- Страна
- США
Director, Data Analytics
Исключительная возможность возглавить аналитику в одном из самых обсуждаемых крипто-проектов современности. Высокий балл обусловлен престижем компании Polymarket, локацией в Нью-Йорке и стратегическим характером роли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена уровнем позиции (Director) и спецификой индустрии крипто-прогнозов. Требуется не только глубокая техническая экспертиза в аналитике, но и доказанный опыт стратегического лидерства в быстрорастущих финтех-стартапах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата для позиций уровня Director в Нью-Йорке в сфере Fintech/Crypto значительно выше среднего по рынку и часто включает существенный пакет опционов или токенов. Указанный диапазон отражает базовую часть для топовых специалистов в этом регионе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Company: Polymarket
Title: Director, Data Analytics
Location: New York
Date Posted: 2026-09-28T07:58:20Z
Tags: Full-time, On-site, Director, Data Analytics, Leadership, Fintech, Crypto, Prediction Markets
View here: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Data Analytics
- Leadership
- Fintech
- Crypto
- Prediction Markets
- SQL
- Python
- Tableau
- Looker
- Blockchain Data
Возможные вопросы на собеседовании
Для директора важно понимать, как аналитика влияет на бизнес-показатели.
Как вы планируете выстроить систему KPI для аналитической команды, чтобы она напрямую поддерживала рост объема торгов на Polymarket?
Проверка опыта работы с блокчейн-данными и спецификой крипто-рынка.
С какими основными сложностями вы сталкивались при анализе данных в сетях второго уровня (L2) и как вы их решали?
Оценка лидерских качеств и умения масштабировать процессы.
Опишите ваш опыт найма и масштабирования команды аналитиков с нуля до полноценного департамента в условиях высокой неопределенности.
Проверка понимания продукта компании.
Какие метрики ликвидности и пользовательского поведения являются критическими для рынка предсказаний, и как бы вы их визуализировали для руководства?
Оценка умения работать с кросс-функциональными командами.
Как вы выстраиваете взаимодействие между отделами аналитики, продукта и маркетинга для обеспечения единого источника истины (Single Source of Truth)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

