- Страна
- Россия
Аналитик C&B / HR-аналитик (КИБ)
Сбер предлагает один из лучших соцпакетов на рынке, включая льготную ипотеку и ДМС. Вакансия привлекательна для тех, кто ценит стабильность, корпоративное обучение и работу в современном офисе, несмотря на отсутствие удаленного формата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует высокого уровня владения инструментами визуализации и анализа данных, а также умения работать в офисном режиме в Москве. Основная сложность заключается в необходимости сочетать глубокую аналитику с навыками публичных выступлений и создания презентаций.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для HR-аналитика с опытом от 2 лет в Москве рыночный диапазон составляет от 130 000 до 200 000 рублей. Сбер обычно предлагает конкурентоспособные оклады, дополненные значительными годовыми бонусами и уникальными льготами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Аналитик C&B / HR-аналитик (КИБ)
Сбер для экспертов
*📍*Москва
Помощь команде HR BP`s с HR-аналитикой по блоку: сбор и структурирование данных, подготовка выводов, презентаций и материалов для выступлений.
Обязанности:
— сбор и структурирование больших объёмов данных;
— подготовка аналитических выводов и рекомендаций;
— создание презентации (в т.ч. с помощью ИИ);
— подготовка материалов для выступлений;
Требования:
— опыт работы в аналитике данных от 2 лет;
— навыки сбора и структурирования больших объемов данных;
— аналитический склад ума, сильная логика;
— умение чётко формулировать мысли, грамотность (пунктуация, стилистика);
— экспертный уровень PowerPoint и Excel;
— навыки презентации и работы на аудиторию;
Мы предлагаем:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим);
— корпоративный спортзал и зоны отдыха;
— уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
— программу адаптации и помощь руководителя на старте;
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
— корпоративную пенсионную программу.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Excel
- PowerPoint
- Data Analysis
- HR Analytics
- C&B
- Data Visualization
- Artificial Intelligence
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технических навыков работы с данными.
Расскажите о самом сложном кейсе по сбору и структурированию данных из разных источников: с какими трудностями столкнулись и как их решили?
Оценка навыков визуализации и работы с руководством.
Как вы подходите к созданию презентаций для топ-менеджмента? Какие инструменты, включая ИИ, вы используете для визуализации выводов?
Проверка понимания специфики HR-аналитики.
Какие метрики C&B вы считаете наиболее критичными для оценки эффективности персонала в банковском секторе?
Оценка навыков коммуникации.
Был ли у вас опыт защиты аналитических выводов перед аудиторией? Как вы справляетесь с уточняющими вопросами по методологии расчетов?
Проверка логики и аналитического мышления.
Если данные из разных систем противоречат друг другу, какой будет ваша последовательность действий для подготовки итогового отчета?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

