Резюме iOS-разработчика: как составить документ, который откроет двери в топовые компании

Рынок iOS-разработки в 2025 году переживает парадоксальную ситуацию: при высоком спросе на специалистов компании отсеивают до 80% резюме на первом этапе. Причина не в отсутствии навыков у кандидатов, а в неумении правильно презентовать свою экспертизу.

Технический рекрутер тратит в среднем 30 секунд на первичный просмотр резюме. За это время он должен увидеть три ключевые вещи: владение актуальным стеком технологий, измеримое влияние на бизнес-показатели и соответствие культуре разработки под экосистему Apple. Стандартные шаблоны с общими фразами типа "разрабатывал мобильные приложения" отправляются в отказ, даже если за ними стоит реальный опыт работы над проектами с миллионами пользователей.

Специфика iOS-разработки требует особого подхода к составлению резюме. Работодатели ищут не просто программистов, а специалистов, которые понимают философию Apple: перфекционизм в деталях интерфейса, фокус на пользовательском опыте, следование Human Interface Guidelines. При этом важно показать не только знание Swift и UIKit, но и способность принимать архитектурные решения, оптимизировать производительность и работать в команде с дизайнерами и backend-разработчиками.

Усложняет ситуацию необходимость пройти ATS-системы (Applicant Tracking System), которые фильтруют резюме по ключевым словам еще до того, как их увидит человек. Недостаточно просто перечислить технологии — нужно органично вписать их в контекст реальных проектов и достижений.

В этом руководстве мы разберем каждый элемент резюме iOS-разработчика: от правильного формулирования заголовка до оцифровки достижений. Вы получите конкретные примеры для разных уровней — от Junior-специалиста с pet-проектами до Lead-разработчика с опытом управления командой. Все рекомендации основаны на анализе требований реальных вакансий 2025 года и учитывают актуальные изменения в технологическом стеке Apple.

Шапка резюме: первое впечатление за 5 секунд

Верхняя часть резюме определяет, будет ли рекрутер читать дальше. Здесь критична каждая деталь: от формулировки должности до оформления контактов.

Правильное название должности

Название позиции должно точно соответствовать формулировке в вакансии. Это первый фактор для ATS-систем и ключевой ориентир для рекрутера.

Удачные варианты:

• iOS-разработчик — универсальный вариант для большинства вакансий
• Senior iOS Developer — если у вас 4+ года опыта
• Swift-разработчик — подходит для позиций с акцентом на современный стек
• Lead iOS Engineer — для руководящих позиций с управлением командой
• Mobile Developer (iOS) — если компания разрабатывает под обе платформы

Неудачные варианты:

• Программист — слишком общая формулировка, не отражает специализацию
• Apple-разработчик — некорректный термин, не используется в индустрии
• Мобильный разработчик — без уточнения платформы теряется специфика
• Разработчик приложений — размывает фокус, не понятна область экспертизы

Если вы откликаетесь на вакансию "Middle iOS Developer", именно эта формулировка должна быть в заголовке вашего резюме. Не пытайтесь "украсить" название — ATS-система может не распознать ваш документ как релевантный.

Контактная информация

Обязательные элементы, которые должны быть видны сразу:

• Полное имя (имя и фамилия, отчество опционально)
• Номер телефона (с указанием мессенджеров: Telegram, WhatsApp)
• Email (профессионально выглядящий адрес, без цифр года рождения)
• Город проживания (если релокация возможна, указать "открыт к релокации")
• Ссылка на GitHub (обязательно для любого уровня)
• Ссылка на профиль LinkedIn или Telegram (опционально)

Пример оформления:

Раздел "О себе": краткое саммари вашей экспертизы

Это 3-4 предложения, которые отвечают на вопрос: "Почему я подхожу на эту позицию?". Здесь нужно упаковать ключевую информацию: опыт работы, основной стек технологий и главное достижение.

Пример для Junior-разработчика:

"iOS-разработчик с 1 годом опыта коммерческой разработки и портфолио из 5 pet-проектов на Swift и SwiftUI. Разработал и опубликовал в App Store приложение для трекинга привычек с рейтингом 4.7 и 2000+ скачиваний за первые 3 месяца. Изучаю архитектурные паттерны MVVM и Coordinator, активно участвую в code review и стремлюсь к написанию чистого, поддерживаемого кода."

Пример для Middle-разработчика:

"iOS-разработчик с 3+ годами опыта создания высоконагруженных приложений для финтех и e-commerce. Специализируюсь на Swift, UIKit и миграции legacy-кода на современный стек (SwiftUI, Combine, async/await). В последнем проекте оптимизировал производительность приложения банка, сократив время запуска на 65% и crash rate до 0.3%, что улучшило retention на 18%. Опыт интеграции платежных систем, работы с RESTful API и проектирования архитектуры по Clean Architecture."

Пример для Senior/Lead-разработчика:

"Lead iOS Engineer с 7+ годами опыта разработки и 3 годами управления командами до 8 человек. Специализируюсь на проектировании масштабируемой архитектуры, оптимизации производительности и наставничестве. Руководил разработкой iOS-приложения для маркетплейса с 2M+ активных пользователей, внедрил модульную архитектуру и CI/CD pipeline, что сократило время релиза с 2 недель до 3 дней. Эксперт в Swift, SwiftUI, Combine, имею опыт технического интервьюирования и построения процессов разработки."

Обратите внимание: каждый пример содержит конкретные цифры и метрики. Это не случайность — измеримые достижения делают ваш профиль убедительным.

Технические навыки: как структурировать стек технологий

Раздел с техническими навыками должен быть организован так, чтобы рекрутер за 10 секунд нашел ключевые для вакансии технологии. Хаотичное перечисление через запятую усложняет восприятие и снижает шансы пройти ATS-фильтрацию.

Структура по категориям

Разбейте навыки на логические блоки. Это помогает сразу оценить глубину вашей экспертизы и актуальность стека.

Языки программирования:

• Swift (основной язык, обязательно указывать)
• Objective-C (если есть опыт поддержки legacy-кода)

Фреймворки и UI:

• UIKit (базовый фреймворк для большинства существующих приложений)
• SwiftUI (современный декларативный подход, активно внедряется в 2025)
• Combine (реактивное программирование)
• Core Data, Core Animation, AVFoundation (в зависимости от специфики проектов)

Инструменты разработки:

• Xcode, Instruments (профилирование и отладка)
• CocoaPods, Swift Package Manager, Carthage (менеджеры зависимостей)
• Fastlane, GitHub Actions (CI/CD автоматизация)

Архитектурные паттерны:

• MVVM, MVC, VIPER, Clean Architecture, Coordinator
• Dependency Injection, Repository Pattern

Сетевое взаимодействие:

• URLSession, Alamofire
• REST API, GraphQL
• JSON/Codable, XML parsing

Базы данных и хранение:

• Core Data, Realm, SQLite
• UserDefaults, Keychain (безопасное хранение)
• Firebase Firestore, CloudKit

Тестирование:

• XCTest, Quick/Nimble
• UI Testing, Unit Testing
• Snapshot Testing

Контроль версий:

• Git (обязательно)
• GitHub/GitLab/Bitbucket
• Git Flow, trunk-based development

Дополнительные технологии:

• Push-уведомления (APNs, Firebase Cloud Messaging)
• In-App Purchases, StoreKit
• MapKit, CoreLocation
• Локализация (NSLocalizedString)

Как указывать уровень владения

Избегайте субъективных оценок типа "продвинутый уровень" или системы звездочек (★★★☆☆). Вместо этого используйте контекст опыта:

Плохо:

• Swift — продвинутый уровень
• UIKit — ★★★★☆
• SwiftUI — изучаю

Хорошо:

• Swift — 3 года коммерческой разработки, 10+ проектов
• UIKit — основной фреймворк для UI во всех проектах, опыт custom UI components
• SwiftUI — миграция 5 экранов legacy-приложения, изучение в pet-проектах

Такой подход дает рекрутеру понимание реального опыта, а не вашей субъективной самооценки.

Актуальность технологий в 2025 году

Технологический стек iOS-разработки быстро эволюционирует. Некоторые технологии становятся стандартом индустрии, другие устаревают.

Технологии-маст-хэв:

• SwiftUI — постепенно вытесняет UIKit в новых проектах, знание обязательно для позиций middle и выше
• Async/await — современная альтернатива замыканиям для асинхронного кода, введена в Swift 5.5
• Swift Concurrency — новая модель параллелизма с акторами и structured concurrency
• Combine — реактивное программирование, активно используется с SwiftUI
• SPM (Swift Package Manager) — официальный менеджер зависимостей, вытесняет CocoaPods

Технологии, которые стоит указать:

• GraphQL — набирает популярность как альтернатива REST API
• Firebase — быстрый старт для backend-функционала (аутентификация, база данных, аналитика)
• CloudKit — нативное решение Apple для синхронизации данных
• WidgetKit — виджеты для домашнего экрана, популярная фича с iOS 14

Устаревающие технологии:

• Objective-C — все еще встречается в legacy-проектах, но новые приложения пишут на Swift
• CocoaPods — уступает место SPM, хотя многие крупные проекты продолжают использовать
• RxSwift — теряет актуальность с появлением Combine (официального решения Apple)

Типичные ошибки в разделе навыков

Ошибка 1: Перечисление всего подряд

Список из 40+ технологий выглядит как попытка обмануть ATS-систему. Рекрутер не поверит, что вы одинаково хорошо владеете всем стеком.

Ошибка 2: Указание очевидных вещей

Нет смысла писать "macOS", "App Store", "Английский язык для чтения документации". Это базовые требования для любого iOS-разработчика.

Ошибка 3: Смешивание разных уровней абстракции

Неправильно в одном списке указывать "Swift, MVC, Git, Agile, Ответственность". Это разные категории: язык программирования, паттерн, инструмент, методология и soft skill.

Ошибка 4: Устаревшие версии

Не пишите "Swift 3.0" или "iOS 11+". Указывайте актуальные версии или вообще не уточняйте, если работаете с последними релизами.

Опыт работы: как превратить обязанности в достижения

Раздел с опытом работы — самая объемная и важная часть резюме. Здесь вы доказываете свою ценность через конкретные результаты. Рекрутеры читают его по формуле "что делал → какой результат получил → какую ценность принес бизнесу".

Структура описания каждой позиции

Для каждого места работы укажите:

1. Название должности (iOS Developer, Senior iOS Engineer)
2. Название компании (если компания малоизвестна, добавьте сферу: "Fintech стартап", "E-commerce платформа")
3. Период работы (Январь 2022 — настоящее время)
4. Краткое описание проекта (1-2 предложения о продукте и его масштабе)
5. Список достижений и задач (5-7 пунктов с акцентом на результаты)

Пример структуры:

Формула трансформации: от обязанности к достижению

Описание типа "разрабатывал функционал" не дает представления о вашем влиянии. Используйте формулу: Действие + Контекст + Результат + Влияние на бизнес.

Обратите внимание: каждое достижение содержит цифры. Это критически важно для убедительности.

Ключевые метрики для iOS-разработчика

Используйте эти метрики для оцифровки своих достижений:

Пользовательские метрики:

• Количество активных пользователей (DAU — Daily Active Users, MAU — Monthly Active Users)
• Количество установок/скачиваний приложения
• Рейтинг приложения в App Store (и его динамика)
• Retention rate (процент возвращающихся пользователей)

Технические метрики:

• Crash-free rate (процент сессий без вылетов)
• Время запуска приложения (app launch time)
• Время загрузки экранов/данных
• Размер приложения (app size)
• Покрытие кода тестами (code coverage, %)
• Количество production-багов

Командные метрики:

• Количество выпущенных релизов
• Время от разработки до релиза (lead time)
• Количество команд/разработчиков в проекте
• Количество проведенных code review

Бизнес-метрики:

• Объем обработанных транзакций
• Конверсия в покупку/подписку
• Выручка, привлеченная через новый функционал
• Экономия времени/ресурсов компании

Примеры описания опыта для разных уровней

Junior iOS Developer (0-2 года опыта)

На этом уровне у вас может не быть коммерческого опыта или он минимальный. Фокус на обучаемости, pet-проектах и вкладе в реальные задачи.

Пример 1: С минимальным коммерческим опытом

Пример 2: Pet-проекты (для входа в профессию)

Если у вас нет коммерческого опыта, создайте раздел "Проекты" вместо "Опыт работы" и опишите свои разработки как реальные продукты.

Middle iOS Developer (2-4 года опыта)

На этом уровне акцент на самостоятельности, технической глубине и измеримом влиянии на продукт.

Пример:

Senior/Lead iOS Developer (4+ года опыта)

На этом уровне фокус на архитектурных решениях, лидерстве, влиянии на процессы и менторстве.

Пример:

Как описывать проекты на фрилансе

Если вы работали на фрилансе, структурируйте опыт так:

Портфолио: как презентовать код и проекты

Для iOS-разработчика портфолио на GitHub — это обязательный элемент резюме. Код говорит о вашем уровне больше, чем любые слова.

Что должно быть в GitHub-профиле

Обязательные элементы:

1. README профиля — краткое описание, кто вы и чем занимаетесь, с указанием основного стека
2. Закрепленные репозитории — 3-6 лучших проектов, демонстрирующих разные навыки
3. Актуальная активность — коммиты за последние 1-3 месяца (показывает, что вы в профессии)
4. Понятные названия репозиториев — не "test123", а "weather-app-swiftui"

Для каждого проекта:

1. Развернутый README с описанием:

- Что делает приложение (2-3 предложения)

- Скриншоты или GIF-демонстрация

- Использованный стек технологий

- Архитектурные решения (паттерны, структура проекта)

- Как запустить проект локально

1. Чистый, структурированный код:

- Понятное именование переменных и функций

- Комментарии для сложной логики

- Соблюдение Swift Style Guide

- Отсутствие закомментированного кода и TODO

1. Тесты (если применимо) — демонстрируют профессионализм

Пример структуры README:

Какие проекты включать в портфолио

Для Junior:

• 3-5 законченных pet-проектов разной сложности
• Хотя бы один проект, опубликованный в App Store (пусть даже с минимальным функционалом)
• Проекты, демонстрирующие разные технологии (UIKit, SwiftUI, Core Data, работа с API)

Для Middle/Senior:

• 2-3 сложных pet-проекта, демонстрирующих архитектурные навыки
• Open-source вклад (если есть)
• Можно добавить репозиторий с примерами кода/решений сложных задач
• Технические статьи/туториалы (ссылки на Medium, Habr)

Как описывать архитектуру проекта

В README или в сопроводительном документе опишите ключевые архитектурные решения:

Пример для middle-уровня:

Образование и сертификаты

Для iOS-разработки образование играет меньшую роль, чем реальные навыки, но все же имеет значение на начальных этапах карьеры.

Формат указания образования

Базовая структура:

Если образование не связано с IT:

Не нужно скрывать нерелевантное образование, но и акцентировать на нем внимание тоже не стоит. Укажите кратко и компенсируйте профессиональными курсами.

Онлайн-курсы и сертификаты

Онлайн-образование в iOS-разработке воспринимается работодателями позитивно, если курсы от признанных платформ.

Релевантные курсы:

• Stanford CS193p (официальный курс от Stanford по iOS-разработке)
• Coursera: iOS App Development от University of Toronto
• Udacity: iOS Developer Nanodegree
• Skillbox, GeekBrains, Yandex Practicum (российские платформы)
• Ray Wenderlich courses
• Hacking with Swift (Paul Hudson)

Формат указания:

Что НЕ нужно указывать:

• Курсы по базовым вещам ("Основы программирования", "Введение в Swift"), если у вас уже есть коммерческий опыт
• Незавершенные курсы без сертификата
• Сертификаты с платформ сомнительного качества

Конференции и митапы

Участие в профессиональном сообществе — плюс для резюме, особенно если вы выступали с докладом.

Формат:

Даже простое посещение конференций говорит о вашей вовлеченности в профессию и желании учиться.

Адаптация резюме под вакансию

Универсального резюме не существует. Каждую вакансию нужно анализировать и адаптировать документ под конкретные требования.

Анализ описания вакансии

Перед отправкой резюме ответьте на вопросы:

1. Какой уровень требуется? (Junior, Middle, Senior) — это определяет акценты в резюме
2. Какие технологии обязательны? — они должны быть на видном месте
3. Какой тип проекта? (стартап, корпорация, продуктовая компания, аутсорс)
4. Какие soft skills упоминаются? (работа в команде, самостоятельность, менторство)
5. Есть ли специфические требования? (опыт с конкретными API, знание определенного домена)

Пример анализа вакансии:

Кастомизация резюме

Шаг 1: Корректировка заголовка и "О себе"

Если в вакансии акцент на SwiftUI, а ваше резюме фокусируется на UIKit, переформулируйте:

Было:

"iOS-разработчик с 3 годами опыта создания приложений на Swift и UIKit"

Стало:

"iOS-разработчик с 3 годами опыта, специализируюсь на Swift и SwiftUI, миграция legacy-кода с UIKit"

Шаг 2: Приоритизация навыков

Переместите в начало списка технологий те, что упомянуты в вакансии. Если требуется Combine, а у вас он в конце списка, поднимите его выше.

Шаг 3: Акценты в опыте работы

Если вакансия требует опыт с Core Data, а у вас есть проект с этой технологией, выделите это:

Было:

"Реализовал систему хранения данных пользователя"

Стало:

"Спроектировал и реализовал локальное хранилище на Core Data с поддержкой миграций схемы, обеспечив быстрый доступ к 50K+ записей"

Шаг 4: Добавление релевантных деталей

Если компания разрабатывает e-commerce приложение, а у вас был опыт в этой сфере, раскройте детали:

"Разработал модуль каталога товаров с фильтрацией, сортировкой и поиском для e-commerce приложения, обрабатывающего 10K+ SKU"

Прохождение ATS-систем

ATS (Applicant Tracking System) — это программа, которая автоматически фильтрует резюме до того, как их увидит рекрутер. Чтобы не попасть в отказ на этом этапе:

Правило 1: Используйте ключевые слова из вакансии

Если в вакансии написано "Swift", не пишите "язык программирования Apple". Если требуется "RESTful API", не заменяйте на "сетевое взаимодействие".

Правило 2: Форматирование

• Сохраняйте резюме в формате .docx или .pdf (проверьте требования в вакансии)
• Не используйте таблицы для layout (ATS может неправильно распарсить)
• Стандартные шрифты (Arial, Calibri, Times New Roman)
• Избегайте графики, иконок и сложного форматирования

Правило 3: Структура

Используйте стандартные заголовки разделов:

• "Опыт работы" (не "Профессиональный путь")
• "Образование" (не "Где я учился")
• "Навыки" (не "Мой стек")

Правило 4: Дублирование навыков

Упоминайте ключевые технологии не только в разделе "Навыки", но и в описании опыта:

"Разработал модуль авторизации на Swift с использованием Combine для реактивного управления состоянием, интегрировал Firebase Authentication и локальное хранение токенов в Keychain"

Типичные ошибки в резюме iOS-разработчика

Ошибка 1: Резюме-копипаста должностной инструкции

Плохо:

Это список обязанностей, который ничего не говорит о вашей ценности.

Хорошо:

Ошибка 2: Отсутствие цифр и метрик

Избегайте абстрактных формулировок:

• "Значительно улучшил производительность" → "Сократил время запуска приложения с 4 до 1.5 секунд"
• "Повысил качество кода" → "Увеличил покрытие тестами с 30% до 75%"
• "Работал над популярным приложением" → "Разработка приложения с 500K+ MAU и рейтингом 4.7 в App Store"

Ошибка 3: Перечисление технологий без контекста

Плохо:

"Навыки: Swift, Objective-C, SwiftUI, UIKit, Core Data, Realm, Firebase, Alamofire, Kingfisher, Combine, RxSwift, MVVM, VIPER, Clean Architecture, Git, Fastlane, Jenkins"

Это выглядит как попытка набить ключевые слова. Рекрутер не понимает, какие технологии вы знаете хорошо, а какие просто видели в туториале.

Хорошо:

Разбить по категориям и добавить контекст в описании проектов, где вы реально применяли каждую технологию.

Ошибка 4: Указание нерелевантного опыта

Если у вас есть 3 года коммерческой iOS-разработки, не нужно упоминать работу официантом 5 лет назад. Фокус только на релевантном опыте.

Исключение: если опыт демонстрирует важные soft skills (управление командой, работа с клиентами) или был недавно.

Ошибка 5: Грамматические ошибки и опечатки

Резюме с ошибками сигнализирует о невнимательности. Особенно критично для iOS-разработчиков, где важен перфекционизм.

Чек-лист самопроверки:

• Прогнать резюме через сервисы проверки орфографии (Grammarly, LanguageTool)
• Прочитать вслух (так проще заметить ошибки)
• Попросить друга/коллегу прочитать

Ошибка 6: Слишком длинное или слишком короткое резюме

Оптимальная длина:

• Junior: 1-1.5 страницы
• Middle: 1.5-2 страницы
• Senior/Lead: 2-2.5 страницы

Если резюме на 4 страницы, вы теряете внимание рекрутера. Если на пол страницы — не даете достаточно информации для оценки.

Ошибка 7: Отсутствие ссылки на GitHub

Для iOS-разработчика это критичная ошибка. Без примеров кода вы упускаете возможность доказать свой уровень.

Если у вас нет портфолио на GitHub, создайте его прямо сейчас и загрузите туда 2-3 pet-проекта перед отправкой резюме.

Ошибка 8: Использование шаблонов с дизайнерскими изысками

Резюме с инфографикой, шкалами навыков в виде звездочек и нестандартным форматированием:

• Плохо парсятся ATS-системами
• Отвлекают от содержания
• Выглядят непрофессионально в IT-сфере

Используйте простой, чистый формат с четкой структурой.

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли указывать желаемую зарплату в резюме?

Зависит от вашей стратегии. Указание зарплаты помогает отфильтровать неподходящие предложения, но может отсечь компании, готовые предложить больше. Безопасный вариант: указать диапазон (например, "от 250 000 руб.") или написать "обсуждается в зависимости от проекта и условий". Для первых откликов лучше обсуждать зарплату в переписке, когда есть понимание задач и ожиданий.

Как описать перерыв в работе (гэп в резюме)?

Будьте честны, но кратки. Варианты формулировок:

• "Март 2023 — Сентябрь 2023: Профессиональное развитие (изучение SwiftUI, разработка pet-проектов)"
• "Январь — Июнь 2024: Личный проект (разработка и публикация собственного приложения в App Store)"
• "Август 2023 — Февраль 2024: Перерыв по личным обстоятельствам, поддержание навыков через open-source вклад"

Главное — показать, что вы не выпадали из профессии. Если за время перерыва изучили новые технологии или работали над проектами, обязательно укажите это.

Стоит ли указывать возраст в резюме?

Нет. Возраст не относится к профессиональным навыкам и может стать поводом для необъективной оценки. В IT-сфере это не обязательное поле, и большинство компаний его не требуют.

Как описывать pet-проекты, если нет коммерческого опыта?

Описывайте их как полноценные проекты с той же структурой, что и коммерческую работу:

• Название проекта и краткое описание
• Какую проблему решает
• Технологии и архитектурные решения
• Результаты (количество пользователей, рейтинг в App Store, количество звезд на GitHub)
• Ссылки на GitHub и App Store (если опубликовано)

Фокусируйтесь на сложности реализации и полученных навыках. Pet-проект с продуманной архитектурой и чистым кодом может впечатлить больше, чем поверхностное описание коммерческого опыта.

Нужно ли писать сопроводительное письмо?

Да, если хотите выделиться. Сопроводительное письмо на 3-5 абзацев позволяет:

• Показать мотивацию работы именно в этой компании
• Объяснить, почему вы подходите на позицию
• Рассказать историю, которая не уместилась в резюме

Но письмо должно быть персонализированным. Шаблонное "Я хочу работать у вас, потому что вы крутая компания" хуже, чем отсутствие письма.

Как быть, если проект под NDA и нельзя раскрывать детали?

Описывайте проект в общих чертах без упоминания названия компании-клиента и специфических деталей:

"Разработка банковского мобильного приложения для крупного финансового института (под NDA):

• Реализовал модуль переводов с поддержкой QR-кодов и биометрической авторизации
• Оптимизировал производительность, сократив время загрузки главного экрана на 50%
• Технологии: Swift, UIKit, MVVM, Core Data, Keychain"

Вы показываете навыки, не нарушая соглашение о конфиденциальности.

Стоит ли указывать знание английского языка?

Да, обязательно. Для iOS-разработчика английский критичен: вся документация Apple, WWDC-видео, обсуждения на Stack Overflow. Укажите уровень честно:

• B1-B2 (Intermediate): чтение технической документации, базовое общение
• C1 (Advanced): свободное чтение, участие в англоязычных митапах, просмотр видео без субтитров
• C2 (Proficient): опыт работы в международных командах, технические интервью на английском

Если есть сертификаты (IELTS, TOEFL), укажите балл и год получения.

Как правильно назвать файл резюме?

Используйте понятное название, которое упростит поиск рекрутеру:

Хорошо:

• PetrovIvaniOS_Developer.pdf
• IvanPetrovSenioriOSCV.pdf

Плохо:

• Resume.pdf (рекрутер получает десятки таких файлов)
• Резюменовоефинал_2.pdf
• CV_12345.pdf

Формат файла: предпочтительно PDF (сохраняет форматирование) или DOCX (если в вакансии указано).

Чек-лист готовности резюме

Перед отправкой резюме пройдитесь по этому списку:

Структура и форматирование:

• Резюме начинается с имени и названия должности
• Указаны актуальные контакты (телефон, email)
• Есть ссылка на GitHub с актуальными проектами
• Разделы четко структурированы и легко читаются
• Используется единый стиль форматирования
• Объем резюме соответствует уровню (1-2.5 страницы)

Содержание:

• Раздел "О себе" отражает опыт и ключевые навыки
• Технические навыки сгруппированы по категориям
• Опыт работы описан через достижения, а не обязанности
• Каждое достижение содержит цифры или конкретные результаты
• Используются глаголы действия (разработал, оптимизировал, внедрил)
• Нет абстрактных формулировок ("повысил эффективность")

Адаптация под вакансию:

• Ключевые слова из вакансии присутствуют в резюме
• Релевантный опыт вынесен на первый план
• Указаны технологии, которые требуются в вакансии
• Название должности соответствует позиции в вакансии

Качество:

• Нет грамматических ошибок и опечаток
• Все даты корректны и логичны
• Ссылки работают (GitHub, портфолио, LinkedIn)
• Резюме проверено в PDF-формате (сохранилось форматирование)

GitHub (если применимо):

• Закреплены 3-6 лучших проектов
• У каждого проекта есть README с описанием
• Код чист и структурирован
• Есть коммиты за последние 1-3 месяца

Если на все пункты чек-листа вы ответили утвердительно — ваше резюме готово к отправке.

Составление резюме iOS-разработчика — это не заполнение шаблона, а презентация вашей профессиональной истории. Каждый элемент документа должен работать на главную цель: убедить рекрутера, что вы решите задачи компании и принесете ценность.

Начните с честного анализа своего опыта: какие проекты были самыми значимыми? Где вы оказали максимальное влияние? Какие технологии знаете лучше всего? Ответы на эти вопросы станут основой сильного резюме.

Помните: резюме — это живой документ. Обновляйте его после завершения каждого крупного проекта, освоения новой технологии или профессионального достижения. Так вы всегда будете готовы к новым карьерным возможностям.

Используйте это руководство как чек-лист при каждой подготовке резюме. Адаптируйте примеры под свой опыт, добавляйте конкретные цифры из ваших проектов, и ваше резюме станет тем документом, который откроет двери в компании вашей мечты.