- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Business Development Representative
Отличная возможность для амбициозного специалиста: работа напрямую с основателем, наличие опционов и возможность влиять на стратегию компании. Однако отсутствие четких границ зарплаты и работа в офисе могут подойти не всем.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью работать в режиме стартапа без готовых инструкций и самостоятельно создавать процессы. Требуется не только опыт в продажах, но и продвинутое владение AI-инструментами для автоматизации поиска клиентов.
Анализ зарплаты
В Сан-Франциско для роли BDR в SaaS-секторе базовая зарплата обычно составляет $60k-$85k с OTE (общим доходом) до $100k+. Вакансия обещает вознаграждение 'A-игрокам' и долю в компании, что соответствует рыночным стандартам для ранних сотрудников стартапов.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Business Development Representative position at LTV.ai. Having followed the evolution of MarTech and AI-driven automation, I am impressed by how LTV.ai is eliminating the manual 'grunt work' of email marketing for enterprise brands. My background in outbound sales, combined with an 'AI-first' approach to prospecting, aligns perfectly with your mission to scale personalized outreach without sacrificing the human touch.
In my previous experience, I have consistently treated business development as an iterative product, constantly testing new channels like personalized video and LinkedIn deep-research to break into high-value accounts. I am particularly excited about the opportunity to partner directly with your founding team to build the outbound playbook from the ground up and target upper mid-market e-commerce brands. I am ready to bring my high-ownership mentality and passion for the e-commerce ecosystem to help LTV.ai dominate the market.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ltv уже сейчас
Станьте ключевым игроком в быстрорастущем стартапе и определите будущее e-commerce маркетинга — отправьте письмо основателю прямо сейчас!
Описание вакансии
At LTV.ai, we're redefining email marketing for e-commerce brands by automating a lot of the day-to-day manual grunt work that goes into email marketing, from segmentation, to creating campaigns without designers, to personalization. While increasing LTV and driving measurable growth, we help brands stay focused on what matters most - the customer.
Why join us?
We're a fast-moving team building a high-growth company that's transforming the e-commerce industry. As one of our earliest BD hires, you won't be handed a playbook - you'll be writing it. This is a ground-floor opportunity to own a critical function, experiment relentlessly, and directly shape how LTV.ai breaks into the market's biggest brands.
Role Responsibilities
- Own top-of-funnel pipeline generation by booking qualified discovery calls with upper mid-market and enterprise e-commerce brands ($100M–$1B+ GMV)
- Design and execute multi-channel outreach sequences - email, LinkedIn, video, direct mail, and channels nobody else is trying yet
- Study what's working for us today, extract the signal, and immediately apply it - then go build something new on top of it
- Use AI tools to research prospects deeply, personalize outreach at scale, and move faster than any traditional BDR could
- Partner closely with the founder and AE team to sharpen messaging, refine ICP targeting, and feed learnings back into the go-to-market motion
- Track outreach experiments, conversion rates, and pipeline metrics - treat BD like a product you're constantly iterating
- Build the systems, templates, and sequencing infrastructure that will scale as the team grows
What we're looking for (ideally)
- 1–3 years of outbound sales or BD experience, ideally at a SaaS or MarTech company
- Obsessive about creative outreach - you've sent a cold video, mailed something physical, or found a prospect's passion on LinkedIn and made it part of your pitch
- AI-first operator - you default to AI to research accounts, draft personalized copy, automate workflows, and find angles others miss
- Familiarity with the e-commerce ecosystem - you know what a retention marketer cares about and can speak their language
- High ownership mentality - you don't wait to be told what to try next, you run the experiment and report back
- Hungry and coachable - you want to win, you take feedback fast, and you're constantly studying what top performers do
- Strong written communication - your outreach gets replies because it's specific, sharp, and human
Compensation + Benefits
- Base depends a lot on the person but we reward A players
- Equity included
If you're curious, ambitious, and hungry to build something big, feel free to email our founder directly asad@ltv.ai - we'd love to hear from you.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CRM
- E-commerce
- SaaS
- Lead Generation
- Business Development
- Outbound Sales
- MarTech
- AI Tools
- LinkedIn Sales Navigator
- Cold Outreach Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата использовать современные технологии для повышения эффективности.
Расскажите о конкретном примере, когда вы использовали AI-инструменты для персонализации холодного поиска или автоматизации рутинных задач в продажах.
Важно понять, насколько кандидат понимает боли целевой аудитории (маркетологов e-commerce).
Как бы вы сформулировали ценностное предложение LTV.ai для директора по маркетингу бренда с оборотом $500 млн, который уже использует Klaviyo или аналоги?
Роль предполагает создание процессов с нуля.
Если бы вам дали список из 100 целевых аккаунтов сегодня, как бы вы выстроили свою стратегию многоканального охвата на первую неделю?
Проверка креативности и настойчивости.
Опишите самый необычный или креативный способ, которым вы когда-либо привлекали внимание потенциального клиента. Каков был результат?
Оценка психологической устойчивости и готовности к обучению.
Расскажите о случае, когда ваша стратегия аутрича полностью провалилась. Что вы предприняли и какие выводы внедрили в следующую итерацию?
Похожие вакансии
Head of Sales / РОП
Head of Sales/РОП
Младший менеджер по продажам
Ассистент отдела продаж
Менеджер по продаже продукта
Менеджер по продажам / Лид-менеджер (B2B)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- США