Аналитик 1С:ЗУП КОРП (фармацевтика, ОПЭ)
Хорошее предложение для проектной работы с достойной оплатой. Из минусов — краткосрочность (всего 2 месяца) и отсутствие оформления в штат (только СЗ/ИП/ГПХ).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Требуется глубокое знание ЗУП 3.1 и опыт работы от 4 лет, однако проект краткосрочный (2 месяца), что снижает порог входа по сравнению с долгосрочным наймом в штат. Основная сложность заключается в необходимости быстрого погружения в проект на стадии ОПЭ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная вилка 190 000 – 220 000 ₽ на руки соответствует среднерыночным значениям для опытных аналитиков 1С:ЗУП в Москве и при удаленной работе. Для проектной деятельности на 2 месяца это конкурентоспособная оплата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*💼* Аналитик 1С:ЗУП КОРП (фармацевтика, ОПЭ)
*🏢* Вератис
Категория: 150-250
Вилка: 190 000 – 220 000 ₽ на руки
*📍* Удалённо, full time
*📋* Оформление: СЗ / ИП / ГПХ
*⏳* Проект на 2 месяца
Проект: крупная фармацевтическая компания, переход на 1С:ЗУП КОРП 3.1.
Стадия завершения разработки и подготовки к ОПЭ. Нужны два аналитика.
Задачи: тестирование доработок, тест-кейсы и пользовательская
документация, демонстрации заказчику, постановки разработчикам.
Требования:
– 4–5 лет аналитиком или консультантом по 1С:ЗУП
– глубокое знание ЗУП 3.1: начисления, удержания, НДФЛ, взносы,
СФР, кадры, отчётность
– участие в проектах внедрения на всех стадиях
– написание постановок и ТЗ для разработчиков
– Jira, Confluence
Плюсом: сертификаты 1С:Профессионал или 1С:Специалист-консультант
по ЗУП, запросы 1С в объёме диагностики, интеграции ЗУП с бухгалтерией.
*📧* Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- 1C:ЗУП
- Jira
- Confluence
- 1C:Enterprise queries
- Technical Writing
- Software Testing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка глубины знаний предметной области ЗУП 3.1.
Расскажите о наиболее сложных кейсах настройки начислений или удержаний, с которыми вы сталкивались при переходе на ЗУП 3.1.
Оценка навыков постановки задач разработчикам.
Как вы структурируете ТЗ на доработку типового функционала, чтобы минимизировать количество итераций правок?
Проверка опыта работы на стадии ОПЭ.
Какие критические ошибки чаще всего выявляются на этапе опытно-промышленной эксплуатации в блоке отчетности по НДФЛ и взносам?
Оценка технических навыков (SQL/запросы 1С).
В каких ситуациях вам требовалось написание запросов 1С для диагностики данных, и как это помогло решить проблему?
Проверка навыков коммуникации с заказчиком.
Как вы проводите демонстрацию функционала заказчику, если реализованная доработка частично не соответствует его первоначальным ожиданиям?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

