BDM / Руководитель по развитию продаж AdTech (DSP / Programmatic)
Оценка ИИПривлекательная вакансия с высоким уровнем дохода (от 400к) в стабильной компании с большим оборотом. Гибридный формат работы и востребованная ниша AdTech делают предложение одним из лучших на рынке для опытных сейлз-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью наличия глубокой экспертизы в Programmatic/DSP и подтвержденного опыта работы с крупнейшими рекламодателями. Позиция требует сочетания навыков стратегического развития и личных активных продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый оклад от 400 000 ₽ значительно выше среднего по рынку для BDM, где медиана составляет около 250 000 - 300 000 ₽. С учетом процентов от продаж, совокупный доход может входить в топ-5% предложений в сегменте AdTech.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* BDM / Руководитель по развитию продаж AdTech (DSP / Programmatic)/ Международная IT-компания оборот ~ 5 млрд рублей.
Москва, м. «Спортивная» / «Фрунзенская» / гибрид после испытательного срока.
Задачи
- Привлечение крупных рекламодателей и рекламных агентств.
- Развитие продаж собственной DSP-платформы.
- Проведение переговоров с руководителями маркетинга, digital-направлений и агентств.
- Формирование новых коммерческих возможностей, развитие партнёрств.
- Сопровождение сложных B2B-сделок от первого контакта до запуска рекламных кампаний.
Требования
- Опыт B2B-продаж в AdTech / Digital Advertising.
- Понимание DSP, Programmatic, RTB и рекламного рынка.
- Опыт взаимодействия с крупными брендами и рекламными агентствами.
- Умение самостоятельно привлекать клиентов и закрывать сделки.
- Сильные переговорные навыки и коммерческое мышление.
- Рассматриваем кандидатов с опытом BDM, Business Development, AdTech Sales, Programmatic Sales, Enterprise Sales, Agency Sales, Key Account Management, если в их практике были самостоятельные продажи и привлечение клиентов.
Условия
- Доход: от 400 000 ₽ (фиксированная часть + процент от продаж).
Контакты
- Telegram: Откликнуться / Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- AdTech
- DSP
- Programmatic
- RTB
- B2B Sales
- Business Development
- Key Account Management
- Digital Advertising
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания технической стороны продукта и рынка.
Расскажите о вашем опыте продажи DSP-платформ: какие ключевые преимущества продукта вы выделяли перед конкурентами?
Оценка навыков работы с крупными клиентами.
Опишите самую сложную B2B-сделку в вашей практике: как долго длился цикл и как вы работали с возражениями на уровне топ-менеджмента?
Проверка знания экосистемы рекламного рынка.
Как вы оцениваете текущие тренды в Programmatic и какие новые ниши для привлечения клиентов вы видите в ближайший год?
Оценка навыков нетворкинга.
С какими рекламными агентствами из топ-10 у вас есть налаженные контакты, которые вы могли бы задействовать на старте?
Проверка коммерческого мышления.
Как вы планируете выстраивать воронку продаж для достижения целевых показателей при обороте компании в 5 млрд рублей?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
