- Страна
- Россия
CEO / Генеральный директор
Оценка ИИПривлекательная роль для топ-менеджера в стабильной компании с серьезным оборотом. Четкие критерии успеха и прямой контакт с акционерами создают хорошие условия для реализации амбиций, хотя локация в ТиНАО может быть специфичной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция CEO требует исключительного сочетания стратегического видения и операционной эффективности. Высокий порог входа обусловлен требованием 10-летнего управленческого опыта и полной ответственности за P&L крупной компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CEO в компании с оборотом 2 млрд рублей в Москве рыночный оклад обычно начинается от 500-700 тысяч рублей плюс значительные бонусы (LTI/STI). Предложение соответствует рынку для реального сектора услуг.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*
*✍️ Вакансия CEO / Генеральный директор*
Для крупной компании в сфере услуг и организации досуга (B2C, оборот до 2 млрд руб/год).
Ищем руководителя, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление бизнесом и полную ответственность за результат перед акционерами.
Задачи:
Разработка и реализация стратегии развития компании
Формирование и развитие управленческой команды, управление персоналом
Управление операционной деятельностью и финансовым результатом: выручка, прибыль, EBITDA, рентабельность
Управление бюджетом, ценообразованием и маржинальностью
Повышение стоимости и рентабельности бизнеса
Обеспечение прозрачной финансовой отчётности и учёта всех потоков
Регулярная отчётность перед акционерами
Развитие отношений с ключевыми партнёрами, подрядчиками и поставщиками
Проведение ключевых переговоров и принятие решений по стратегическим вопросам
Развитие новых направлений в рамках утверждённой стратегии
Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности компании
Требования:
Опыт 10+ лет на руководящих позициях: CEO / Deputy CEO / COO / Commercial Director / Sales Director
Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 120 до 1100 человек, сегмент B2C
Опыт управления P&L и полной ответственности за финансовый результат
Сильные навыки развития бизнеса, фокус на масштабирование и рост прибыльности
Понимание ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса
Опыт управления командами и руководителями
Стратегическое мышление, самостоятельность, высокая ориентация на результат
Преимуществом будет опыт в сфере услуг с высокой операционной нагрузкой и сезонностью
Условия:
Подчинение двум акционерам (мажоритарный и миноритарный)
График: 5/2, офис
Оборот компании: до 2 млрд руб/год
Оплата: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI
Локация: г. Москва, ТиНАО (за Троицком)
*😎 Контакты для отправки резюме*: Откликнуться
*✔️ Скачайте* стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
*📈* Новые программы сопровождения до оффера
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic Planning
- P&L Management
- Business Development
- Operations Management
- Financial Reporting
- Team Leadership
- EBITDA Optimization
- B2C Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
CEO должен уметь обосновывать свои решения перед владельцами бизнеса.
Опишите ваш опыт взаимодействия с акционерами: как вы выстраивали отчетность и решали конфликтные ситуации в видении стратегии?
Важно понять, как кандидат достигает финансовых целей.
Приведите пример, когда вам удалось значительно увеличить EBITDA или рентабельность бизнеса. Какие конкретные шаги были предприняты?
Вакансия предполагает управление штатом до 1100 человек.
Как вы подходите к формированию топ-команды и какие методы используете для контроля эффективности в больших структурах?
В описании упомянута высокая операционная нагрузка и сезонность.
Расскажите о вашем опыте управления бизнесом с выраженной сезонностью: как вы оптимизировали затраты в низкий сезон?
Проверка навыков антикризисного управления и оптимизации.
С какими самыми сложными операционными вызовами вы сталкивались и как перестраивали бизнес-процессы для повышения эффективности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
