- Страна
- Россия
COO (Chief Operating Officer)
Оценка ИИИсключительная возможность для карьерного роста до CEO в известном travel-проекте. Прямое подчинение фаундеру, удаленный формат и бонус от прибыли делают вакансию очень привлекательной для топ-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена уровнем ответственности (C-level), необходимостью глубокой экспертизы в Travel/EdTech и перспективой перехода на роль CEO. Требуется подтвержденный опыт управления P&L и масштабирования бизнеса в условиях стартап-культуры.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции COO в компании среднего размера (50-200 человек) в РФ рыночная вилка обычно составляет от 400 000 до 700 000 рублей фиксированной части плюс значительные бонусы. Данное предложение соответствует рынку, учитывая бонусную составляющую от чистой прибыли направления.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
СОО
*📍*на удаленку (в перспективе 6-12 месяцев роль СЕО) для TravelAsk
Для нас важен опыт:
- в отраслях travel-tech, EdTech, маркетплейсах услуг, билетных и событийных сервисах последние 3-5 лет в аналогичной роли
- запуска направления с нуля, масштабирования бизнеса или операционной трансформации
- опыт работы в компаниях численностью примерно 50–200 человек, в условиях ограниченных ресурсов и без большого корпоративного аппарата.
Профессиональные компетенции:
- Уверенное управление P&L, юнит-экономикой и финансовыми показателями
- Умение выстраивать систему исполнения: задачи, сроки, ответственность, контроль и достижение результата
- Умение управлять сильными автономными командами и добиваться результата без опоры исключительно на формальные полномочия.
Что предлагаем:
- удаленка, русскоязычная распределенная команда
- все по ТК РФ
- подчинение напрямую фаундеру компании
- доход: фикс+бонус от чистой прибыли экскурсионного направления
*📱* Резюме + краткое саммари результатов на последнем месте направлять Откликнуться с пометкой “СОО для TravelAsk”
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- Unit Economics
- Operations Management
- Business Scaling
- Strategic Planning
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Кандидат должен продемонстрировать понимание специфики маржинальности и ключевых метрик в travel-индустрии.
Расскажите о вашем опыте управления P&L в travel-tech: какие рычаги влияния на чистую прибыль вы использовали наиболее эффективно?
Вакансия предполагает работу в компаниях среднего размера без бюрократии, где важна личная эффективность.
Опишите кейс, когда вам приходилось масштабировать бизнес в условиях жестко ограниченных ресурсов. Каких результатов удалось достичь?
В описании указано управление автономными командами без опоры на формальные полномочия.
Как вы выстраиваете систему мотивации и контроля в распределенной команде, чтобы сохранять высокую скорость исполнения задач?
Позиция подразумевает рост до CEO, что требует стратегического видения.
Каким вы видите развитие экскурсионного направления TravelAsk на горизонте 1-2 лет и какие операционные риски вы считаете критическими?
Важен опыт трансформации и запуска с нуля.
Был ли у вас опыт операционной трансформации бизнеса? С какими основными препятствиями вы столкнулись и как их преодолели?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
