишите конкретные ситуации: "Провел 40+ интервью с 5 департаментами, синхронизировал конфликтующие требования, что обеспечило запуск проекта без критических инцидентов".
5. Держите резюме актуальным. Обновляйте его каждые 3-6 месяцев, добавляя новые проекты и навыки. Даже если не ищете работу активно — актуальное резюме всегда под рукой, когда появится интересная возможность.

Ваш action plan:

• Проанализируйте текущее резюме: есть ли в нем цифры и конкретные результаты?
• Трансформируйте обязанности в достижения по формуле: действие + контекст + результат + инструменты
• Проверьте ATS-оптимизацию: ключевые слова, формат, структура
• Адаптируйте раздел "О себе" под целевую позицию
• Попросите коллегу или ментора дать обратную связь на резюме
• Тестируйте: отправьте на 10 вакансий и оцените conversion rate откликов в приглашения

Помните: сильное резюме — это не о том, чтобы произвести впечатление креативным дизайном или длинным списком технологий. Это о том, чтобы показать работодателю конкретную ценность, которую вы создали в прошлом, и убедить, что сможете создать ее для них.

Удачи в поиске работы мечты!