- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

B2b SaaS Sales Manager
Привлекательная вакансия для опытных сейлзов: высокий оклад для стартапа, прозрачная система бонусов (процент от выручки и маржи) и прямой контакт с основателем. Возможность вырасти до ТОП-менеджера в растущем IT-проекте добавляет ценности.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью самостоятельного поиска клиентов (outbound) без готового потока лидов и требованием глубокой экспертизы в e-commerce аналитике. Кандидат должен уметь проводить сложные финансовые расчеты для демонстрации окупаемости сервиса.
Анализ зарплаты
Оклад в 100 000 руб. является рыночным для Middle/Senior Sales в РФ, однако совокупный доход с учетом 10% от личных продаж и квартальных премий может значительно превышать средние показатели по рынку SaaS.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Capinstock уже сейчас
Присоединяйтесь к амбициозному IT-стартапу и станьте ключевым драйвером роста сервиса Capinstock!
Описание вакансии
B2b SaaS Sales Manager в компанию Capinstock
Работодатель:
Меня зовут Кошелев Игорь, и я не пришёл в бизнес "по учебнику". По первому образованию я врач-невролог: много лет учился дисциплине, ответственности и тому, что цена ошибки бывает высокой. Но в какой-то момент меня по-настоящему увлекло другое — как строятся системы, которые растут и дают людям (в более широком объеме) реальный результат каждый день.
*Так я стал предпринимателем и с 2021 года развиваю e-commerce компанию: и построил несколько проектов как селлер в e-commerce, в которых достиг за 3 года оборота на 200+ млн. в год (с первых "инвестиций" в 15 тыс. рублей).
И сейчас у нас новый этап — мы с командой решили на основании той боли, которая нас беспокоила много лет, создать собственный IT-сервис для e-commerce и других торговых компаний, который позволит решить проблемы: со сложностью управления запасами, их планированием, неликвидами и out of stock-ами и непониманием доходности каждого товара в ассортименте — сервис умного управления товарными запасами* capinstock.com
*Какой я руководитель:
• Я системный: люблю порядок, логику, прозрачные статусы задач и конкретные договорённости.
• Я ориентирован на результат: важно не "попробовали", а "сделали и довели до конца".
• Я обучаю и даю рост: если ты сильная/сильный — я расширяю зону ответственности, доверяю и помогу вырасти до ТОП-менеджера (да, у нас это возможно).
• Я ценю адекватность и зрелость: честность, спокойствие, ответственность, умение держать слово и соблюдать договорённости.*
Что нужно делать и сделать:
• Самостоятельно искать и формировать базу клиентов — собственников бизнеса на WB/Ozon/ЯМ
• Проводить первичную квалификацию лидов и выявлять операционную боль клиента в конкретных цифрах (кассовые разрывы, неликвид, ROI, out-of-stock)
• Проводить презентации сервиса и «разбор бизнеса» — считать потери клиента вслух и переводить их в денежный аргумент, вместо стандартного демо
• Отрабатывать типовые возражения («у нас Excel», «дорого», «долго внедрить») живым языком, опираясь на готовые скрипты компании
• Вести переговоры с несколькими ЛПР и закрывать сделки в рамках цикла
• Вести полный цикл сделки в CRM — от лида до закрытия, с систематической отчетностью
• Сопровождать онбординг клиента до первого измеримого результата
• Поддерживать контакт с текущими клиентами: контролировать использование сервиса, работать с рисками оттока и точками роста (апсейл)
Пожелания к кандидату:
• От 3 лет в активных B2B-продажах
• Опыт продаж B2B SaaS/сервисов или продаж напрямую собственникам бизнеса на маркетплейсах, топ-менеджерам и другим ЛПР — будет преимуществом
• Свободно ориентируешься в терминах e-commerce: SKU, оборачиваемость, out-of-stock, неликвид, ROI, кассовый разрыв, FBO/FBS, WB/Ozon/ЯМ — будет преимуществом
• Опыт сделок с чеком от нескольких десятков до сотен тысяч ₽/мес и циклом 3–6 недель
• Потенциально готов(а) к самостоятельному поиску клиентов — без готового отдела продаж и потока лидов от маркетинга
• Умеешь подтверждать результаты цифрами и конкретными кейсами, а не общими словами
• Грамотная письменная речь
• Полная занятость, без совмещения с другими проектами
Что предлагаем:
• Формат: удалённо, по часовому поясу Мск (приоритет Мск)
• График: 5/2, с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00 (на выбор)
• Занятость: полная, без совмещения с другими проектами
• Испытательный срок: 3 месяца с полным погружением в продукт и методологию
• Оплата: оклад от 100.000р, 5% от выручки со сторонних/текущих клиентов, 10% от выручки с личных продаж, квартальная премия 10% от маржи, годовая премия 13-я зп — финальное предложение по заработной плате формируется после финального собеседования
• Оформление по договору на оказание услуг с самозанятым или ИП
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• З/п 1 раз в месяц в полном объеме, без задержек
Для отклика 📲:
#вакансия#джобстер#работа#удаленка#вакансии#продажи#менеджерпопродажам **▫️ еще вакансии на сайте **▫️ журнал коллеги Джобстер
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CRM
- E-commerce
- ROI Analysis
- Negotiation
- SaaS
- Account Management
- Lead Generation
- B2B Sales
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка холодного поиска и формирования воронки в условиях отсутствия маркетинговой поддержки.
Опишите ваш алгоритм поиска и квалификации новых клиентов среди селлеров на маркетплейсах: с каких инструментов вы начнете?
Оценка умения переводить технические характеристики SaaS в финансовую выгоду для клиента.
Как бы вы аргументировали стоимость сервиса клиенту, который привык вести учет в Excel и не видит смысла платить за автоматизацию?
Проверка владения ключевыми метриками e-commerce, упомянутыми в вакансии.
Представьте, что у клиента высокий out-of-stock при избытке неликвида. Какие аргументы вы используете, чтобы показать влияние этой проблемы на его прибыль?
Оценка опыта работы с длинным циклом сделки и несколькими ЛПР.
Расскажите о самой сложной сделке в вашей практике: как долго она длилась и как вы работали с возражениями разных лиц, принимающих решения?
Проверка психологической устойчивости и ориентации на результат, важных для основателя.