- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 500 000 ₽
Операционный директор (COO)
Оценка ИИПривлекательная позиция уровня C-level в растущем крипто-финтехе с прозрачной стратегией и конкурентной зарплатой. Четко очерченные зоны ответственности и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы одновременно в классическом финтехе (СБП, банкинг) и крипто-индустрии (кастоди, OTC, USDT), а также опыта масштабирования команд и процессов с нуля. Высокая ответственность за комплаенс и ликвидность в условиях жесткого регулирования.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 500 000 ₽ на руки является рыночной для позиции COO в финтех-стартапах среднего размера, однако для опытных топ-менеджеров в крипто-индустрии с международным охватом (ОАЭ, СНГ) верхняя граница рынка может достигать 700 000 - 900 000 ₽.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO)*
от 500 000 ₽ за месяц, на руки
Операционный директор (COO)
О нас
Bitbanker — крипто-финтех платформа: обмен, депозиты, займы, переводы, инвестиционные продукты. Работаем в России, Кыргызстане (VASP-лицензия) и ОАЭ.
Позиционирование — compliance-first: KYC/AML обязательны, работаем в белом поле. Сейчас переходим из фазы роста в фазу полноценной операции: выстраиваем оргструктуру, три линии защиты, автоматизацию операционных процессов.
Зона ответственности
Вы владеете операционным контуром платформы целиком — департамент 18 человек, подчинение напрямую CEO.
Платёжные операции (СБП)
Процессинг, ежедневная реконсиляция платёжных потоков, привязка платежей к сделкам и счетам, работа с невыясненными, диспуты и чарджбэки, взаимодействие с банками и PSP.
Бэк-офис ОТС
Расчёты, подтверждения и сверки по сделкам крупных OTC-клиентов, ведение доказательной базы (deal-ID, TxID, платёжные документы), сопровождение сделки от исполнения до закрытия.
Кастоди-операции
Операционное исполнение по кошелькам hot/cold в рамках лимитов и под «четыре глаза», сверка балансов, контроль резервов — обязательства перед клиентами против фактически хранимого.
Дилинг-деск — операционная часть
Организация работы дилеров, закупка USDT у поставщиков, удержание разделения «дилер ≠ расчётчик».
Онбординг / KYC-операции
Конвейер сбора и первичной проверки документов, формирование досье, скорость и полнота потока.
Клиентская поддержка
SLA, тиры (retail / бизнес / VIP), матрица эскалаций, база знаний, метрики.
Фиатные расчёты
Проведение платежей и сверок под «четыре глаза» с бухгалтерией.
Формирование команды
Отдел укомплектован примерно наполовину. Найм, распределение ролей, регламенты, адаптация — на вас, вместе с HR.
Сквозное
Бесперебойность расчётов и поставок, управление операционными инцидентами
Владение SLA по всем операционным потокам
Операционная ликвидность (операционный слой; фондирование — за Казначейством)
Регламенты операционного контура и их актуальность
Автоматизация рутины: вы — заказчик требований к платформе, не разработчик
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- Fintech
- KYC
- AML
- SLA Management
- Reconciliation
- OTC Operations
- Crypto Assets
- Team Management
- Process Automation
Возможные вопросы на собеседовании
COO должен понимать специфику разделения ролей для предотвращения фрода и ошибок.
Как вы планируете реализовать принцип «четырех глаз» и разделение обязанностей между дилерами и расчетчиками в распределенной команде?
Важно проверить умение кандидата работать с данными и контролировать финансовые риски.
Опишите ваш подход к ежедневной реконсиляции платежных потоков при больших объемах транзакций: какие инструменты и метрики вы считаете ключевыми?
Вакансия предполагает активный найм и структурирование отдела.
Каков ваш план по доукомплектованию команды на 50% в первые 90 дней и какие критерии отбора будут приоритетными для руководителей направлений?
COO является заказчиком автоматизации для IT-департамента.
Приведите пример, когда вы успешно автоматизировали рутинный операционный процесс: как вы формировали ТЗ и каких бизнес-метрик удалось достичь?
Работа в крипто-сфере требует особого внимания к безопасности активов.
Как вы будете выстраивать операционный контроль за движением средств между горячими и холодными кошельками, чтобы соблюсти баланс между скоростью операций и безопасностью?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
