- Страна
- Россия
Deputy General Director | Executive Director
Оценка ИИВысокий статус позиции в крупном промышленном холдинге с международным охватом. Предлагается значительный уровень полномочий и прямое влияние на стратегию, что делает вакансию крайне привлекательной для топ-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИЭто позиция высшего руководящего звена (C-level), требующая более 10 лет опыта, свободного английского и подтвержденного опыта управления P&L в крупном промышленном секторе. Уровень ответственности за финансовые результаты и международную экспансию делает отбор максимально строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции исполнительного директора в крупном промышленном холдинге в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 800 000 рублей фиксированной части плюс значительные годовые бонусы (LTI/STI). Данная вакансия соответствует высшему эшелону компенсаций на российском рынке.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Deputy General Director | Executive Director
*📍*A major Russian industrial group, with substantial operating assets and international business relationships | Moscow
Core Mission: To improve business performance and profitability through effective management, operational development, disciplined investment, and stronger international commercial partnerships.
Key Responsibilities:
- Develop and execute the strategy of the company or the assigned business portfolio.
- Take responsibility for P&L, budgets, cash flow, and delivery of the business plan within the agreed remit.
- Improve cost efficiency, procurement performance, and margins across the production-to-customer value chain.
- Manage working capital, investment priorities, and commercial risks of major projects.
- Develop export sales, key customer relationships, and international supplier and industrial partnerships.
- Lead cross-functional management teams and maintain clear accountability to the CEO, shareholders, or the board.
Requirements
- 10+ years of leadership experience in industrial B2B businesses, including international operations.
- Experience managing a company or a substantial business unit with financial and operational responsibility.
- Demonstrated results in business growth, profitability improvement, and organisational development.
- Practical experience in international sales, procurement, logistics, and complex negotiations.
- Strong financial planning, investment evaluation, and business risk management skills.
- Fluent in English.
Target Role Parameters
- Substantial executive authority over the company or a major business portfolio.
- Clearly defined responsibility for financial results, people, and investment decisions.
- Executive-level fixed compensation and performance-related incentives.
- Russia-based position with international responsibilities and travel.
*✉️* Откликнуться (Настасья)
Откликнуться*🖥*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- Strategic Planning
- Operational Excellence
- Supply Chain Management
- International Sales
- Investment Evaluation
- Risk Management
- B2B Sales
- Financial Planning
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата влиять на финансовые показатели через операционные изменения.
Приведите пример из вашей практики, когда внедрение операционных изменений напрямую привело к значительному росту маржинальности или P&L.
Оценка опыта работы в условиях санкций или изменения логистических цепочек.
Как вы выстраивали стратегию международных партнерств и экспортных продаж в условиях высокой волатильности рынков?
Важно понять подход кандидата к распределению ресурсов.
Какими критериями вы руководствуетесь при приоритизации инвестиционных проектов в крупном промышленном холдинге?
Проверка лидерских качеств и умения работать с топ-менеджментом.
Опишите ваш опыт взаимодействия с советом директоров или акционерами при защите стратегии развития бизнеса.
Оценка навыков управления рисками в B2B.
Как вы подходите к управлению коммерческими рисками при реализации крупных долгосрочных контрактов с международными поставщиками?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
