- Страна
- Казахстан
Digital Technology Director / Директор по цифровым технологиям
Оценка ИИПрестижная роль уровня директора в крупной компании с возможностью влиять на стратегию. Требует переезда в Алматы, что может быть как плюсом, так и минусом. Высокие требования к опыту компенсируются масштабом задач.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня C-level требует более 15 лет опыта, свободного английского и глубоких знаний как в классическом IT (SAP, инфраструктура), так и в инновациях (AI, Data). Высокая ответственность за бюджет и стратегию всей компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции уровня Digital Technology Director в Алматы рыночный диапазон составляет от 3.5 до 6 млн тенге в месяц (в эквиваленте USD). Предложение будет сильно зависеть от масштаба компании и бонусов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*
*✍️ Вакансия Digital Technology Director / Директор по цифровым технологиям*, Алматы, Казахстан
Ищем опытного руководителя, который возглавит направление Digital Technologies и будет отвечать как за стабильность IT-инфраструктуры и бизнес-систем, так и за цифровую трансформацию компании.
Основные задачи:
Формирование и реализация стратегии Digital Technologies в соответствии с бизнес-целями компании.
Управление IT-инфраструктурой, бизнес-приложениями, ERP/SAP, пользовательскими сервисами, данными и цифровыми решениями.
Развитие и стандартизация IT-функции, гармонизация процессов и технологий с корпоративными стандартами Группы.
Руководство цифровой трансформацией, автоматизацией бизнес-процессов, Data & Analytics и внедрением AI-решений.
Обеспечение надежности, безопасности, непрерывности и эффективности IT-сервисов.
Управление IT-портфелем, бюджетом, внешними провайдерами и стратегическими технологическими партнерами.
Развитие команды Digital Technologies и формирование эффективной культуры взаимодействия с бизнесом.
Взаимодействие с топ-менеджментом и международными командами по реализации стратегических технологических инициатив.
Требования:
15+ лет опыта в IT / Digital Technologies / Digital Transformation, включая значительный управленческий опыт.
Опыт управления одновременно IT Operations и digital transformation.
Глубокое понимание инфраструктуры, cloud, enterprise applications, cybersecurity, data и современных digital-технологий.
Опыт стандартизации и интеграции IT-функций, внедрения корпоративных систем и оптимизации IT-процессов.
Опыт управления международными и мультифункциональными командами.
Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность взаимодействовать с бизнесом на уровне топ-менеджмента.
Свободный английский язык.
*😎 Контакты для отправки резюме*: Откликнуться
*✔️ Скачайте* стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
*📈* Новые программы сопровождения до оффера
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SAP
- ERP
- IT Infrastructure
- Digital Transformation
- Data Analytics
- Artificial Intelligence
- Cybersecurity
- Cloud Computing
- IT Strategy
- Budget Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности увязывать технологические инициативы с финансовыми и операционными показателями бизнеса.
Как вы приоритизируете проекты в IT-портфеле при ограниченном бюджете и конфликтующих запросах от разных бизнес-подразделений?
Важно понять, как кандидат справляется с сопротивлением изменениям при внедрении новых цифровых инструментов.
Опишите ваш самый сложный кейс цифровой трансформации: с какими барьерами вы столкнулись и как их преодолели?
Вакансия предполагает работу с SAP и корпоративными стандартами группы.
Каков ваш опыт гармонизации локальных IT-процессов с глобальными корпоративными стандартами, особенно в части ERP-систем?
Проверка актуальности знаний в области современных технологий.
Какие конкретные сценарии использования AI вы считаете наиболее перспективными для повышения эффективности бизнеса в вашей индустрии?
Оценка лидерских качеств и умения развивать таланты.
Как вы подходите к формированию культуры взаимодействия между IT и бизнесом, чтобы IT перестал быть просто сервисным подразделением?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
