- Страна
- ЮАР
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Customer Success Associates Team Lead
Привлекательная вакансия в растущем EdTech секторе с акцентом на современные технологии (AI). Предлагает хорошие возможности для карьерного роста до старших лидерских позиций и работу в международной среде.
Сложность вакансии
Роль требует сочетания навыков управления людьми и глубокого понимания процессов Customer Success. Основная сложность заключается в необходимости коучинга команды и работы в быстрорастущем темпе scale-up компании.
Анализ зарплаты
Зарплата для данной позиции в Кейптауне сильно зависит от опыта. Указанные рыночные ориентиры соответствуют уровню Team Lead в международных технологических компаниях, работающих в ЮАР. Вакансия предлагает конкурентную среду, где бонусы могут составлять значительную часть дохода.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в easygenerator уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру EdTech и возглавьте команду, которая меняет подход к корпоративному обучению по всему миру!
Описание вакансии
About Easygenerator
Easygenerator is a fast-growing EdTech scale-up, headquartered in Dubai, on a mission to revolutionize learning with our award-winning authoring tool. Trusted by global giants like Kellogg’s, T-Mobile, and Siemens, we’re continuing our global expansion and inviting you to join us in simplifying knowledge sharing and transforming the EdTech landscape as part of our high-impact global team.
We are an AI-first company, not only in the products we build, but also in how we operate internally. You’ll gain hands-on experience with the latest AI technologies and develop a future-proof skillset.
About the Role
We are looking for a Customer Success Associates Team Lead to guide and develop our Customer Success Associates while ensuring outstanding customer onboarding and customer experience.
In this role, you will own team performance, coach individuals to excellence, and you will know what our customers think and what's important to them. You will be the voice of the customer towards our product teams and other internal stakeholders
What You’ll Do
- Own the performance of a team of Customer Success Associates, ensuring individuals track towards their main goals and KPIs
- Coach and help team members to maximize their full potential, by using data insights such as customer feedback and session reviews
- Run regular 1:1s, performance reviews, and feedback conversations
- Set clear standards for customer interactions, customer onboarding quality, and CRM hygiene, and ensure they are consistently followed
- Identify risks early and address performance or behavioral gaps directly and constructively
- Represent the voice of the customer internally, providing insights to improve product and strategy
- Act as an escalation point for complex customer situations
- Own hiring onboarding of new team members
What You Bring
- Bachelor’s degree or higher
- 1–2 years of experience leading or managing a team is a must, ideally in a Customer Success, Onboarding, Sales or a customer-facing environment
- Strong coaching mindset with the ability to improve performance through feedback and data
- Excellent communication and presentation skills, with a natural ability to teach and engage others
- Strong organizational skills, able to manage people, priorities, and processes effectively
- Customer-focused with a proactive and solution-oriented approach
- Native-level English, written and spoken
What’s In It For You
- A high-impact role in a fast-growing scale-up where you can shape a team and customer experience
- Opportunity to grow into more senior leadership roles as the team expands
- A fun, international environment (40+ nationalities) with a collaborative culture
- Continuous learning, including hands-on experience with AI tools and workflows
Ready to join us?
- Apply now and be part of shaping the future of EdTech!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Data Analysis
- CRM
- Onboarding
- Stakeholder Management
- Presentation Skills
- Customer Success
- Team Leadership
- Coaching
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с отстающими сотрудниками и какие метрики использует для оценки.
Как вы подходите к коучингу сотрудника, который не выполняет свои KPI по качеству онбординга?
Роль предполагает передачу фидбека от клиентов в отдел продукта.
Приведите пример, когда вы успешно донесли голос клиента до продуктовой команды и это привело к изменениям в продукте.
Компания позиционирует себя как AI-first.
Как вы планируете использовать инструменты ИИ для повышения эффективности работы вашей команды Customer Success?
Работа в международной среде с 40+ национальностями требует высокой культурной адаптивности.
Расскажите о вашем опыте управления или работы в мультикультурной команде. С какими вызовами вы сталкивались?
Позиция Team Lead подразумевает работу с эскалациями.
Опишите самую сложную ситуацию с клиентом, которую вам пришлось разрешать как лидеру. Каков был результат?
Похожие вакансии
Менеджер по развитию B2B-направления
Менеджер по привлечению брендов
Менеджер по новым клиентам Битрикс24
Junior / Middle Sales Development Representative (SDR)
Менеджер по продажам digital-услуг
Директор департамента продаж / Коммерческий директор
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- ЮАР