Chief Risk Officer (CRO) - Директор по рискам
Оценка ИИВысокая позиция с прямым влиянием на бизнес в международной среде. Релокация в Ригу и возможность построения функции с нуля делают вакансию привлекательной для опытных лидеров, хотя отсутствие указанной зарплаты является минусом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня C-level требует не только глубокой экспертизы в финтехе и платежах, но и готовности строить процессы с нуля, а также нести полную ответственность за стратегические решения. Высокие требования к юридическому образованию и свободному английскому языку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Chief Risk Officer в финтех-секторе Латвии рыночный диапазон составляет от 6 000 до 10 000 евро гросс в месяц. Предложение будет сильно зависеть от масштаба операций компании и структуры бонусов. Данная роль предполагает уровень компенсации выше среднего по рынку Латвии из-за высокой ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Chief Risk Officer (CRO) - Директор по рискам
Международная финтех-компания | Рига, Латвия | Офис, полная занятость
Мы растем, и нам нужен Chief Risk Officer, который возьмет на себя всю риск-функцию компании. Не «поддерживать то, что есть», а выстраивать стратегию, систему контроля и процессы с нуля. Это позиция, где ваши решения напрямую влияют на устойчивость и рост бизнеса.
Что предстоит делать
• Сформировать стратегию риск-менеджмента, политики, систему контроля и risk appetite компании;
• Возглавить команду из 7 человек по направлениям Traffic, Chargeback и Compliance - развивать людей, держать фокус и принимать финальные решения;
• Контролировать ежедневные риск-операции: мониторинг транзакций, работа с чарджбэками, выявление новых риск-паттернов;
• Выявлять и снижать операционные, транзакционные, мерчантские, комплаенс- и платежные риски;
• Принимать сложные и значимые риск-решения и нести за них ответственность;
• Взаимодействовать с внутренними командами и внешними платежными партнерами;
• Обеспечивать соответствие регуляторным требованиям и ожиданиям партнеров;
• Давать топ-менеджменту аналитику, рекомендации и стратегическую экспертизу.
Для нас важно
• Высшее юридическое образование;
• Опыт в финтехе, PSP/DSP, банковской сфере или смежных областях;
• Глубокое понимание риск-менеджмента, комплаенса, чарджбэков, транзакционного мониторинга и платежных операций;
• Подтвержденный опыт управления командой и самостоятельной ответственности за риск-функцию;
• Умение сочетать стратегическое мышление с практическими задачами и коммерческим подходом;
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки, самостоятельность, внимание к деталям;
• Свободное владение английским для работы в международной среде: коммуникация с партнерами, регуляторами и внутренними стейкхолдерами.
Почему это интересно
• Возможность возглавить риск-функцию быстрорастущей финтех-компании, работать с топ-менеджментом и напрямую влиять на стандарты, устойчивость и рост бизнеса.
Как откликнуться
Присылайте резюме и короткое письмо о себе в Telegram: Откликнуться
](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23wearehiring&origin=HASH_TAG_FROM_FEED) [ ](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F&origin=HASH_TAG_FROM_FEED) [ ](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23chiefriskofficer&origin=HASH_TAG_FROM_FEED) [ ](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23%D1%80%D0%B8%D0%B3%D0%B0&origin=HASH_TAG_FROM_FEED) [ ](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82&origin=HASH_TAG_FROM_FEED) [ ](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23psp&origin=HASH_TAG_FROM_FEED) [ ](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B6%D0%B8&origin=HASH_TAG_FROM_FEED) [ ](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23compliance&origin=HASH_TAG_FROM_FEED) [ ](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%B2%D1%84%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%B5&origin=HASH_TAG_FROM_FEED) [ [](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23paymentgateway&origin=HASH_TAG_FROM_FEED)
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Risk Management
- Compliance
- Chargeback Management
- Transaction Monitoring
- Fintech
- PSP
- Strategic Planning
- Team Leadership
- Legal Compliance
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности мыслить стратегически и определять границы допустимого риска для бизнеса.
Как бы вы подошли к определению Risk Appetite для быстрорастущей финтех-компании на новом рынке?
Оценка практического опыта в одной из ключевых зон ответственности.
Опишите ваш наиболее успешный кейс по снижению уровня чарджбэков без ущерба для конверсии платежей.
Проверка управленческих навыков и умения развивать команду.
Как вы планируете распределять задачи и KPI между направлениями Traffic, Chargeback и Compliance в команде из 7 человек?
Оценка навыков антифрод-мониторинга.
Какие новые паттерны транзакционного фрода вы считаете наиболее опасными для PSP в текущем году и как им противодействовать?
Проверка умения балансировать между безопасностью и развитием бизнеса.
Приведите пример ситуации, когда вам пришлось принять сложное риск-решение, которое шло вразрез с желанием отдела продаж. Как вы аргументировали свою позицию?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
