- Страна
- Россия
Коммерческий директор (Страхование)
Оценка ИИПозиция в структуре крупного бренда с возможностью влиять на стратегию развития бизнеса. Высокий уровень ответственности и амбициозные задачи делают вакансию привлекательной для топ-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль C-level требует не только глубокой экспертизы в страховании, но и способности управлять P&L, выстраивать стратегию с нуля и вести переговоры на уровне первых лиц. Высокая ответственность за коммерческие показатели и необходимость интеграции в экосистему МТС делают позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции Коммерческого директора в страховой компании уровня C-level в Москве рыночные предложения начинаются от 500 000 рублей плюс значительные годовые бонусы за достижение KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (Страхование)*
МТС Страхование— молодая, активно развивающаяся страховая компания. Мы развиваем цифровые финансовые сервисы и делаем их доступными для всех.
Чем предстоит заниматься:
участвовать в построении и реализации стратегии развития компании как полноценный C-level партнер, нести ответственность за P&L коммерческого блока
определять векторы роста: диверсификация продуктовой линейки, выход в новые сегменты
внедрять продуктовый подход: анализировать убыточность и маржинальность, инициировать запуск новых страховых программ под запросы рынка
разрабатывать и внедрять многоуровневую систему работы с партнерами (агентские сети, банки-партнеры, брокеры, корпоративные клиенты и digital-агрегаторы), работать над привлечением
выстраивать долгосрочное сотрудничество на уровне первых лиц
инициировать и лидировать мероприятия по повышению операционной эффективности
формировать четкие регламенты взаимодействия (SLA) между внутренними отделами (андеррайтинг, урегулирование убытков, маркетинг) и внешними партнерами
разработать KPI для внутренней команды и агентов
выстроить регулярный менеджмент (планерки, дашборды, отчетность) для контроля ключевых метрик в реальном времени
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- Strategic Planning
- Business Development
- Partnership Management
- KPI Development
- SLA Management
- Insurance Product Development
- Operational Efficiency
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка стратегического мышления и понимания специфики страхового рынка.
Как бы вы приоритизировали каналы продаж для новой страховой компании в первый год вашей работы?
Оценка навыков управления прибыльностью.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: какие конкретные действия вы предпринимали для снижения убыточности при сохранении темпов роста?
Проверка умения выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.
Как вы планируете выстраивать SLA между коммерческим блоком и отделом андеррайтинга, чтобы избежать конфликта интересов?
Оценка опыта работы с партнерскими сетями.
Опишите ваш самый успешный кейс привлечения крупного банковского партнера или digital-агрегатора.
Проверка лидерских качеств и методологии управления.
Какую систему дашбордов и регулярного менеджмента вы считаете наиболее эффективной для контроля работы агентской сети?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
