Chief Marketing Officer (CMO) / Head of Marketing
Twinby — это перспективный продукт с понятным УТП в популярной нише. Удаленный формат, гибкий график и высокая роль в компании делают эту вакансию крайне привлекательной для топ-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция уровня C-level в быстрорастущем стартапе требует не только глубокой экспертизы в маркетинге, но и стратегического мышления, а также готовности брать на себя полную ответственность за рост продукта. Высокая конкуренция в нише дейтинга усложняет задачу.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции CMO в российском или международном стартапе уровня Twinby предлагаемая роль соответствует рыночным ожиданиям для опытных руководителей. В дейтинг-индустрии бонусы часто привязаны к росту активной аудитории.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Chief Marketing Officer (CMO) / Head of Marketing
в Twinby — дейтинг-сервис на основе психологической совместимости, где каждый пользователь проходит научные тесты, а алгоритмы приложения высчитывают процент совместимости с другими партнерами.
Удалённая работа с гибким графиком.
Ищет Екатерина Солонченко, её Откликнуться.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Marketing Strategy
- Brand Management
- Digital Marketing
- Product Marketing
- Team Management
- Analytics
- User Acquisition
Возможные вопросы на собеседовании
Для CMO важно понимать, как выделяться на фоне гигантов индустрии (Tinder, Pure и др.).
Как бы вы позиционировали Twinby на перенасыщенном рынке дейтинга, чтобы подчеркнуть уникальность научного подхода?
Дейтинг-сервисы сильно зависят от стоимости привлечения и жизненного цикла клиента.
Какие ключевые метрики (KPI) вы считаете приоритетными для Twinby на текущем этапе развития и почему?
Проверка навыков управления командой и ресурсами в условиях стартапа.
Опишите ваш опыт формирования маркетинговой команды с нуля: какие роли вы бы закрыли в первую очередь?
Важно понять, как кандидат работает с данными для оптимизации воронки.
Как вы планируете использовать данные о психологической совместимости пользователей для повышения Retention и LTV?
Оценка способности работать с ограниченными или гибкими бюджетами для достижения максимального охвата.
Расскажите о самом успешном кейсе масштабирования продукта при ограниченном бюджете: какие каналы сработали лучше всего?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

