- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
CTO (Chief Technology Officer) с операционным фокусом
Оценка ИИВысокий балл за амбициозность проекта (федеральная сеть) и роль создателя с прямым влиянием на бизнес. Однако стартап-стадия подразумевает высокую операционную нагрузку и неопределенность.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания навыков: глубокого понимания 1С как ядра системы, опыта управления аутсорсом и экспертизы в IoT (интеграция с «железом»). Высокая ответственность за архитектуру стартапа с нуля добавляет сложности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CTO в стартапе на этапе запуска в Москве предлагаемый доход (фикс + премии) соответствует рыночным ожиданиям, хотя верхняя граница рынка для опытных CTO в ритейле/edtech может быть выше при наличии опционов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в KIDIX уже сейчас
Станьте архитектором инновационной детской экосистемы и возглавьте технологическое развитие федеральной сети KIDIX!
Описание вакансии
CTO (Chief Technology Officer) с операционным фокусом
Москва
О проекте:
Мы запускаем федеральную сеть клубов Компания KIDIX для детей от 1 до 9 лет. Мы — амбициозный стартап в сфере комплексного развития детей. Наш формат — это не просто занятия, а целая экосистема, где через игру ребенок развивается физически, умственно и эмоционально.
Задачи
- Стать архитектором и «двигателем» всей IT-экосистемы. Связать воедино 1С, веб-сервисы и клубное оборудование (турникеты, звук, свет), чтобы ребенок и родитель получали лучший сервис, а бизнес — прозрачную аналитику.
\* Управление разработкой (Outsource): Полный цикл запуска веб-продуктов (лендинг, ЛК) через подрядчиков. Техническое ревью, приемка, контроль бюджета.
\* Архитектура и 1С: Проектирование API-первого подхода (единое ядро для веба и будущего мобайла). Глубокая кастомизация и интеграция 1С с внешними сервисами.
\* Phygital-интеграции: Связка «цифры» и «железа». Запись в ЛК → открытие турникета, управление аудиозонами через API/промежуточные сервисы.
\* Стратегия: Выбор облаков, построение аналитики, план перехода от аутсорса к собственной In-house команде.
Технологический стек и инструменты:
1С (как бизнес-ядро), Web (Front/Back), REST/GraphQL API, Yandex Cloud/AWS, SQL/BI, IoT-протоколы, СКУД.
Идеальный кандидат:
\* Hands-on CTO: Вы не просто делегируете, вы сами читаете документацию API, настраиваете интеграции и понимаете, как работает «под капотом».
\* Опыт в стартапах: Успешно запускали 2+ веб-продукта с нуля через аутсорс (от идеи до продакшена).
\* Эксперт в 1С: Понимаете платформу как архитектор/заказчик, знаете, как интегрировать 1С с внешним миром (REST/Web-services).
\* Дружите с «железом»: Есть опыт интеграции ПО с физическим оборудованием (IoT, СКУД, слаботочка).
\* Гибкость: Умеете балансировать между скоростью MVP и надежностью архитектуры в условиях ограниченного бюджета.
Чего мы не ждем:
\* Кандидатов только с корпоративным Enterprise-опытом (без практики работы в условиях неопределенности).
\* «Чистых стратегов», которые не готовы погружаться в операционку и код подрядчиков.
\* Тех, кто считает 1С не готов использовать 1С как основной бизнес-инструмент.
Мы предлагаем:
\* Роль Создателя: Вы с нуля построите IT-фундамент федерального бренда. Ваше имя будет в истории продукта.
\* Влияние: Прямая связь с результатом бизнеса. Вы определяете, какие технологии будут двигать компанию.
\* Доход: Конкурентный фикс + премии за запуск этапов.
\* Перспектива: Долгосрочная мотивация. Мы заинтересованы в вашем росте вместе с сетью
Контакты
- Откликнуться, Наталия
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- 1C
- REST
- GraphQL
- Yandex Cloud
- AWS
- SQL
- BI
- IoT
- API Design
- Outsource Management
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает Phygital-интеграции. Важно понять, как кандидат будет связывать софт и оборудование.
Расскажите о вашем опыте интеграции ПО с физическими устройствами (СКУД, датчики). С какими протоколами вы работали?
1С заявлена как бизнес-ядро. Нужно проверить архитектурный подход к интеграции.
Как бы вы спроектировали отказоустойчивое взаимодействие между высоконагруженным веб-интерфейсом и 1С через REST API?
На старте работа идет через подрядчиков. Важно умение контролировать качество без собственной команды.
По каким критериям вы проводите техническое ревью кода и приемку работ у аутсорс-команды?
Компания планирует переход к in-house разработке. Нужен план трансформации.
В какой момент, по вашему мнению, стартапу пора переходить от аутсорса к собственной команде, и как выстроить этот процесс без остановки бизнеса?
Работа в стартапе требует гибкости и работы «руками».
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось лично погружаться в код или настройки API, чтобы решить критическую проблему, которую не мог устранить подрядчик.
Похожие вакансии
CTO (Chief Technology Officer)
Regional Managing Director / Group CEO
Chief Business Development Officer (CBDO)
Советник Председателя Правления Банка
СЕО компании в Рекламную сеть
Генеральный директор
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия