- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 150 000 ₽
CRM-маркетолог / Retention-маркетолог Telegram-бот
Высокий балл за прозрачную вилку, удаленный формат и работу в востребованной нише (VPN). Позиция предполагает высокую степень влияния на продукт и прямой контакт с руководством.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Средний уровень сложности обусловлен необходимостью иметь конкретные кейсы в нише Telegram-ботов и подписочных сервисов, а также навыками работы с no-code инструментами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 150 000 ₽ соответствует среднерыночному уровню для Senior CRM-маркетолога в РФ, работающего с B2C продуктами. В нише VPN и подписок такие специалисты часто получают бонусы за достижение KPI по удержанию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
**CRM-маркетолог / Retention-маркетолог Telegram-бот
от 150 000 ₽**
О вакансии
• Развивать воронку Telegram-бота: от первого запуска и триала до покупки, продления и возврата пользователей.
• Самостоятельно предлагать акционные рассылки: выбирать аудиторию, предложение, время и последовательность сообщений.
• Создавать и улучшать автоматические цепочки с учётом действий пользователя, сегмента и этапа подписки.
• Писать тексты сообщений и кнопок, проверять переходы, корректность предложений и настройки рассылок.
• Проводить A/B-тесты и оценивать влияние коммуникаций на конверсию, выручку и удержание.
• Вести календарь рассылок, анализировать результаты и предлагать следующие шаги.
• В перспективе — развивать email-маркетинг после запуска сайта.
Требования
Практический опыт CRM-маркетинга в Telegram-ботах или B2C-продуктах с подписочной моделью.
Понимание сценариев триала, первой покупки, продления, возврата и перехода на более дорогой тариф.
Кейсы с измеримыми результатами и понятным личным вкладом.
Умение сегментировать аудиторию, строить цепочки и проверять гипотезы с помощью данных.
Умение писать короткие продающие сообщения и понятные кнопки.
Самостоятельность: находить точки роста, предлагать решения и доводить их до запуска.
Опыт email-рассылок и автоматических email-цепочек.
Умение собирать автоматизации и небольшие инструменты с помощью no-code и ИИ, проверять результат их работы и ставить задачи разработчикам.
Условия
Удалённая работа, полная занятость.
Работа над действующим подписочным продуктом VPN с возможностью влиять на воронку, удержание и выручку.
Прямое взаимодействие с Head of Growth; техническая команда помогает с интеграциями и доработками.
Отбор: анкета с коротким практическим заданием, затем интервью с подходящими кандидатами, далее оффер
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- CRM Marketing
- Retention Marketing
- Telegram API
- A/B Testing
- Email Marketing
- No-code
- Copywriting
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с ключевым этапом воронки для VPN-сервиса.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе по конвертации пользователей из бесплатного триала в первую покупку в Telegram-боте.
Проверка аналитических способностей и умения работать с данными.
Какие метрики вы считаете приоритетными при оценке эффективности цепочки реактивации ушедших пользователей?
Оценка навыков сегментации в условиях ограниченных данных мессенджера.
Как вы сегментируете аудиторию в Telegram для персонализации предложений, не перегружая пользователя сообщениями?
Проверка технической грамотности и самостоятельности.
Какие no-code инструменты или ИИ-сервисы вы использовали для автоматизации маркетинговых процессов?
Оценка креативности и понимания специфики платформы.
В чем, по вашему мнению, главное отличие копирайтинга для Telegram-бота от классического email-маркетинга?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

