- Страна
- Россия
- Зарплата
- 120 000 ₽ – 250 000 ₽
Менеджер по продажам в онлайн-школу
Оценка ИИВысокий уровень дохода для данной позиции и статус аккредитованной IT-компании делают вакансию привлекательной. Продукт социально значим и востребован, что облегчает процесс продажи.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота в EdTech-сегменте требует хороших навыков коммуникации и умения работать с родительской аудиторией, но не предполагает сложных технических знаний. Основная сложность заключается в выполнении планов продаж для достижения верхней границы дохода.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (120-250 тыс. руб.) значительно выше среднерыночной для менеджеров по продажам в EdTech, где медиана обычно составляет 80-120 тыс. руб. Верхняя планка в 250 тыс. руб. является очень конкурентной для российского рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь в Квантастика уже сейчас
Присоединяйтесь к резиденту Сколково и начните зарабатывать на востребованном IT-образовании для детей уже сегодня!
Описание вакансии
Менеджер по продажам в онлайн-школу
от 120 000 до 250 000 ₽
Квантастика
Квантастика - онлайн-школа программирования для детей 7-16 лет, аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. Мы имеем образовательную лицензия, что гарантирует предоставление высококачественных услуг по стандартам и нормам, установленным законодат...
Откликнуться: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sales
- CRM
- Direct Sales
- Communication Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с типичными сомнениями родителей в EdTech.
Как бы вы отработали возражение родителя: «Это слишком дорого для детского кружка»?
Проверка умения выявлять потребности клиента.
Какие вопросы вы зададите родителю, чтобы понять, подходит ли ребенку курс программирования?
Оценка мотивации и ориентации на результат.
Расскажите о вашем самом успешном месяце в продажах: какой был план и насколько вы его перевыполнили?
Проверка дисциплины и навыков работы с CRM.
Как вы расставляете приоритеты в работе с базой лидов в течение дня?
Проверка интереса к продукту компании.
