CG / AI Supervisor
Оценка ИИИнтересная вакансия на стыке CG и AI в инновационной компании (резидент Сколково). Гибкий формат работы и возможность влиять на производственные стандарты делают предложение привлекательным для опытных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль супервайзера требует не только глубоких технических знаний в CG и AI, но и развитых управленческих навыков для выстраивания пайплайнов с нуля. Высокая ответственность за финальное качество контента и необходимость постоянного тестирования новых технологий делают эту позицию сложной и динамичной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал вилку, предлагая обсуждение условий индивидуально. Для позиции супервайзера в Москве с фокусом на AI рыночные показатели обычно начинаются от 200 000 рублей и могут значительно выше в зависимости от масштаба проектов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансия: CG / AI Supervisor. Компания Twin3D.
Привет, мы в поисках специалиста, который сможет контролировать качество CG/AI-контента, выстраивать эффективные производственные пайплайны и обеспечивать стабильный результат на всех этапах производства.
Чем предстоит заниматься
- Контролировать визуальное и техническое качество CG/AI-контента — от первых тестов до финального результата.
- Выстраивать, проверять и оптимизировать производственные пайплайны CG, AI и постпродакшена.
- Оценивать промежуточные результаты, выявлять ошибки, артефакты и производственные риски.
- Подбирать оптимальные инструменты и технические решения под задачи проектов.
- Разрабатывать производственные стандарты, регламенты и систему контроля качества.
- Координировать специалистов, помогать команде решать сложные технические задачи.
- Тестировать новые AI/CG-инструменты и внедрять эффективные решения в производство.
Что мы ожидаем
- Опыт работы в CG, VFX, motion design, постпродакшене или AI production.
- Понимание полного цикла производства визуального контента.
- Опыт построения или оптимизации производственных пайплайнов.
- Знание CG-технологий, композитинга и возможностей современных AI-инструментов.
- Умение оценивать качество результата, находить проблемы и предлагать решения.
- Системное мышление, самостоятельность и навыки координации команды.
Будет плюсом: опыт CG/VFX-супервизии, построения AI-пайплайнов, автоматизации процессов и управления производственной командой.
Формат работы
- Full-time или part-time.
- Удалённо или в офисе.
- Офис в Москве, Сколково.
- Условия сотрудничества обсуждаются индивидуально.
Как откликнуться
Пришлите на почту - Откликнуться (если будут проблемы с отправкой - то Откликнуться). Портфолио или кейсы, краткое описание опыта в CG / AI production, примеры работы с пайплайнами, список используемых инструментов и ожидания по оплате. Поставьте, пожалуйста, тема письма: CG / AI Supervisor
*🧐**🥰*Лучшие свежие вакансии геймдева постятся в канале ссылка
Парсинг всех доступных новых вакансий геймдева по ключевым словам здесь в реальном времени! ссылка *👈**💽**💾**💡*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- CG
- VFX
- Motion Design
- Compositing
- Artificial Intelligence
- Pipeline Development
- Quality Control
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет практический опыт кандидата в интеграции нейросетей в стандартные рабочие процессы.
Расскажите о самом успешном кейсе внедрения AI-инструментов в ваш производственный пайплайн: какие задачи это решило?
Супервайзер должен уметь находить баланс между качеством и сроками.
Как вы действуете, если на финальном этапе производства обнаружен критический артефакт, а сроки сдачи проекта уже завтра?
Важно понять, как кандидат структурирует работу команды.
Какие ключевые этапы контроля качества (QC) вы считаете обязательными для CG-проекта средней сложности?
Проверка технического кругозора.
Какие инструменты автоматизации (скрипты, софт для менеджмента) вы использовали для оптимизации передачи данных между отделами?
Оценка лидерских качеств.
Как вы подходите к обучению команды новым технологиям, если они сопротивляются изменениям в привычном пайплайне?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
