Affiliate Team Lead — LATAM (iGaming)
Привлекательная позиция в динамичной нише iGaming с фокусом на перспективный регион LATAM. Удаленный формат и возможность влиять на стратегию делают вакансию отличным вариантом для опытных лидеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью глубокой экспертизы в iGaming, знанием специфики региона LATAM и наличием управленческого опыта. Требуется не только знание метрик, но и навыки выстраивания процессов с нуля.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата не указана, но для позиции Team Lead в iGaming на международном рынке медиана составляет около 4000-5500 USD. В зависимости от бонусов и KPI, совокупный доход может быть значительно выше рыночного среднего.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#Vacancy #Remote #Affiliate #TeamLead #iGaming #LATAM
✨ Вакансия: Affiliate Team Lead — LATAM (iGaming)
Ищем опытного Affiliate Team Lead в международную iGaming-команду для развития affiliate-направления в LATAM.
Нам нужен сильный руководитель, который умеет управлять командой, выстраивать процессы, развивать партнёрскую сеть и отвечать за результат направления.
Что нужно делать:
• Управлять и развивать команду Affiliate Managers, ставить KPI и контролировать результаты.
• Формировать affiliate-стратегию с учётом GEO и бизнес-целей.
• Искать и подключать новых партнёров, веб-мастеров, агентства и affiliate-команды.
• Вести переговоры и согласовывать CPA, RevShare и Hybrid.
• Развивать отношения с ключевыми партнёрами.
• Контролировать качество трафика, FTD, ROI и другие показатели.
• Оптимизировать кампании и масштабировать эффективные источники.
• Выстраивать процессы холодного аутрича и привлечения партнёров.
• Участвовать в найме, адаптации и обучении Affiliate Managers.
• Готовить отчётность и прогнозы, мониторить рынок и новые источники трафика.
• Представлять компанию на профильных конференциях.
Что важно:
✔ 3+ года опыта в affiliate-маркетинге в iGaming.
✔ 1+ год управления командой или наставничества.
✔ Опыт привлечения и развития affiliate-партнёров.
✔ Глубокое понимание CPA, RevShare и Hybrid.
✔ Умение анализировать экономику трафика и принимать решения на основе данных.
✔ Сильные навыки переговоров и деловой коммуникации.
✔ Опыт cold sales / B2B / outreach — плюс.
✔ Умение выстраивать процессы с нуля.
✔ Английский B2+.
✔ Собственная база партнёров будет преимуществом.
Что предлагаем:
• Full-time, удалённый формат.
• Международная команда и гибкая коммуникация.
• Конкурентный доход, обсуждается индивидуально.
• Возможности роста внутри affiliate-направления.
• Возможность напрямую влиять на стратегию, команду и бизнес-результаты в LATAM.
• Возможность развивать собственную медийку и медийность affiliate-направления.
Если у тебя есть сильный опыт в iGaming affiliate, лидерские навыки и понимание LATAM — будем рады познакомиться.
📩 Пиши в ЛС или Telegram: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Affiliate Marketing
- iGaming
- CPA
- RevShare
- Team Management
- KPI
- ROI
- B2B Sales
- Outreach
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики региона и умения адаптировать стратегию.
Какие особенности работы с трафиком в регионе LATAM вы считаете ключевыми для iGaming в 2024 году?
Оценка управленческих навыков и способности работать с мотивацией команды.
Как вы выстраиваете систему KPI для Affiliate-менеджеров, чтобы сбалансировать объем и качество трафика?
Проверка навыков ведения переговоров и работы с доходностью.
Опишите ваш подход к согласованию Hybrid-сделок с крупными партнерами: как вы определяете оптимальное соотношение CPA и RevShare?
Оценка опыта в борьбе с фродом и некачественным трафиком.
Какие инструменты и методы вы используете для контроля качества FTD и выявления фрода на ранних этапах?
Проверка навыков масштабирования и поиска новых каналов.
Расскажите о вашем опыте выстраивания процессов холодного аутрича: какие инструменты автоматизации вы использовали и каких результатов достигли?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

