- Страна
- США
- Зарплата
- 90 000 $ – 95 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Associate Store Leader, University Town Center
Престижный международный бренд с четко прописанными обязанностями и конкурентной оплатой. Позиция предлагает хорошие возможности для профессионального роста в сфере премиального ритейла.
Сложность вакансии
Роль требует более 5 лет опыта в руководстве премиальным ритейлом и высокого уровня эмоционального интеллекта. Кандидат должен уметь работать автономно и обладать навыками системного решения операционных задач.
Анализ зарплаты
Предлагаемый диапазон $90,000 - $95,000 (включая бонусы) находится на верхнем уровне рыночных ожиданий для позиции Associate Store Leader в Сан-Диего, что соответствует премиальному статусу бренда.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в onrunning уже сейчас
Присоединяйтесь к команде On в Сан-Диего и станьте лидером в создании премиального клиентского опыта!
Описание вакансии
In short:
As the Associate Store Leader, you will drive operational excellence and team engagement within our retail environment to ensure every fan experiences the brand’s premium identity. You will translate On’s detail-oriented approach and customer-centric approach into daily practice, autonomously while championing your team’s successes.
Reporting to the Store Leader, you will support the retail function by optimizing store workflows and fostering a culture of high performance and service with authenticity. Your contribution ensures that our premium service standards are not only met but elevated through systemic thinking and operational ownership.
Your Mission:
- Own floor management and daily store operations with little to no guidance, ensuring a premium environment that reflects On’s premium standards
- Lead and coach the team on the Cloud CX philosophy, setting the benchmark for customer-centricity and service excellence in every interaction
- Manage stock levels according to business forecasts and proactively communicate merchandising topics across functional teams
- Analyze daily KPI’s and goals to identify root causes of challenges and implement actionable behavior to enable positive change in store performance
- Identify skill gaps across the Lead Store Advisor team and facilitate training sessions on business-related topics as a champion for professional development
- Drive the store’s vision and purpose by engaging the team and fostering a culture of trust and shared accountability
Your Story:
- You bring 5+ years of experience in retail leadership or high-touch service environments, specifically within premium or performance-driven brands
- You demonstrate advanced problem-solving skills, with the ability to ask the right questions and think systemically to solve operational hurdles
- You are an expert facilitator with experience delivering technical or operational training and coaching to diverse team members
- You have a high level of emotional intelligence, consistently reflecting on performance and pursuing new knowledge to stretch your professional limits
- You communicate with authenticity and clarity, building strong relational intelligence to influence and partner with cross-functional stakeholders
Your Team:
Our Retail team is the heartbeat of On, bringing our brand and products to life for our fans across the globe. We believe in creating immersive, design-led spaces that go beyond traditional shopping to offer unforgettable experiences. As a team, we value authenticity, collaboration, and a relentless drive for excellence. We move fast, stay agile, and always put our fans at the center of everything we do, ensuring that every interaction delivers a moment of WOW.
Compensation range for this position inclusive of base + bonus: $90,000 - $95,000
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Inventory Management
- Customer Experience (CX)
- Team Leadership Training
- Retail Management
- KPI Analysis
- Visual Merchandising
- Operational Excellence
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия философии бренда Cloud CX.
Как вы внедряете стандарты премиального обслуживания в ежедневную работу команды?
Оценка аналитических способностей и работы с показателями.
Опишите случай, когда анализ KPI помог вам выявить проблему в работе магазина. Какие действия вы предприняли?
Проверка навыков наставничества и развития персонала.
Как вы подходите к выявлению пробелов в навыках у младших руководителей и проведению тренингов для них?
Оценка навыков управления запасами и мерчандайзинга.
Как вы взаимодействуете с кросс-функциональными командами для оптимизации уровня стока на основе прогнозов продаж?
Проверка лидерских качеств и управления культурой.
Как вы поддерживаете культуру доверия и подотчетности в быстро меняющейся среде ритейла?
Похожие вакансии
Менеджер по развитию B2B-направления
Менеджер по привлечению брендов
Менеджер по новым клиентам Битрикс24
Junior / Middle Sales Development Representative (SDR)
Менеджер по продажам digital-услуг
Директор департамента продаж / Коммерческий директор
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- США
- Зарплата
- 90 000 $ – 95 000 $