Резюме дизайнера инфографики: полное руководство по составлению в 2026 году

Вы отправили уже двадцать откликов на вакансии дизайнера инфографики, но получили всего пару ответов? Проблема не в вашем опыте или портфолио — проблема в том, как вы упаковали свои навыки в резюме. Рекрутеры тратят 6-8 секунд на первичный просмотр резюме, а ATS-системы отсеивают до 75% кандидатов ещё до того, как документ попадёт к человеку.

Дизайнеры инфографики сталкиваются с уникальной проблемой: их работа — это визуальная коммуникация сложных данных, но само резюме должно быть текстовым, структурированным и понятным роботам. Как превратить творческие достижения в цифры? Как описать проект так, чтобы рекрутер без дизайнерского бэкграунда понял вашу ценность?

По данным исследований рынка труда 2026 года, спрос на специалистов по визуализации данных вырос на 34% по сравнению с прошлым годом. Компании ищут дизайнеров, которые умеют не просто красиво нарисовать график, а превратить массив информации в понятную историю. Но чтобы получить приглашение на собеседование, нужно сначала пройти через фильтры систем отбора и заинтересовать HR-специалиста.

В этом руководстве я покажу, как превратить ваше резюме в работающий инструмент продаж. Вы получите конкретные формулы описания опыта, примеры для разных уровней специалистов и чек-листы, которые помогут избежать типичных ошибок. Забудьте про общие фразы типа "создавал инфографику" — вы научитесь говорить языком бизнес-результатов.

Фундамент резюме: контакты, заголовок и первое впечатление

Первый экран вашего резюме должен дать рекрутеру три ответа: кто вы, чем занимаетесь и как с вами связаться. Звучит просто, но именно здесь большинство кандидатов теряют возможность попасть в шортлист.

Правильное название должности

Формулировка должности в резюме — это не просто ваша творческая самоидентификация. Это ключевой элемент для поисковых систем рекрутинговых платформ и ATS. Когда HR-менеджер ищет кандидата, он вводит конкретные запросы.

Работающие варианты заголовков:

• Дизайнер инфографики
• Специалист по визуализации данных
• Инфографический дизайнер
• Дизайнер презентаций и инфографики
• Data Visualization Designer
• Графический дизайнер (инфографика)
• Дизайнер контента и визуальной аналитики

Выбирайте формулировку, максимально близкую к названию в вакансии. Если компания ищет "специалиста по визуализации данных", а у вас написано просто "дизайнер" — система может не показать ваше резюме в результатах поиска.

Не используйте эти варианты:

• "Дизайнер" — слишком широкое понятие, вас будут находить для совершенно других задач
• "Креативщик" — звучит непрофессионально и не содержит ключевых слов
• "Художник инфографики" — устаревшая формулировка
• "Мастер визуализации" — неконкретно и не попадает в поисковые запросы

Контактная информация и ссылки

Обязательный минимум:

• Имя и фамилия (полностью, без сокращений)
• Город проживания (без точного адреса)
• Телефон (один актуальный номер)
• Email (профессионально звучащий адрес)
• Ссылка на портфолио (Behance, Dribbble, личный сайт)

Дополнительно (при наличии):

• Telegram (если готовы к быстрой коммуникации)
• LinkedIn (если профиль заполнен и актуален)
• Профильные соцсети (Instagram/VK, если там представлены ваши работы)

Ссылка на портфолио для дизайнера инфографики критически важна. Рекрутер должен иметь возможность перейти и посмотреть примеры работ одним кликом. Используйте сокращённые ссылки (bit.ly, clck.ru), если оригинальные URL слишком длинные.

Плохой пример контактов:

Хороший пример контактов:

Найдём работу мечты за вас

Умный подбор вакансий, автоотклики с сопроводительными письмами, улучшение резюме и многое другое — всё это уже ждёт вас!

Попробовать бесплатно

Раздел "О себе": три уровня специалистов

Блок "О себе" или "Профессиональное резюме" — это ваша самопрезентация в 3-5 предложениях. Здесь нужно упаковать ключевую информацию: специализацию, опыт, сильные стороны и главное достижение.

Формула для Junior (опыт до 2 лет):

Специализация + обучение/стек + что умею + цель

Пример для Junior:

"Дизайнер инфографики с опытом работы 1,5 года в digital-агентстве. Специализируюсь на создании инфографики для социальных сетей и презентаций. Владею Adobe Illustrator, Figma, базовыми навыками анимации в After Effects. Создал более 80 инфографических материалов для клиентов из сферы образования и e-commerce. Готов применить навыки визуализации данных в продуктовой команде."

Формула для Middle/Senior (опыт 2-5 лет):

Специализация + опыт (годы) + ключевая экспертиза + топ-достижение с цифрами + ценность для работодателя

Пример для Middle:

"Дизайнер инфографики с опытом 4 года в медиа и маркетинге. Специализируюсь на визуализации сложных данных для аналитических отчётов, презентаций и редакционного контента. Разработал более 300 инфографических материалов, которые суммарно набрали 5+ млн просмотров. Создал систему шаблонов для издания с аудиторией 2 млн читателей, что сократило производство контента на 40%. Эксперт в работе с большими объёмами информации и подаче данных для нетехнической аудитории."

Формула для Lead (опыт 5+ лет):

Уровень + специализация + масштаб проектов + управленческий опыт + стратегическая ценность + ключевое достижение

Пример для Lead:

"Ведущий дизайнер инфографики и руководитель направления визуализации данных с опытом 7 лет. Выстроил процессы создания аналитического контента для B2B-компании с оборотом $50M+. Управлял командой из 3 дизайнеров, разработал дизайн-систему и библиотеку из 100+ шаблонов инфографики. Мои проекты помогли увеличить конверсию лендингов на 28% через улучшение подачи продуктовых данных. Экспертиза: data storytelling, editorial design, управление визуальной стратегией контента."

Ключевые слова для ATS-систем

ATS (Applicant Tracking System) — это программы, которые сканируют резюме и ищут совпадения с требованиями вакансии. Если в вашем резюме нет нужных ключевых слов, оно может не попасть к рекрутеру, даже если вы идеально подходите.

Базовый набор ключевых слов для дизайнера инфографики:

• Инфографика
• Визуализация данных
• Data visualization
• Презентации
• Adobe Illustrator
• Figma
• Типографика
• Композиция
• Цветовая теория
• Editorial design
• Аналитические отчёты
• Графический дизайн

Актуальные технологии 2026 года (добавьте, если владеете):

• After Effects (анимация)
• Tableau
• Power BI
• D3.js
• Интерактивная инфографика
• AI-инструменты (Midjourney, Adobe Firefly)
• 3D-визуализация

Где размещать ключевые слова:

1. В заголовке резюме
2. В разделе "О себе"
3. В блоке навыков (создайте отдельный раздел "Технические навыки")
4. В описании опыта работы (органично, в контексте задач)

Не злоупотребляйте — не нужно перечислять весь список технологий через запятую. ATS достаточно умны, чтобы находить слова в тексте. Главное — естественное упоминание в контексте.

Навыки, которые продают: как правильно упаковать компетенции

Раздел навыков — это не просто список программ, которыми вы пользовались. Это карта вашей ценности для работодателя. Рекрутер должен за 10 секунд понять, подходите ли вы под требования вакансии.

Создайте идеальное резюме с помощью AI-помощника

Получите резюме, которое привлечёт внимание работодателей и выделит вас среди других кандидатов.

Улучшить резюме

Матрица hard skills по уровням специалистов

Навыки дизайнера инфографики делятся на обязательные (без них не возьмут), желательные (дают конкурентное преимущество) и перспективные (тренды 2026 года).

Уровень Junior (0-2 года опыта):

Обязательные навыки:

• Adobe Illustrator — основной инструмент для создания векторной инфографики
• Adobe Photoshop — обработка изображений, подготовка визуальных элементов
• Figma или Adobe XD — работа с макетами, совместная работа над проектами
• Типографика — понимание принципов работы со шрифтами
• Композиция и работа с сетками — создание визуальной иерархии
• Базовая цветовая теория — подбор гармоничных цветовых схем

Желательные навыки:

• PowerPoint/Keynote — создание презентаций
• Canva Pro — быстрая адаптация контента
• Базовое понимание принципов визуализации данных

Уровень Middle (2-5 лет опыта):

Всё из уровня Junior, плюс:

Обязательные навыки:

• Глубокая экспертиза в Adobe Illustrator (знание продвинутых техник)
• After Effects — анимация инфографики
• Работа с данными — понимание, как интерпретировать таблицы, графики, статистику
• Editorial design — создание многостраничных отчётов, лонгридов
• Адаптация под разные форматы — от соцсетей до печатных материалов

Желательные навыки:

• Tableau или Power BI — инструменты для интерактивной визуализации
• Базовое понимание HTML/CSS — для создания веб-инфографики
• Sketch — если работаете с продуктовыми командами
• Cinema 4D или Blender (базово) — для 3D-элементов

Уровень Lead/Senior (5+ лет опыта):

Всё из уровня Middle, плюс:

Обязательные навыки:

• Стратегия визуального контента — понимание, как инфографика работает на бизнес-цели
• Создание дизайн-систем — разработка гайдлайнов, библиотек компонентов
• Экспертиза в data storytelling — умение превращать данные в нарратив
• Управление проектами или командой — опыт постановки задач, ревью

Желательные навыки:

• D3.js — создание кастомной интерактивной визуализации
• Опыт работы с аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика) — понимание, как контент влияет на метрики
• Знание принципов UX — для интерактивных проектов
• AI-инструменты для дизайна (Midjourney, Adobe Firefly) — ускорение работы с референсами

Актуальный стек 2026 года vs устаревшие инструменты

Технологии в дизайне меняются быстро. То, что было стандартом 5 лет назад, сегодня может выглядеть анахронизмом. Давайте разберёмся, что указывать в резюме, а что лучше опустить.

Актуально и востребовано в 2026 году:

Устаревшие или слабые сигналы (не стоит выделять):

• CorelDRAW — в 2026 году почти не используется в профессиональной среде, кроме узких ниш
• MS Paint, Paint.NET — не профессиональные инструменты
• Устаревшие версии ПО — не пишите "Adobe Photoshop CS6", просто укажите "Adobe Photoshop"
• Photoshop для создания инфографики — для этого есть Illustrator, Photoshop указывайте только в контексте обработки растровых изображений

Как правильно структурировать раздел навыков

Хаотичный список из 30 пунктов — это плохая стратегия. Группируйте навыки по категориям, чтобы рекрутер мог быстро найти нужную информацию.

Рекомендуемая структура:

Обратите внимание: рядом с ключевыми инструментами я указал уровень владения и контекст использования. Это помогает рекрутеру понять, для каких задач вы применяете каждую программу.

Сопроводительные письма, которые приносят результат

Создаем письма, которые повышают число просмотров и приглашений на собеседование — попробуйте бесплатно

Создать бесплатно

Soft skills: как подтвердить личные качества на примерах

Писать "ответственный, стрессоустойчивый, внимательный к деталям" в резюме — бесполезно. Такие фразы есть у 90% кандидатов, они не несут информации. Вместо этого покажите свои качества через конкретные рабочие ситуации.

Топ-5 soft skills для дизайнера инфографики:

1. Аналитическое мышление
2. Внимание к деталям
3. Умение работать с большими объёмами информации
4. Коммуникабельность (работа с заказчиками, аналитиками, редакторами)
5. Дедлайн-ориентированность

Как правильно подтвердить soft skills через опыт:

Не создавайте отдельный раздел "Личные качества" или "Soft skills". Вплетайте их в описание опыта работы, где они подтверждаются реальными действиями и результатами.

Как группировать навыки для прохождения ATS

ATS-системы ищут точные совпадения ключевых слов из вакансии. Чтобы увеличить шансы попадания в шортлист, используйте эти техники:

Техника 1: Зеркалирование языка вакансии

Если в вакансии написано "презентации", не пишите "slides" или "слайды". Если требуют "визуализацию данных", используйте эту формулировку, а не "инфографика с графиками".

Техника 2: Используйте синонимы и вариации

• Инфографика / Инфографический дизайн / Инфографические материалы
• Визуализация данных / Data visualization
• Презентации / Презентационный дизайн / Pitch-deck

Техника 3: Указывайте версии и форматы

Вместо "Adobe Illustrator" можно написать "Adobe Illustrator CC". Вместо "презентации" — "презентации PowerPoint, Keynote, Google Slides".

Техника 4: Создайте скрытый блок с ключевыми словами

Некоторые кандидаты добавляют в конец резюме раздел "Дополнительные ключевые слова" с перечислением всех релевантных терминов. Это работает для ATS, но может выглядеть странно для человека. Лучше органично вписывать слова в текст.

Опыт работы с цифрами: превращаем обязанности в достижения

Раздел "Опыт работы" — это сердце вашего резюме. Здесь решается, получите ли вы приглашение на собеседование. Большинство кандидатов совершают одну критическую ошибку: они описывают, что делали, вместо того чтобы показать, какую ценность принесли.

Формула описания проекта: контекст + действие + результат

Каждое описание задачи или проекта должно следовать структуре CAR (Context — Action — Result):

1. Контекст (Context): какая была ситуация или задача
2. Действие (Action): что конкретно вы сделали
3. Результат (Result): какой измеримый эффект это принесло

Базовая формула:

[Глагол действия] + [что сделал] + [для кого/чего] + [с каким результатом в цифрах]

Примеры трансформации:

Было: Создавал инфографику для соцсетей

Стало: Разработал 150+ инфографик для Instagram и VK, которые увеличили вовлеченность аудитории на 67% и привлекли 12 000 новых подписчиков за 6 месяцев

Было: Делал презентации для клиентов

Стало: Создал систему из 40 шаблонов презентаций для отдела продаж, сократив время подготовки коммерческих предложений с 4 часов до 45 минут

Было: Работал с данными для визуализации

Стало: Визуализировал аналитические отчёты с 500+ показателями для C-level менеджмента, что ускорило принятие стратегических решений на еженедельных планерках с 2 часов до 40 минут

Было: Разрабатывал инфографику для статей

Стало: Создал 200+ инфографик для медиапортала с охватом 3 млн читателей, средний показатель дочитываемости статей с инфографикой вырос на 45%

Глаголы действия для описания опыта

Сильные глаголы делают ваши достижения более убедительными. Избегайте пассивных конструкций ("участвовал", "помогал", "был ответственным"). Используйте активные глаголы, которые показывают вашу роль.

Для создания и разработки:

• Разработал
• Создал
• Спроектировал
• Сконструировал
• Построил

Для улучшения и оптимизации:

• Оптимизировал
• Улучшил
• Модернизировал
• Переработал
• Усовершенствовал

Для управления и организации:

• Организовал
• Координировал
• Управлял
• Руководил
• Выстроил

Для анализа и исследования:

• Проанализировал
• Исследовал
• Изучил
• Выявил
• Определил

Для достижения результатов:

• Увеличил
• Сократил
• Повысил
• Достиг
• Обеспечил

Таблица KPI и метрик для дизайнера инфографики

Чтобы оцифровать свои достижения, используйте эти категории метрик:

10 примеров описания достижений для разных ниш:

1. Медиа и издательства (Middle):

"Создал 250+ инфографик для новостного портала с аудиторией 5 млн уникальных пользователей в месяц. Материалы с инфографикой показали на 52% более высокий показатель дочитываемости и на 73% больше репостов в соцсетях по сравнению с текстовыми статьями."

2. Маркетинговое агентство (Junior):

"Разработал 60+ инфографик для социальных сетей клиентов агентства (сферы: недвижимость, образование, e-commerce). Средняя вовлечённость постов с инфографикой составила 4,2%, что в 2,5 раза выше среднего показателя по аккаунтам."

3. Корпоративный сектор — презентации (Middle):

"Создал библиотеку из 50 корпоративных шаблонов презентаций для международной компании (представительства в 12 странах). Внедрение системы сократило время подготовки презентаций отделами на 60% и обеспечило единый визуальный стиль всех материалов."

4. EdTech (Senior):

"Разработал визуальную систему образовательной платформы: 120+ иллюстраций, 40 схем и диаграмм для учебных материалов. Согласно опросам студентов, понятность сложных тем (программирование, математика) выросла на 38%, время на освоение материала сократилось на 20%."

5. Финтех и банковский сектор (Lead):

"Руководил созданием аналитических дашбордов и инфографических отчётов для банка. Визуализировал данные по 200+ финансовым показателям. Новый формат отчётности сократил время подготовки к советам директоров с 3 дней до 6 часов и повысил скорость принятия стратегических решений."

6. Здравоохранение (Middle):

"Создал серию из 30 медицинских инфографик для просветительского проекта (темы: профилактика заболеваний, вакцинация, ЗОЖ). Материалы набрали 2,5 млн просмотров в соцсетях, 15 инфографик использовались региональными минздравами в информационных кампаниях."

7. E-commerce и маркетплейсы (Junior):

"Разработал 45 карточек товаров с инфографикой для маркетплейсов (Wildberries, OZON). Товары с инфографическими карточками показали конверсию в покупку на 34% выше, чем с обычными фотографиями."

8. Стартап/IT (Middle):

"Создал визуальную айдентику и набор инфографических материалов для питч-деков стартапа на раунды инвестиций (seed, Series A). Презентации использовались на встречах с 25+ фондами, проект привлёк $3M инвестиций."

9. Научные исследования (Senior):

"Визуализировал результаты научных исследований для международных конференций и публикаций: 40+ графиков, схем процессов, диаграмм данных. Инфографика помогла научной группе выиграть 2 гранта на общую сумму €500K (визуальная ясность проекта отмечена в отзывах экспертов)."

10. Некоммерческий сектор (Middle):

"Разработал информационные инфографики для НКО по экологической тематике: 25 постеров, 15 брошюр, серия материалов для соцсетей. Кампания охватила 1,2 млн человек, привлекла 500 новых волонтёров, увеличила пожертвования на 45%."

Как описать фриланс и собственные проекты

Фриланс-опыт — это полноценная работа, а не что-то второсортное. Многие дизайнеры инфографики начинают именно с фриланса. Главное — правильно упаковать этот опыт.

Структура описания фриланса:

Как описать собственные проекты:

Если вы создавали что-то для себя (блог, телеграм-канал, образовательный проект), это тоже ценный опыт. Опишите его как полноценную позицию.

Что делать, если опыта мало или есть пробелы

Для Junior-специалистов (без опыта или стажировки):

Если у вас нет коммерческого опыта, используйте:

1. Учебные проекты — опишите самые сильные работы из курсов или университета
2. Тестовые задания — если вы делали тестовые для вакансий, это тоже опыт
3. Волонтёрские проекты — работа для НКО, помощь знакомым бизнесам
4. Собственные проекты — редизайн существующих инфографик, создание серии по интересной теме

Пример описания учебного проекта:

Как объяснить пробелы в опыте:

Если у вас был перерыв (декрет, смена сферы, учёба), кратко объясните это в 1-2 предложениях. Не нужно развёрнутых оправданий — просто факт.

Специализации и адаптация резюме

Универсальное резюме работает хуже, чем адаптированное под конкретную вакансию. Дизайнеры инфографики работают в разных нишах, и требования к ним отличаются. Давайте разберём, как подстроить резюме под специфику направления.

5 ниш с высоким спросом на дизайнеров инфографики

1. Маркетплейсы и e-commerce

Что важно:

• Умение создавать продающую инфографику для карточек товаров
• Понимание правил оформления для Wildberries, OZON, Яндекс.Маркет
• Акцент на конверсию и A/B-тестирование

Ключевые слова для резюме: карточки товаров, маркетплейсы, Rich-контент, инфографика для e-commerce, конверсия в покупку

Пример адаптации раздела "О себе":

"Дизайнер инфографики с фокусом на e-commerce. Специализируюсь на создании продающих карточек товаров для маркетплейсов. Разработал 200+ карточек для брендов в категориях электроника, товары для дома, детские товары. Мои инфографические карточки увеличивают конверсию в покупку в среднем на 30-40%."

2. Медиа и издательства

Что важно:

• Скорость производства контента
• Умение визуализировать новости и аналитику
• Editorial design и работа с лонгридами
• Адаптация под разные платформы (соцсети, сайт, мобильное приложение)

Ключевые слова: редакционный дизайн, инфографика для медиа, новостная графика, лонгриды, дата-журналистика

Пример адаптации:

"Дизайнер инфографики для медиа с опытом работы в новостных изданиях 3 года. Создаю быстрые визуализации для breaking news (срок 2-4 часа) и сложные многостраничные инфографики для аналитических материалов. Работы опубликованы в изданиях с суммарной аудиторией 10+ млн читателей."

3. EdTech и образование

Что важно:

• Умение объяснять сложные концепции простым языком
• Создание образовательных иллюстраций и схем
• Адаптация контента для разных возрастных групп
• Методическая составляющая (как помочь лучше усвоить информацию)

Ключевые слова: образовательная инфографика, EdTech, обучающие материалы, методический дизайн, визуализация учебного контента

Пример адаптации:

"Дизайнер образовательной инфографики. Специализируюсь на визуализации сложных концепций для онлайн-курсов и учебных платформ. Создал 150+ схем и диаграмм для курсов по программированию, математике, естественным наукам. По отзывам студентов, визуальные материалы помогают понять темы на 40% быстрее."

4. Финансы и аналитика

Что важно:

• Точность и внимание к деталям
• Умение работать со сложными данными
• Создание дашбордов и интерактивных отчётов
• Строгий корпоративный стиль

Ключевые слова: финансовая инфографика, визуализация аналитики, дашборды, бизнес-отчёты, инвестиционные презентации

Пример адаптации:

"Специалист по визуализации финансовых данных с опытом 4 года. Создаю аналитические дашборды, визуализирую отчёты для инвесторов и C-level менеджмента. Работал с данными банков, инвестиционных фондов, консалтинговых компаний. Экспертиза: трансформация больших массивов данных (500+ показателей) в понятные визуальные истории."

5. Healthcare и медицина

Что важно:

• Понимание медицинской терминологии
• Просветительская функция (объяснение для пациентов)
• Научная точность
• Этические стандарты визуализации медицинских данных

Ключевые слова: медицинская инфографика, healthcare, визуализация для пациентов, научные иллюстрации, инфографика о здоровье

Пример адаптации:

"Дизайнер медицинской инфографики. Создаю просветительские материалы о здоровье для клиник, фармацевтических компаний и медицинских изданий. Разработал 80+ инфографик по темам: профилактика, лечение, ЗОЖ. Материалы использованы в информационных кампаниях с охватом 5+ млн человек."

Как адаптировать резюме под вакансию за 15 минут

У вас есть базовое резюме, нашли интересную вакансию — как быстро его адаптировать?

Шаг 1: Анализ вакансии (3 минуты)

Выпишите из текста вакансии:

• Точное название должности
• 5-7 ключевых требований (навыки, инструменты)
• Описание задач (что конкретно нужно делать)
• Любые упомянутые метрики или показатели

Шаг 2: Адаптация заголовка и раздела "О себе" (5 минут)

• Измените название должности в шапке резюме на точное из вакансии
• Перепишите первые 1-2 предложения раздела "О себе", включив ключевые слова из вакансии
• Если в вакансии есть специфика (например, "инфографика для маркетплейсов"), сделайте акцент на релевантном опыте

Шаг 3: Корректировка навыков (4 минуты)

• Переставьте навыки так, чтобы требуемые в вакансии оказались в начале списка
• Если вакансия требует конкретный инструмент (например, Tableau), убедитесь, что он указан явно
• Уберите менее релевантные навыки, если список получается слишком длинным

Шаг 4: Акценты в опыте работы (3 минуты)

• Перечитайте описание своего опыта: есть ли достижения, релевантные этой вакансии?
• Если есть — переместите их выше, в начало списка достижений
• Если нет — добавьте 1-2 новых пункта, которые покажут релевантный опыт

Пример быстрой адаптации:

Исходное резюме (универсальное):

Вакансия требует: "Дизайнер инфографики для создания карточек товаров на маркетплейсах"

Адаптированное резюме:

Различия резюме для агентства, in-house и фриланса

Разные форматы работы требуют разных акцентов в резюме.

Агентство:

Фокус: разнообразие проектов, скорость, умение работать с разными клиентами

Что подчеркнуть:

• Количество проектов и клиентов
• Разнообразие ниш и задач
• Умение быстро переключаться между проектами
• Опыт работы в команде (взаимодействие с копирайтерами, аккаунтами, менеджерами)

Пример:

"Работал над 50+ проектами для клиентов из 10 индустрий (от финтеха до HoReCa). Создавал от 10 до 15 инфографик еженедельно, соблюдая разные брендбуки и требования. Средний срок от брифа до утверждения макета — 2 дня."

In-house (внутри компании):

Фокус: глубокое погружение в продукт, стратегическое мышление, выстраивание процессов

Что подчеркнуть:

• Знание индустрии и продукта
• Создание систем и стандартов
• Долгосрочное влияние на бизнес-метрики
• Кросс-функциональное взаимодействие (работа с маркетингом, продуктом, аналитикой)

Пример:

"Выстроил процесс создания визуального контента для EdTech-платформы с 50 000 студентов. Разработал дизайн-систему из 60 компонентов для образовательных материалов. Контент с моей инфографикой показал на 42% более высокую оценку понятности в опросах студентов."

Фриланс (работа на себя):

Фокус: самостоятельность, предпринимательские навыки, результативность

Что подчеркнуть:

• Независимость и самоорганизация
• Умение работать с клиентами напрямую (брифинг, презентация, защита решений)
• Бизнес-результаты для клиентов
• Повторные обращения и рекомендации

Пример:

"Работаю как независимый дизайнер инфографики с 2022 года. Портфолио: 25 клиентов, 180+ завершённых проектов. 70% клиентов возвращаются за новыми заказами. Средний рейтинг на фриланс-платформах 4.9/5. Самостоятельно веду проекты от брифа до сдачи, включая коммуникацию с заказчиками и внесение правок."

Типичные ошибки и как их избежать

Даже опытные дизайнеры совершают ошибки при составлении резюме. Давайте разберём самые критичные и научимся их избегать.

Чек-лист из 15 критичных ошибок

Ошибка 1: Перегруженный дизайн резюме

Проблема: Дизайнеры часто хотят показать свои навыки через креативное оформление резюме. Но сложные макеты с множеством графических элементов плохо читаются ATS-системами.

Решение: Для онлайн-отклика используйте простое текстовое резюме. Креативную версию можете показать на собеседовании или приложить ссылкой на портфолио.

Ошибка 2: Отсутствие ссылки на портфолио

Проблема: Рекрутер хочет увидеть ваши работы, но ссылки нет или она ведёт на пустую страницу.

Решение: Обязательно добавьте активную ссылку на Behance, Dribbble или личный сайт. Проверьте, что портфолио открывается и содержит релевантные проекты.

Ошибка 3: Описание обязанностей вместо достижений

Проблема: "Создавал инфографику, делал презентации, работал с клиентами" — это не говорит о вашей ценности.

Решение: Используйте формулу CAR (контекст + действие + результат). Добавьте цифры: сколько создали, какой эффект получили.

Ошибка 4: Слишком длинное резюме

Проблема: Резюме на 5-6 страниц с подробным описанием всех проектов за 10 лет.

Решение: Оптимальная длина — 1-2 страницы (максимум 3 для очень опытных специалистов). Сфокусируйтесь на последних 5-7 годах и самых значимых проектах.

Ошибка 5: Орфографические и грамматические ошибки

Проблема: Опечатки в резюме — это сигнал о невнимательности.

Решение: Проверьте текст в сервисах типа "Орфограммки" или "Главред". Попросите друга прочитать резюме свежим взглядом.

Ошибка 6: Использование местоимения "Я"

Проблема: "Я создавал", "Я разрабатывал" — избыточная конструкция.

Решение: В резюме подразумевается, что речь о вас. Начинайте сразу с глагола: "Создал", "Разработал", "Оптимизировал".

Ошибка 7: Отсутствие адаптации под вакансию

Проблема: Отправка одинакового резюме на все вакансии.

Решение: Потратьте 15 минут на адаптацию: измените заголовок, добавьте ключевые слова из вакансии, выделите релевантный опыт.

Ошибка 8: Перечисление всех когда-либо использованных инструментов

Проблема: Список из 25 программ, многие из которых вы открывали один раз.

Решение: Указывайте только те инструменты, в которых вы уверенно работаете. Лучше 7 сильных навыков, чем 25 поверхностных.

Ошибка 9: Общие фразы вместо конкретики

Проблема: "Ответственный, креативный, внимательный к деталям" — пустые слова.

Решение: Показывайте качества через конкретные примеры работы. Не пишите "внимательный", напишите "сократил количество правок с 5 до 1 благодаря тщательной проработке брифа".

Ошибка 10: Неактуальная информация

Проблема: В резюме указаны старые контакты, неработающие ссылки или опыт 10-летней давности в устаревших технологиях.

Решение: Регулярно обновляйте резюме. Проверяйте все ссылки перед отправкой. Опыт более 10 лет назад можно описать кратко или вообще опустить.

Ошибка 11: Отсутствие контекста для достижений

Проблема: "Увеличил вовлечённость на 50%" — но непонятно, в каком проекте, для какой аудитории, за какой период.

Решение: Всегда добавляйте контекст: для какого проекта, в какой нише, за какой период времени вы достигли результата.

Ошибка 12: Игнорирование soft skills

Проблема: Фокус только на технических навыках, без упоминания умения работать в команде, общаться с клиентами, управлять временем.

Решение: Вплетайте soft skills в описание опыта. Покажите, как вы решали конфликты, организовывали процессы, обучали коллег.

Ошибка 13: Фото в резюме (для онлайн-платформ)

Проблема: На некоторых рынках фото в резюме воспринимается как нарушение антидискриминационных норм. Плюс, ATS может некорректно обработать файл с изображением.

Решение: Для российского рынка фото допустимо, но не обязательно. Если добавляете — используйте профессиональное фото, а не селфи на фоне обоев.

Ошибка 14: Указание желаемой зарплаты в резюме

Проблема: Слишком высокая цифра отпугнёт работодателя, слишком низкая — занизит вашу ценность.

Решение: Обсуждайте зарплату на этапе собеседования, когда вы уже продемонстрировали свою ценность. В резюме можно написать "обсуждаемо" или не указывать вовсе.

Ошибка 15: Отсутствие призыва к действию

Проблема: Резюме заканчивается просто списком навыков, без заключительной фразы.

Решение: Добавьте короткую финальную фразу: "Готов обсудить, как мой опыт может помочь вашей команде. Открыт к новым проектам с [дата]."

Примеры провального и успешного резюме

Провальный пример:

Почему это плохо:

• Размытый заголовок "Дизайнер"
• Раздел "О себе" состоит из штампов
• Список навыков бессистемный, смешаны профессиональные инструменты с базовыми программами
• Описание опыта — список обязанностей без результатов
• Нет ссылки на портфолио
• Нет конкретики и цифр

Успешный пример:

Почему это хорошо:

• Чёткий заголовок с ключевыми словами
• Актуальные контакты и ссылка на портфолио
• Раздел "О себе" содержит конкретику и цифры
• Навыки сгруппированы по категориям
• Описание опыта следует формуле CAR: контекст + действие + результат
• Везде есть измеримые достижения
• Структура понятна как человеку, так и ATS-системе

Заключение: ваш план действий

Вы дошли до конца этого руководства — это уже большой шаг к созданию резюме, которое будет работать на вас. Давайте подведём итоги и составим конкретный план действий.

Что вы узнали

Резюме дизайнера инфографики — это не творческий проект, а продающий документ. Его задача — за 30 секунд убедить рекрутера, что вы решите задачи компании. Для этого нужно:

1. Правильно позиционировать себя — используйте точные формулировки должности с ключевыми словами
2. Говорить языком бизнеса — переводите творческие достижения в цифры и метрики
3. Адаптировать резюме — каждая вакансия требует своих акцентов
4. Показывать результаты, а не обязанности — формула CAR (контекст + действие + результат)
5. Структурировать информацию — так, чтобы было понятно и ATS-системам, и людям

Пошаговый план на ближайшие 2 часа

Шаг 1 (15 минут): Аудит текущего резюме

Откройте ваше текущее резюме и проверьте его по чек-листу из 15 ошибок. Отметьте, что нужно исправить.

Шаг 2 (20 минут): Соберите данные о достижениях

Выпишите все проекты за последние 2-3 года. Для каждого попробуйте найти цифры:

• Сколько инфографик создали?
• Какая была аудитория?
• Как изменились показатели (вовлечённость, просмотры, конверсия)?
• Сколько времени или денег сэкономили?

Если точных цифр нет, напишите хотя бы относительные оценки.

Шаг 3 (30 минут): Перепишите раздел "О себе"

Используйте формулы из этого руководства для вашего уровня (Junior/Middle/Lead). Включите:

• Специализацию
• Опыт в годах
• Топ-достижение с цифрами
• Ключевую экспертизу

Шаг 4 (40 минут): Трансформируйте описание опыта

Возьмите 3-5 последних мест работы или крупных проектов. Для каждой позиции:

• Опишите 3-5 ключевых достижений по формуле CAR
• Добавьте глаголы действия
• Вставьте метрики и цифры

Шаг 5 (15 минут): Оптимизируйте раздел навыков

Сгруппируйте навыки по категориям. Уберите лишнее, оставьте только то, чем реально владеете. Убедитесь, что все ключевые слова из вашей целевой ниши присутствуют.

Чек-лист финальной проверки перед отправкой

Перед тем как отправить резюме, пройдитесь по этому списку:

• Заголовок содержит конкретную должность с ключевыми словами
• Контакты актуальны, ссылка на портфолио работает
• Раздел "О себе" содержит конкретику и цифры, а не общие фразы
• В описании опыта есть минимум 3 достижения с измеримыми результатами
• Используются глаголы действия, а не пассивные конструкции
• Навыки сгруппированы и релевантны вакансии
• Резюме адаптировано под конкретную вакансию
• Нет орфографических ошибок (проверено в сервисе)
• Объём резюме 1-2 страницы (максимум 3)
• Формат документа — PDF с названием "Имя_Фамилия_Дизайнер_инфографики.pdf"
• Резюме читается с телефона (многие рекрутеры просматривают с мобильных)

Что делать дальше

Через неделю: Проанализируйте отклики. Если приглашений мало — вернитесь к резюме, попросите кого-то из коллег по цеху дать обратную связь.

Через месяц: Обновите резюме новыми проектами и достижениями. Даже если вы не ищете работу активно, держите документ актуальным.

Постоянно: Собирайте метрики своей работы. Создайте таблицу, куда записывайте все проекты с результатами. Когда придёт время обновлять резюме, у вас будет готовая база данных.

Помните: резюме — это не просто формальность. Это ваш личный маркетинговый инструмент. Инвестируйте время в его качество, и это вернётся в виде лучших предложений работы.

Успехов вам в карьере дизайнера инфографики!

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Нужно ли делать креативное оформление резюме дизайнеру инфографики?

Для онлайн-отклика лучше использовать простое текстовое резюме в формате Word или PDF. ATS-системы плохо читают сложные макеты с графикой. Креативное визуальное резюме можете создать как дополнение к портфолио и показывать на собеседовании. Ваши навыки дизайна должны быть очевидны из портфолио, а не из оформления CV.

2. Какой длины должно быть резюме дизайнера инфографики?

Для специалистов с опытом до 5 лет — 1-2 страницы. Для senior и lead позиций — максимум 3 страницы. Фокусируйтесь на последних 5-7 годах работы и самых значимых проектах. Старый опыт можно описать кратко или вообще опустить, если он не релевантен.

3. Как описать фриланс-проекты в резюме?

Фриланс — это полноценный опыт работы. Оформите его как отдельную позицию: "Дизайнер инфографики (фриланс) | [даты]". Укажите общее количество проектов и клиентов, основные направления работы, ключевые достижения с цифрами. Можете выделить 2-3 самых крупных проекта и описать их подробнее.

4. Что делать, если нет цифр для описания достижений?

Попробуйте найти косвенные метрики: количество созданных материалов, размер аудитории проектов, сколько времени сэкономили за счёт оптимизации процессов. Если точных цифр нет, используйте относительные оценки: "сократил время на...", "увеличил количество...". В крайнем случае свяжитесь с бывшим руководителем или коллегами из маркетинга — попросите данные.

5. Нужно ли указывать все инструменты, которыми когда-либо пользовался?

Нет. Указывайте только те инструменты, в которых вы уверенно работаете и готовы использовать ежедневно. Лучше иметь 5-7 сильных компетенций с пометкой уровня владения, чем список из 20 программ, которыми вы пользовались поверхностно. Это повышает доверие и помогает рекрутеру быстрее оценить ваш реальный уровень.

6. Как часто нужно обновлять резюме?

Даже если вы не находитесь в активном поиске работы, обновляйте резюме каждые 3-6 месяцев. Добавляйте новые проекты, свежие достижения, актуальные навыки. Когда появится интересная возможность, у вас уже будет готовый документ, а не придётся судорожно вспоминать, что вы делали два года назад.

7. Нужно ли писать про soft skills в отдельном разделе?

Нет, не создавайте отдельный блок "Личные качества". Фразы вроде "ответственный", "коммуникабельный" ничего не значат без подтверждения. Вместо этого демонстрируйте soft skills через описание рабочих ситуаций: как вы организовали процесс, решили конфликт, управляли временем, работали с командой.

8. Что важнее: портфолио или резюме?

Для дизайнера оба документа критически важны, но решают разные задачи. Резюме показывает контекст ваших работ, масштаб проектов, измеримые результаты и бизнес-ценность. Портфолио демонстрирует визуальное качество и разнообразие стилей. Резюме проходит через ATS и попадает к рекрутеру первым, поэтому оно должно быть безупречным. Без хорошего портфолио вас не возьмут, но без правильного резюме вас просто не заметят.

9. Как адаптировать резюме, если я хочу сменить нишу?

Изучите требования новой ниши и найдите пересечения с вашим опытом. Например, если вы работали в медиа, а хотите в EdTech, акцентируйте внимание на образовательных инфографиках, умении объяснять сложное простым языком, опыте работы с большими объёмами информации. В разделе "О себе" напишите о готовности применить навыки в новой сфере. Если есть учебные или личные проекты в целевой нише — обязательно добавьте их.

10. Нужно ли указывать причину ухода с прошлого места работы?

Нет, в резюме не пишут причины увольнения. Это обсуждается на собеседовании, если работодатель задаст такой вопрос. Исключение: если у вас был перерыв в работе (декрет, переезд, учёба), можно кратко указать это одной строкой между позициями, чтобы не возникало вопросов о "дырах" в опыте.