- Страна
- Узбекистан
- Зарплата
- 8 000 $ – 10 000 $
CHIEF MARKETING OFFICER (CMO) / ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
Оценка ИИПревосходное предложение с очень высоким уровнем дохода, полным релокационным пакетом и долгосрочной программой мотивации. Работа с мировым брендом уровня PepsiCo в крупном холдинге обеспечивает отличные карьерные перспективы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует исключительного сочетания стратегического мышления, опыта в FMCG-производстве и навыков управления огромными бюджетами. Высокий уровень ответственности за P&L и необходимость взаимодействия с глобальными стейкхолдерами делают роль крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный оклад в $8,000–10,000 значительно превышает средние рыночные показатели для CMO в регионе Центральной Азии, особенно с учетом расширенного пакета льгот (LTI, аренда жилья, авто). Это соответствует уровню топ-менеджмента в крупнейших международных FMCG-компаниях.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*💎* ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ
*💎* ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС
CHIEF MARKETING OFFICER (CMO) / ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ для крупного производственного холдинга, эксклюзивного боттлера в Узбекистане
УЗБЕКИСТАН
ЗАДАЧИ
• Стратегия и P&L: разработка 5-летнего плана роста маркетинга (AOP); полная ответственность за вклад маркетинга в объем продаж (Volume), долю рынка (Market Share), выручку и EBIT.
• Управление портфелем: управление жизненным циклом ассортимента, архитектурой Pack-Price и инновационным пайплайном (NPD).
• Масштабные коммуникации: руководство интегрированными 360° кампаниями (ТВ, наружная реклама, масштабный Influencer-маркетинг) и знаковыми ивентами уровня Pepsi Magic Fest.
• Трансформация функции: пере сборка структуры департамента (~20 человек в подчинении), развитие команды бренд-менеджмента и внедрение прозрачного коммерческого ритма.
• Эффективность инвестиций: управление крупным годовым бюджетом (восьмизначная сумма в долларах США) с жестким контролем ROI.
• Кросс-функциональность: выстраивание связки Marketing-Trade-Sales и плотное взаимодействие с Global PepsiCo.
ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт работы на позиции CMO / Marketing Director в крупных системных FMCG-компаниях
(напитки — в приоритете, продукты питания — как альтернатива).
• Критически важен опыт работы именно на стороне производства (не чистой дистрибуции) и опыт преодоления конкурентных кризисов.
• Организационная гибкость, зрелость и умение эффективно маневрировать между ключевыми стейкхолдерами (CEO и учредителем).
• Свободный русский и английский языки (узбекский не требуется).
УСЛОВИЯ
• Локация: Ташкент, полный день (Full-time).
• Фиксированный оклад: ~$8 000 – 10 000 в месяц (обсуждается индивидуально).
• Премиальный пакет: годовой бонус 30%, долгосрочная 5-летняя программа мотивации (LTI), оплата аренды квартиры, корпоративный автомобиль с безлимитным бензином, полный релокационный пакет и ДМС для всей семьи.
КОНТАКТЫ
• +998911668055
• ТГ Откликнуться (Елена)
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Marketing Strategy
- P&L Management
- Brand Management
- NPD
- Influencer Marketing
- ROI Analysis
- FMCG Marketing
- Budget Management
- Trade Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат соотносит маркетинговые активности с финансовыми результатами бизнеса.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: как ваши маркетинговые инициативы напрямую влияли на EBIT и долю рынка в предыдущих проектах?
Роль предполагает управление восьмизначным бюджетом, что требует жесткого контроля эффективности.
Опишите ваш подход к распределению крупного годового бюджета и методы, которые вы используете для оценки ROI в 360° кампаниях.
Вакансия требует пересборки департамента из 20 человек.
Каков ваш опыт трансформации маркетинговой функции? Как вы выстраиваете структуру команды и систему мотивации для бренд-менеджеров?
Работа боттлера требует тесной связки с производством и продажами.
Как вы выстраиваете взаимодействие Marketing-Trade-Sales для обеспечения эффективности инновационного пайплайна (NPD)?
Кандидату придется маневрировать между CEO и учредителем.
Приведите пример сложной ситуации со стейкхолдерами, когда вам пришлось отстаивать маркетинговую стратегию перед собственниками бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
