Бизнес-аналитик (реинжиниринг бизнес-процессов)
Стабильное предприятие с расширенным соцпакетом, но оценка снижена из-за срочного трудового договора (6 месяцев) и зарплаты, которая находится на нижней границе рынка для Москвы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности обусловлен необходимостью глубокого знания BPMN 2.0 и желательным опытом в Business Studio, а также спецификой работы на предприятии ОПК. Срочный характер договора на 6 месяцев требует быстрой адаптации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенный оклад в 120 000 рублей (до вычета НДФЛ) соответствует уровню Junior+ или Middle- аналитика в Москве. Для опытного специалиста по реинжинирингу процессов рыночные ставки обычно начинаются от 150 000 - 180 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Бизнес-аналитик (реинжиниринг бизнес-процессов) в АО "ФАЗОТРОН-ВМЗ"
АО «Фазотрон-ВМЗ» - научно-производственное предприятие. Нашей специализацией является разработка и производство электронных приборов: мощных и сверхмощных электровакуумных СВЧ-приборов, низкочастотных металлокерамических ламп, газоразрядных приборов, узлов мощных полупроводниковых приборов и лазерных гироскопов, а также ускорительных систем, сверхмощных однолучевых и многолучевых и клистронов.
Что предстоит делать:
— Описание бизнес-процессов;
— Сбор и анализ требований: проведение интервью с сотрудниками и владельцами процессов для выявления зон неэффективности;
— Отчетность: подготовка отчетов по результатам анализа процессов, формирование предложений по оптимизации и расчет ожидаемого эффекта от изменений;
— Регламентация и стандартизация: разработка, согласование и внедрение нормативно-методологических документов.
Кого мы ищем:
— Образование: оконченное высшее образование (преимуществом будет профильное: экономическое, техническое или в сфере бизнес-информатики);
— Обязателен уверенный опыт моделирования бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0;
— Опыт проектирования процессов в нотации VAD и практические навыки работы в Business Studio (будет вашим существенным преимуществом);
— Личные качества: системное мышление, умение работать с большими объемами информации, развитые коммуникативные навыки для эффективного общения.
Условия сотрудничества:
— Москва, Москва
— до 120 000 ₽
— Обратите внимание: официальное оформление происходит по срочному трудовому договору сроком на 6 месяцев;
— Работа на крупном стабильном предприятии, входящим в перечень организаций ОПК;
— Своевременная заработная плата два раза в месяц.
— Оклад 120 000 рублей (до вычета НДФЛ).
— Полный рабочий день на территории работодателя.
— График работы: пн-пт с 08:00 до 16:45.
— Расширенный социальный пакет: негосударственное пенсионное обеспечение, компенсация питания, материальная помощь.
— Место работы: г. Москва, Дмитровское шоссе, д. 58 (в пешей доступности от м. Окружная, МЦК, МЦД-1).
Как откликнуться:
Лучшие вакансии от работодателей мечты на promopoisk.com
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- BPMN 2.0
- Business Studio
- VAD
- Business Process Modeling
- Business Process Re-engineering
- Requirements Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка ключевого технического навыка, указанного в требованиях.
Опишите ваш опыт моделирования сложных процессов в нотации BPMN 2.0: какие типы событий и шлюзов вы чаще всего используете?
Выявление навыков сбора требований и коммуникации.
Как вы выстраиваете диалог с сотрудниками, которые сопротивляются изменениям или не могут четко описать свои функции в процессе?
Оценка аналитических способностей и умения считать бизнес-эффект.
Приведите пример процесса, который вы оптимизировали: какие метрики использовались для расчета ожидаемого и фактического эффекта?
Проверка владения специализированным ПО.
Работали ли вы ранее в Business Studio? Какие основные сложности или преимущества этого инструмента вы можете выделить?
Оценка готовности к работе с документацией.
Каков ваш подход к разработке регламентирующих документов, чтобы они были не просто формальностью, а реально работающим инструментом?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

