Как составить резюме врача-терапевта: полное руководство с примерами для всех уровней опыта

Ваше резюме — это не просто формальность. Это первое впечатление, которое вы производите на потенциального работодателя. И в медицине, где конкуренция за места в престижных клиниках растет, правильно составленное резюме может стать решающим фактором.

Проблема в том, что большинство врачей-терапевтов описывают свой опыт шаблонно: "Вел амбулаторный прием", "Проводил диспансеризацию", "Работал с документацией". Такие формулировки не выделяют вас среди десятков других кандидатов. Работодатель не видит вашей реальной ценности.

В этом руководстве вы узнаете, как трансформировать рутинные обязанности в измеримые достижения, какие навыки особенно важны в 2025 году, и как адаптировать резюме под разные типы медицинских учреждений. Здесь только конкретные примеры, проверенные формулировки и практические инструменты, которые можно применить сразу.

Правильный заголовок резюме: как назвать свою должность

Заголовок резюме — это первое, что видит рекрутер. От него зависит, попадете ли вы в нужную категорию при поиске кандидатов или ваше резюме затеряется среди тысяч других.

Удачные варианты названия должности

Используйте точные профессиональные формулировки, которые работодатели вводят в поисковые системы:

• Врач-терапевт — универсальный вариант для большинства позиций
• Участковый терапевт — если ищете работу в поликлинике с закрепленным участком
• Терапевт поликлиники — подчеркивает специфику амбулаторного приема
• Врач общей практики (ВОП) — если имеете соответствующую специализацию
• Терапевт стационара — для позиций в больницах
• Врач-терапевт (КМН) или Врач-терапевт (ДМН) — обязательно указывайте научную степень в заголовке

Чего избегать в заголовке

Эти варианты снижают ваши шансы быть найденным:

• Доктор — слишком общее определение, не отражает специализацию
• Медицинский работник — размытая формулировка, может относиться к любому специалисту
• Специалист здравоохранения — звучит непрофессионально
• Лечащий врач — некорректный термин для резюме

Найдём работу мечты за вас

Умный подбор вакансий, автоотклики с сопроводительными письмами, улучшение резюме и многое другое — всё это уже ждёт вас!

Попробовать бесплатно

Ключевые слова для ATS-систем

Современные клиники используют системы автоматического отбора резюме (ATS). Чтобы пройти первичный фильтр, включите в резюме эти ключевые слова:

• Терапевт, участковый, поликлиника, стационар
• Диспансеризация, профосмотры
• ОМС, ДМС
• Аккредитация специалиста, сертификат
• Клинические рекомендации, стандарты лечения
• МИС (медицинская информационная система)
• ЕМИАС, 1С:Медицина, Медиалог (конкретные системы)
• Телемедицина, онлайн-консультации

Структура резюме терапевта: какие разделы обязательны

Правильная структура помогает рекрутеру быстро найти нужную информацию. Резюме врача-терапевта должно содержать следующие разделы в строгом порядке:

1. Контактные данные (ФИО, телефон, email, город)
2. Должность (заголовок резюме)
3. О себе (краткая профессиональная характеристика)
4. Опыт работы (в обратном хронологическом порядке)
5. Образование (основное медицинское, интернатура/ординатура)
6. Профессиональная переподготовка и сертификация
7. Навыки (Hard Skills и Soft Skills)
8. Дополнительная информация (членство в профессиональных сообществах, публикации, научная деятельность)

Каждый раздел должен отвечать на конкретный вопрос работодателя: кто вы, что умеете, какие результаты можете показать.

Раздел "О себе": как составить профессиональную характеристику

Раздел "О себе" — это ваш elevator pitch. У рекрутера есть 30-40 секунд, чтобы понять, стоит ли читать дальше. Ваша задача — сразу показать ключевую ценность и уровень экспертизы.

Создайте идеальное резюме с помощью AI-помощника

Получите резюме, которое привлечёт внимание работодателей и выделит вас среди других кандидатов.

Улучшить резюме

Формула эффективного раздела "О себе"

Стаж + Специализация + Ключевое достижение/компетенция + Формат работы

Избегайте общих фраз типа "ответственный", "коммуникабельный", "стрессоустойчивый" без конкретики. Вместо этого подтверждайте качества цифрами и фактами.

Примеры для разных уровней

Пример для Junior (стаж до 3 лет)

Плохой вариант:

"Молодой специалист с высшим медицинским образованием. Ответственный, внимательный, готов к обучению. Ищу работу участковым терапевтом."

Хороший вариант:

"Врач-терапевт с опытом работы 2 года в городской поликлинике. Прошел первичную аккредитацию специалиста (2023), владею МИС ЕМИАС. За год самостоятельной работы на участке (1200 прикрепленных) выявил 5 случаев ранних онкологических заболеваний, обеспечил выполнение плана диспансеризации на 118%. Специализируюсь на ведении пациентов с хроническими заболеваниями (гипертония, диабет 2 типа). Готов к работе в условиях высокой нагрузки, имею опыт приема до 30 пациентов в смену."

Почему это работает: Конкретные цифры (стаж, размер участка, количество пациентов), измеримые достижения (процент выполнения плана, выявленные случаи), упоминание актуальных навыков (МИС).

Пример для Middle (стаж 3-10 лет)

Плохой вариант:

"Опытный врач-терапевт. Большой стаж работы в поликлинике и стационаре. Знание всех необходимых программ и методик."

Хороший вариант:

"Врач-терапевт с 7-летним опытом работы в амбулаторно-поликлиническом звене и стационаре. Веду участок 1800 прикрепленных пациентов с рейтингом удовлетворенности 4,8/5 (по данным опросов поликлиники). Специализируюсь на диагностике и лечении сердечно-сосудистых заболеваний: за последние 3 года снизил количество экстренных госпитализаций пациентов участка с гипертоническими кризами на 34% благодаря внедрению протокола активного наблюдения. Сертифицированный специалист по функциональной диагностике (ЭКГ), опыт работы с МИС (ЕМИАС, 1С:Медицина), проведения телемедицинских консультаций (более 200 за 2024 год). Наставник для двух молодых специалистов."

Почему это работает: Демонстрирует глубину экспертизы через конкретное достижение (снижение госпитализаций), показывает способность работать с современными технологиями, указывает на опыт наставничества (важно для работодателей).

Пример для Senior/Lead (стаж 10+ лет)

Плохой вариант:

"Врач-терапевт высшей категории с большим опытом работы. Отличные организаторские способности и глубокие профессиональные знания."

Хороший вариант:

"Врач-терапевт высшей квалификационной категории, стаж 15 лет, КМН. Руководитель терапевтического отделения поликлиники на 8 врачей. Организовал внедрение системы маршрутизации пациентов, что сократило время ожидания приема на 40% и повысило удовлетворенность пациентов с 3,9 до 4,6/5. Эксперт по клиническим рекомендациям Минздрава в области терапии, автор 12 научных публикаций. Провел обучение 25+ врачей методам работы в МИС и телемедицинским консультациям. Специализация: ведение пациентов с коморбидной патологией (сердечно-сосудистые + эндокринные заболевания), опыт организации школ здоровья для пациентов с диабетом и гипертонией (охват 300+ человек ежегодно)."

Почему это работает: Демонстрирует управленческий опыт, способность улучшать системные процессы, научную экспертизу и наставнические качества — все, что важно для позиций руководителя или ведущего специалиста.

Опыт работы: как превратить обязанности в достижения

Раздел "Опыт работы" — сердце резюме. Здесь работодатель оценивает, что вы реально умеете делать и какие результаты способны показать. Главная ошибка — просто перечислять должностные обязанности.

Сопроводительные письма, которые приносят результат

Создаем письма, которые повышают число просмотров и приглашений на собеседование — попробуйте бесплатно

Создать бесплатно

Структура описания каждого места работы

Для каждой позиции указывайте:

1. Период работы (месяц и год начала — месяц и год окончания)
2. Название организации (поликлиника №X, медицинский центр "Название")
3. Должность
4. Описание ответственности и достижений (3-6 пунктов)

Формула трансформации обязанности в достижение

Глагол действия + Что делал + Контекст/Объем + Результат (метрика)

Используйте глаголы действия: диагностировал, выявил, снизил, повысил, организовал, внедрил, обучил, оптимизировал, координировал.

Ключевые метрики для терапевта

Работодателей интересуют конкретные показатели вашей эффективности:

• Количество пациентов на участке / в смену
• Количество приемов в день
• Процент выявленных заболеваний на ранних стадиях
• Снижение показателей осложнений или госпитализаций
• Уровень удовлетворенности пациентов (рейтинг, процент положительных отзывов)
• Процент выполнения плана диспансеризации
• Количество проведенных телемедицинских консультаций
• Время обработки документации

Примеры трансформации для разных уровней

Junior (стаж до 3 лет)

Название организации: Городская поликлиника №5

Период: Июль 2022 — настоящее время

Должность: Врач-терапевт участковый

Было (слабые формулировки):

• Вел амбулаторный прием пациентов
• Проводил диспансеризацию
• Заполнял медицинскую документацию
• Направлял пациентов к узким специалистам

Стало (сильные формулировки):

• Обеспечивал амбулаторный прием 20-25 пациентов ежедневно на участке (1200 прикрепленных), сохраняя среднее время консультации 15 минут и рейтинг удовлетворенности 4,6/5 по результатам опросов
• Организовал прохождение диспансеризации для 380 пациентов за 2024 год, превысив плановые показатели на 18% благодаря внедрению системы SMS-напоминаний
• Выявил 5 случаев ранних стадий онкологических заболеваний (рак легкого, колоректальный рак) за 2 года работы, направив пациентов на своевременное углубленное обследование
• Освоил работу в МИС ЕМИАС за первые 2 месяца, сократив время на оформление электронных карт до 5 минут на пациента (средний показатель по поликлинике — 8 минут)
• Провел 45 телемедицинских консультаций в период пандемии COVID-19, обеспечив непрерывность медицинской помощи маломобильным пациентам

Middle (стаж 3-10 лет)

Название организации: Многопрофильный медицинский центр "Здоровье"

Период: Март 2018 — Август 2024

Должность: Врач-терапевт

Было (слабые формулировки):

• Вел прием пациентов по ОМС и ДМС
• Занимался диагностикой и лечением заболеваний
• Проводил профосмотры сотрудников предприятий
• Работал с документацией

Стало (сильные формулировки):

• Вел амбулаторный прием 30-35 пациентов в день (смешанный поток ОМС/ДМС), достигнув рейтинга удовлетворенности 4,8/5 и получив более 120 положительных отзывов на медицинских порталах за период работы
• Специализировался на ведении пациентов с хроническими заболеваниями: снизил частоту обострений у пациентов с ХОБЛ на 28% за счет внедрения персонализированных планов наблюдения и обучения технике ингаляций
• Диагностировал более 1500 случаев ОРВИ, гриппа и COVID-19 за период 2020-2024, в том числе 23 случая атипичного течения с развитием пневмонии, направив пациентов на КТ и стационарное лечение
• Организовал и провел 18 корпоративных профосмотров для предприятий (охват 450+ сотрудников), выявив 12% случаев ранее недиагностированной артериальной гипертензии
• Внедрил систему шаблонов в МИС 1С:Медицина для типовых диагнозов, сократив время на оформление документации на 35%, и обучил методике 6 коллег
• Провел 280 телемедицинских консультаций за 2023-2024 год, в том числе повторные осмотры пациентов с хроническими заболеваниями, что повысило приверженность к лечению на 40%

Senior/Lead (стаж 10+ лет)

Название организации: Городская поликлиника №12

Период: Сентябрь 2010 — настоящее время

Должность: Заведующий терапевтическим отделением, врач-терапевт высшей категории

Было (слабые формулировки):

• Руководил терапевтическим отделением
• Координировал работу врачей
• Вел прием пациентов
• Участвовал в научной деятельности

Стало (сильные формулировки):

• Руководил терапевтическим отделением на 10 врачей, обеспечивая медицинской помощью участок обслуживания 18000 человек. Повысил общий рейтинг удовлетворенности пациентов отделения с 4,1 до 4,7/5 за 3 года
• Организовал внедрение системы триажа и маршрутизации пациентов на входе в поликлинику, что сократило среднее время ожидания приема с 45 до 27 минут и снизило количество жалоб на 60%
• Разработал и внедрил протокол активного наблюдения за пациентами с артериальной гипертензией, включающий ежемесячный телефонный контроль и школы здоровья. Результат: снижение экстренных госпитализаций с гипертоническими кризами на 42% за 2 года
• Провел обучение 25 врачей терапевтического профиля работе в МИС ЕМИАС, методам телемедицинских консультаций и новым клиническим рекомендациям Минздрава (2022-2024)
• Лично веду прием 15-20 пациентов в день, специализируюсь на коморбидной патологии (сочетание сердечно-сосудистых и эндокринных заболеваний). Наблюдаю 180+ пациентов с диабетом 2 типа и ИБС
• Являюсь автором 12 научных публикаций по вопросам амбулаторной терапии, выступал с докладами на 5 всероссийских конференциях. Участвовал в клинических исследованиях новых гипотензивных препаратов
• Организовал школы здоровья для пациентов с артериальной гипертензией и сахарным диабетом с охватом 350+ человек ежегодно, что повысило приверженность к лечению на 55% (по данным контроля выполнения рекомендаций)

Таблица сравнения: слабые и сильные формулировки

Образование и сертификация: что обязательно указать

Для врача-терапевта раздел образования критически важен. Работодатель должен убедиться, что у вас есть все необходимые документы для легальной практики.

Основное медицинское образование

Указывайте в следующем формате:

Период обучения

Название учебного заведения

Факультет (лечебный, педиатрический и т.д.)

Квалификация (специалист/врач общей практики)

Пример:

Интернатура/Ординатура

Обязательно укажите последипломное образование:

Период

Учебное заведение

Специальность

Пример:

Аккредитация специалиста

С 2016 года в России действует система аккредитации. Обязательно укажите:

• Первичная аккредитация специалиста (год)
• Периодическая аккредитация (если проходили)

Пример:

Сертификаты и курсы повышения квалификации

Указывайте только актуальные сертификаты (не старше 5 лет) и курсы, которые действительно повышают вашу ценность:

Важные для работодателя:

• Курсы по клиническим рекомендациям Минздрава (2024)
• Сертификат по функциональной диагностике (ЭКГ)
• Обучение телемедицинским консультациям
• Курсы по неотложной помощи (BLS, ACLS)
• Специализация по отдельным направлениям (кардиология, эндокринология)

Менее важные (можно опустить):

• Общие курсы по охране труда
• Стандартные семинары без сертификации

Пример оформления:

Квалификационная категория

Если имеете квалификационную категорию, укажите обязательно:

• Вторая квалификационная категория (год присвоения)
• Первая квалификационная категория (год присвоения)
• Высшая квалификационная категория (год присвоения)

Пример:

Научная степень

Если у вас есть ученая степень, это существенное конкурентное преимущество:

• Кандидат медицинских наук (КМН) — год защиты, тема диссертации
• Доктор медицинских наук (ДМН) — год защиты, тема диссертации

Пример:

Навыки: что указать и как это правильно оформить

Раздел "Навыки" должен быть конкретным и релевантным. Избегайте общих фраз — покажите, что вы действительно владеете востребованными компетенциями.

Hard Skills (профессиональные навыки)

Разделите навыки на категории для удобства восприятия:

Клинические компетенции

• Диагностика и лечение социально значимых заболеваний: ОРВИ, грипп, COVID-19, внебольничная пневмония
• Ведение пациентов с хроническими заболеваниями: артериальная гипертензия, ИБС, сахарный диабет 2 типа, ХОБЛ, бронхиальная астма
• Интерпретация лабораторных анализов (общий анализ крови, биохимия, коагулограмма, липидограмма)
• Расшифровка инструментальных исследований: ЭКГ, рентгенография органов грудной клетки, УЗИ брюшной полости
• Диагностика неотложных состояний: гипертонический криз, острый коронарный синдром, ТЭЛА, острая дыхательная недостаточность
• Оказание неотложной медицинской помощи (до прибытия реанимационной бригады)

Нормативно-правовые знания

• Знание клинических рекомендаций Минздрава РФ по профилю "Терапия"
• Знание стандартов оказания медицинской помощи по ОМС
• Понимание порядков оказания медицинской помощи по профилю "Терапия"
• Работа в системах ОМС и ДМС
• Ведение медицинской документации в соответствии с действующими приказами Минздрава

Цифровые навыки (актуальны в 2025 году)

• Медицинские информационные системы: ЕМИАС, 1С:Медицина, Медиалог, Инфоклиника
• Телемедицина: проведение онлайн-консультаций, дистанционное наблюдение пациентов
• Электронный документооборот: работа с электронными больничными листами, рецептами, направлениями
• AI-ассистенты в диагностике: опыт работы с системами поддержки принятия врачебных решений (если есть)

Организационные навыки

• Проведение диспансеризации и профилактических осмотров
• Организация школ здоровья для пациентов
• Работа с прикрепленным участком (маршрутизация, планирование приемов)
• Наставничество молодых специалистов

Пример оформления раздела Hard Skills:

Soft Skills (личные качества)

Не перечисляйте качества списком — подтверждайте их конкретными примерами или встраивайте в описание опыта работы.

Топ-5 важных качеств для терапевта и как их доказать

1) Коммуникабельность и эмпатия

Плохо: "Коммуникабельный, умею находить подход к пациентам"

Хорошо: "Выстроил доверительные отношения с пациентами участка (1800 человек), достигнув уровня удовлетворенности 4,8/5 по результатам опросов. Получил более 80 благодарственных отзывов на медицинских порталах"

2) Стрессоустойчивость

Плохо: "Стрессоустойчивый, работоспособный"

Хорошо: "Обеспечивал прием до 35 пациентов в день в период эпидемического подъема заболеваемости (сезон 2023–2024), сохраняя качество диагностики и рейтинг удовлетворенности без снижения"

3) Внимательность к деталям

Плохо: "Внимательный к деталям"

Хорошо: "Выявил 12 случаев ранних онкологических заболеваний за 2024 год благодаря тщательному анализу анамнеза и результатов скрининговых обследований, направив пациентов на углубленную диагностику"

4) Организованность

Плохо: "Организованный, пунктуальный"

Хорошо: "Оптимизировал расписание приема, внедрив систему предварительной сортировки пациентов по срочности обращения, что сократило время ожидания на 35%"

5) Готовность к непрерывному обучению

Плохо: "Готов к обучению и развитию"

Хорошо: "Прошел 5 курсов повышения квалификации за последние 2 года (180 часов), включая обучение новым клиническим рекомендациям Минздрава 2024 и телемедицинским технологиям"

Дополнительная информация: что еще может выделить вас

Этот раздел опционален, но может стать решающим фактором при выборе между двумя кандидатами с похожим опытом.

Научная деятельность

Если занимаетесь наукой, укажите:

• Публикации: количество статей в рецензируемых журналах, темы
• Выступления: участие в конференциях, конгрессах (с указанием уровня: региональный, всероссийский, международный)
• Клинические исследования: участие в исследованиях новых препаратов или методов лечения

Пример:

Членство в профессиональных сообществах

• Российское научное медицинское общество терапевтов
• Национальное общество профилактической кардиологии
• Ассоциация врачей общей практики

Дополнительные компетенции

• Владение иностранными языками (важно для клиник, работающих с иностранными пациентами)
• Опыт преподавания (ведение занятий со студентами медицинских вузов)
• Экспертная деятельность (участие в комиссиях, экспертиза временной нетрудоспособности)

Награды и благодарности

Если получали официальные награды или благодарности от работодателя:

Адаптация резюме под разные типы работодателей

Универсального резюме не существует. То, что важно для государственной поликлиники, может быть вторичным для частной клиники премиум-сегмента.

Государственная поликлиника

На что делать акцент:

• Опыт работы с большим потоком пациентов (25-35 человек в день)
• Знание стандартов ОМС и клинических рекомендаций Минздрава
• Умение работать в МИС (особенно ЕМИАС для Москвы)
• Выполнение планов диспансеризации
• Квалификационная категория (влияет на зарплату)
• Опыт работы с прикрепленным участком

Ключевые метрики:

• Количество пациентов на участке
• Процент выполнения плана диспансеризации
• Количество выявленных заболеваний на ранних стадиях
• Снижение показателей госпитализации

Пример формулировки:

"Обеспечивал прием 28-32 пациентов ежедневно на участке 1650 прикрепленных. Выполнил план диспансеризации на 122% (410 человек за 2024 год). Снизил количество экстренных госпитализаций пациентов с хроническими заболеваниями на 25% благодаря активному наблюдению и школам здоровья."

Частная клиника премиум-сегмента

На что делать акцент:

• Опыт работы по ДМС
• Индивидуальный подход к пациентам
• Высокий уровень удовлетворенности (рейтинги, отзывы)
• Навыки коммуникации и сервисной культуры
• Современные методы диагностики
• Знание английского языка (если клиника работает с экспатами)

Ключевые метрики:

• Рейтинг удовлетворенности пациентов
• Количество положительных отзывов
• Процент повторных обращений (показатель лояльности)
• Средний чек / доход на одного пациента (если уместно)

Пример формулировки:

"Вел прием VIP-пациентов по ДМС с индивидуальным подходом и расширенным временем консультации (30-40 минут). Достиг рейтинга 4,9/5 на медицинских порталах, получил 95 положительных отзывов. 78% пациентов возвращались для повторных консультаций, что свидетельствует о высоком уровне доверия и качества оказания медицинской помощи."

Стационар

На что делать акцент:

• Опыт диагностики острых состояний
• Навыки неотложной помощи
• Работа в команде (взаимодействие с реаниматологами, хирургами)
• Ведение тяжелых пациентов
• Опыт работы с протоколами лечения в стационаре

Ключевые метрики:

• Количество пролеченных пациентов
• Средняя длительность госпитализации
• Процент осложнений
• Летальность (если показатели лучше средних по отделению)

Пример формулировки:

"Вел терапевтическое отделение стационара, обеспечивая лечение 15-20 пациентов одновременно с различными нозологиями (пневмония, ХОБЛ, декомпенсация ХСН, гипертонический криз). Средняя длительность госпитализации под моим наблюдением — 8,5 дней (при среднем показателе по отделению 10,2 дня). Оказывал неотложную помощь при острых состояниях до прибытия реаниматологов."

Сравнительная таблица акцентов

Типичные ошибки в резюме терапевта и как их избежать

Ошибка 1: Перечисление обязанностей вместо достижений

Проблема: Работодатель не видит вашей реальной ценности.

Как исправить: Используйте формулу "Действие + Контекст + Результат". Добавляйте цифры и метрики.

Было: "Проводил диспансеризацию населения"

Стало: "Организовал прохождение диспансеризации для 450+ пациентов за год, превысив плановые показатели на 23%"

Ошибка 2: Отсутствие информации об аккредитации

Проблема: Работодатель сомневается, имеете ли вы право на медицинскую практику.

Как исправить: Обязательно укажите год первичной аккредитации и наличие действующего свидетельства.

Ошибка 3: Игнорирование цифровых навыков

Проблема: В 2025 году работа в МИС — базовое требование. Если вы не укажете конкретные системы, работодатель подумает, что вы с ними не знакомы.

Как исправить: Четко перечислите МИС, с которыми работали, укажите стаж работы в каждой системе.

Пример: "МИС ЕМИАС — опыт работы 3 года, 1С:Медицина — 2 года"

Ошибка 4: Шаблонные фразы о личных качествах

Проблема: "Ответственный, коммуникабельный, внимательный" — эти слова ничего не значат без доказательств.

Как исправить: Либо подтверждайте качества конкретными примерами, либо вообще не пишите их.

Плохо: "Коммуникабельный, ответственный"

Хорошо: "Достиг рейтинга удовлетворенности пациентов 4,8/5, получил 120 благодарственных отзывов"

Ошибка 5: Нет адаптации под вакансию

Проблема: Отправка одинакового резюме во все клиники снижает шансы.

Как исправить: Адаптируйте раздел "О себе" и акценты в опыте работы под тип работодателя.

Ошибка 6: Устаревшая информация

Проблема: Указание сертификатов 10-летней давности или неактуальных технологий.

Как исправить: Оставляйте только актуальные данные (не старше 5 лет для сертификатов). Добавьте информацию о последних курсах повышения квалификации.

Ошибка 7: Слишком длинное резюме

Проблема: Рекрутер тратит 30-40 секунд на просмотр резюме. Если оно на 5 страниц, важная информация потеряется.

Как исправить: Оптимальный объем — 2 страницы (максимум 3 для опытных специалистов с научными публикациями). Оставляйте только релевантную информацию.

Ошибка 8: Отсутствие контактов или неактуальные данные

Проблема: Работодатель не может с вами связаться.

Как исправить: Проверьте актуальность телефона и email. Укажите предпочтительный способ связи.

Чек-лист проверки резюме перед отправкой

Используйте этот чек-лист, чтобы убедиться, что ваше резюме соответствует всем требованиям:

Структура и оформление

• Резюме начинается с контактных данных (ФИО, телефон, email, город)
• Заголовок должности указан корректно (Врач-терапевт, Участковый терапевт и т.д.)
• Раздел "О себе" содержит стаж, специализацию и ключевое достижение
• Опыт работы описан в обратном хронологическом порядке
• Для каждого места работы указаны: период, название организации, должность, достижения
• Образование включает основной диплом, интернатуру/ординатуру, аккредитацию
• Навыки разделены на категории (клинические, цифровые, организационные)
• Объем резюме не превышает 2-3 страниц

Содержание

• В описании опыта работы используются глаголы действия (диагностировал, выявил, снизил, организовал)
• Каждое достижение подкреплено конкретной метрикой или цифрой
• Указаны конкретные МИС, с которыми работали (ЕМИАС, 1С:Медицина и т.д.)
• Отражены навыки телемедицинских консультаций (если есть опыт)
• Перечислены актуальные курсы повышения квалификации (не старше 5 лет)
• Квалификационная категория указана с годом присвоения
• Нет шаблонных фраз без доказательств ("ответственный", "коммуникабельный")

Адаптация под вакансию

• Раздел "О себе" адаптирован под тип работодателя (госполиклиника/частная клиника/стационар)
• Акценты в опыте работы соответствуют требованиям вакансии
• Ключевые слова из описания вакансии присутствуют в резюме

Финальная проверка

• Текст проверен на орфографические и грамматические ошибки
• Все даты указаны корректно и последовательно
• Контактные данные актуальны
• Резюме сохранено в формате PDF с понятным названием (Фамилия_Имя_Врач-терапевт.pdf)
• Резюме открывается корректно на разных устройствах

Примеры готовых резюме для разных уровней

Пример резюме Junior-терапевта

Пример резюме Senior-терапевта

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли указывать фотографию в резюме?

Для медицинских позиций фотография не обязательна, но желательна, особенно если вы претендуете на работу в частной клинике премиум-сегмента. Фото должно быть профессиональным: деловой стиль одежды (желательно медицинский халат), нейтральный фон, качественное изображение. Избегайте селфи, фото с отдыха или в неформальной обстановке.

Что делать, если был длительный перерыв в работе?

Если перерыв был связан с декретным отпуском, уходом за родственником или другими личными обстоятельствами, честно укажите это в резюме. Важно показать, что за время перерыва вы не потеряли квалификацию: прошли курсы повышения квалификации, следили за обновлениями клинических рекомендаций, участвовали в онлайн-конференциях. Подчеркните готовность быстро вернуться к практике.

Пример:

Как описать опыт работы в нескольких медицинских учреждениях одновременно?

Если вы совмещаете работу в двух местах (например, основная ставка в поликлинике и подработка в частной клинике), указывайте оба места с пометкой "по совместительству" для дополнительной позиции. Это показывает вашу работоспособность и широту опыта.

Пример:

Стоит ли указывать зарплатные ожидания в резюме?

В медицинской сфере это опционально. Если в вакансии прямо не указано требование указать желаемую зарплату, лучше обсудить этот вопрос на собеседовании. Диапазон зарплат терапевтов сильно варьируется в зависимости от типа учреждения, региона и формата работы (ОМС/ДМС).

Если все же решите указать, пишите вилку: "от X до Y рублей", где X — минимум, на который вы согласны, Y — желаемый уровень.

Как правильно указать опыт телемедицинских консультаций?

Телемедицина в 2025 году — важная компетенция. Указывайте конкретно:

• Количество проведенных онлайн-консультаций
• Платформы, которыми пользовались (Zoom, специализированные телемедицинские платформы)
• Категории пациентов (первичные консультации, повторные осмотры, диспансерное наблюдение)

Пример:

"Провел 280 телемедицинских консультаций за 2023-2024 год на платформе «Доктор рядом», в том числе повторные осмотры пациентов с хроническими заболеваниями, что повысило приверженность к лечению на 40%"

Нужно ли перечислять все курсы повышения квалификации?

Нет, указывайте только актуальные (не старше 5 лет) и релевантные курсы. Стандартные обязательные семинары по охране труда, пожарной безопасности можно опустить. Фокус на профессиональных компетенциях: клинические рекомендации, новые методы диагностики, телемедицина, работа в МИС.

Как выделиться среди других кандидатов с похожим опытом?

Три главных способа:

1. Используйте метрики: Вместо "проводил диспансеризацию" пишите "организовал прохождение диспансеризации для 450 пациентов, превысив план на 23%"
2. Покажите системное мышление: Не просто "вел прием", а "оптимизировал расписание приема, внедрив систему предварительной сортировки, что сократило время ожидания на 35%"
3. Подчеркните современные навыки: Опыт работы с МИС, телемедицина, знание AI-ассистентов в диагностике — все, что показывает вашу готовность работать с современными технологиями

Заключение

Составление резюме врача-терапевта — это не формальность, а инвестиция в вашу карьеру. Правильно структурированное резюме с конкретными достижениями и метриками выделит вас среди десятков других кандидатов и откроет двери в лучшие медицинские учреждения.

Помните ключевые принципы:

Конкретика вместо общих фраз. Каждое утверждение подкрепляйте цифрами: количество пациентов, процент выполнения планов, рейтинги удовлетворенности.

Достижения вместо обязанностей. Работодателю важно не что вы делали, а какие результаты показали. Трансформируйте рутинные задачи в измеримые достижения.

Адаптация под работодателя. Универсального резюме не существует. То, что важно для государственной поликлиники, может быть вторичным для частной клиники премиум-сегмента.

Актуальность информации. Подчеркивайте современные навыки: работа в МИС, телемедицина, знание актуальных клинических рекомендаций 2024-2025 годов.

Профессиональное оформление. Четкая структура, отсутствие ошибок, логичные переходы между разделами — все это формирует образ внимательного и ответственного специалиста.

Используйте примеры и шаблоны из этого руководства как основу, но адаптируйте их под свой уникальный опыт. Ваша задача — не просто перечислить факты биографии, а показать работодателю, какую конкретную ценность вы принесете его медицинскому учреждению.

Регулярно обновляйте резюме: добавляйте новые достижения, пройденные курсы, освоенные технологии. Медицина развивается быстро, и ваше резюме должно отражать, что вы развиваетесь вместе с профессией.

Удачи в поиске работы! Пусть ваше резюме станет пропуском в клинику мечты.