- Страна
- Узбекистан
- Зарплата
- 1 500 000 ₽
CTO/TECHNICAL DIRECTOR В КРУПНЫЙ TELECOM
Оценка ИИИсключительное предложение для топ-менеджмента с очень высокой заработной платой и возможностью возглавить цифровую трансформацию в крупном секторе. Релокация в Ташкент открывает интересные карьерные перспективы в развивающемся регионе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня C-level требует не только глубокой технической экспертизы в архитектуре и AI, но и выдающихся управленческих навыков для работы в крупном телекоме. Высокая ответственность за бюджеты, вендоров и SLA делает отбор крайне строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 1,5 млн рублей является верхней планкой для рынка СНГ даже для позиций CTO, значительно превышая средние показатели в 600-900 тысяч рублей. Это предложение соответствует уровню топовых технологических компаний и банков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
CTO/TECHNICAL DIRECTOR В КРУПНЫЙ TELECOM (В УЗБЕКИСТАН), Ташкент (Узбекистан)
крупный telecom (в Узбекистан)
Зарплата: 1 500 000-1 500 000 ₽
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
В крупный telecom ищут CTO / Technical Director. Это роль для сильного технического управленца, который умеет вести сложный IT-блок: архитектура, разработка, инфраструктура, интеграции, команды, подрядчики, вендоры, сроки, бюджет и качество.
Нужен человек не только “про стратегию”. Нужен операционный технический лидер, который умеет выстраивать процессы, работать с бизнесом, защищать решения и доводить проекты до результата.
Фокус роли:
IT-стратегия и техническая функция;
Архитектура, разработка, инфраструктура;
Цифровые платформы и сложные интеграции;
Работа с вендорами и подрядчиками;
SLA, безопасность, риски и качество;
Управление командами и руководителями;
Баланс между технологической стратегией и реальным delivery;
Очень важен сильный AI-блок.
Идеально:
Опыт CTO / Technical Director / Head of Engineering / IT Director в telecom, enterprise IT, IT-интеграторе, вендоре или крупных B2B-проектах.
Условия:
Зп 1,5 миллиона рублей;
Смотрят сильных кандидатов из Узбекистана, Казахстана, России;
Успешная рекомендация (кандидат по вашей рекомендации вышел на работу) хорошо оплачивается.
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- IT Strategy
- Architecture
- Infrastructure
- Artificial Intelligence
- SLA
- Vendor Management
- Delivery
- Risk Management
Возможные вопросы на собеседовании
CTO в телекоме должен уметь балансировать между долгосрочной стратегией и текущими задачами бизнеса.
Как вы выстраиваете баланс между техническим долгом, инновациями (например, AI) и операционными требованиями бизнеса по скорости вывода продуктов на рынок?
Вакансия предполагает работу с вендорами и подрядчиками.
Расскажите о вашем опыте управления крупными внешними подрядчиками: как вы контролируете качество кода и соблюдение SLA?
В описании подчеркнута важность AI-блока.
Какие конкретные кейсы внедрения искусственного интеллекта в телеком-индустрии вы реализовывали и какой бизнес-эффект они принесли?
Роль требует управления руководителями и большими командами.
Опишите вашу методологию формирования и масштабирования инженерной культуры в организации с численностью IT-штата более 100 человек.
Телеком — это критическая инфраструктура.
Как вы подходите к обеспечению отказоустойчивости и информационной безопасности при интеграции сложных цифровых платформ?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
