- Страна
- Россия
Бизнес-аналитик (Автоматизация HR)
Оценка ИИЕВРАЗ — это стабильный и престижный работодатель с масштабными задачами. Вакансия привлекательна четким стеком технологий и возможностью влиять на эффективность крупного бизнеса через автоматизацию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания классического бизнес-анализа с техническими навыками (SQL, SAP HCM). Основная сложность заключается в необходимости глубокого погружения в специфику HR-процессов крупного промышленного холдинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан уровень дохода, однако для позиции бизнес-аналитика в крупном промышленном секторе Москвы или Урала рыночные вилки обычно соответствуют уровню Middle/Senior специалистов. Предлагаемые задачи по автоматизации SAP и SQL-аналитике предполагают конкурентную оплату выше среднего по рынку HR-аналитики.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Бизнес-аналитик (Автоматизация HR) в ЕВРАЗ
Компания ищет бизнес-аналитика для оптимизации HR-процессов, выявления неэффективностей и автоматизации операций. Идеальный кандидат должен обладать опытом работы с BPMN 2.0 и SQL.
*🔹*Обязанности:
- Сбор и формализация информации о HR-процессах
- Описание процессов в BPMN 2.0
- Анализ эффективности и выявление ручных операций
- Сбор и формализация бизнес-требований
- Подготовка ТЗ для ИТ-разработки
- Анализ данных и функциональности SAP HCM
- Проверка показателей и метрик в BI-отчётах
- Разработка SQL-скриптов и отчётов
- Первичная приёмка реализованных отчётов и функций
- Организация и проведение приёмочного тестирования
*🔹*Требования:
- Высшее образование
- Опыт описания и анализа бизнес-процессов в BPMN 2.0
- Опыт работы с требованиями
- Базовое владение SQL
- Опыт работы с MS SQL Server
- Желателен опыт работы с Power BI
- Умение анализировать дашборды и метрики
*🔹*Условия:
- Работа в крупной холдинговой структуре
- Корпоративный транспорт и б...
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- BPMN 2.0
- SQL
- SAP HCM
- Power BI
- MS SQL Server
- Business Analysis
- Requirements Engineering
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка моделирования процессов, заявленного в требованиях.
Расскажите о самом сложном процессе, который вы описывали в нотации BPMN 2.0. Какие ключевые развилки и события вы использовали?
Оценка технической грамотности и умения работать с данными.
Какие типы JOIN в SQL вы чаще всего используете при подготовке отчетов и как вы проверяете корректность полученных данных?
Проверка опыта работы с целевой системой SAP HCM.
Был ли у вас опыт работы с модулями SAP HCM? С какими данными или функциональностью вы сталкивались чаще всего?
Оценка аналитического мышления и работы с метриками.
Как вы подходите к анализу эффективности HR-процесса? Какие метрики вы бы предложили отслеживать для оценки успешности автоматизации ручного труда?
Проверка навыков управления требованиями и взаимодействия с ИТ.
Как вы действуете в ситуации, когда бизнес-требования заказчика противоречат техническим возможностям системы или бюджету проекта?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
