- Страна
- Россия
Директор бизнес-юнита (P&L, IT-продукты, B2B2С)
Оценка ИИПрестижная роль в стабильной группе компаний с амбициозными задачами по внедрению AI. Позиция предлагает высокий уровень ответственности и возможность влиять на стратегию развития рынка недвижимости, однако требует готовности к работе в режиме трансформации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания навыков: глубокого понимания P&L, опыта управления крупной командой (100+) и экспертизы в автоматизации IT-продуктов. Высокая ответственность за финансовый результат в условиях трансформации бизнеса делает позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Директора бизнес-юнита в Москве в сегменте PropTech/FinTech с управлением командой 100+ человек, рыночное предложение обычно начинается от 400 000 - 500 000 рублей фиксированной части плюс значительные бонусы за KPI. Данная вакансия соответствует топовому сегменту рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: *Директор бизнес-юнита (P&L, IT-продукты, B2B2С)
Инвестиционно-консалтинговая Группа SRG**
Мы создали собственные IT-платформы («Банк-Оценщик», Система электронной регистрации, «ДОМ.ОСМОТР»), которые обрабатывают тысячи заявок и стали критической инфраструктурой для крупнейших банков страны.
Находясь в устойчивой фазе развития мы ставим перед собой амбициозную цель — трансформировать оценочную компанию в компанию, предоставляющую инфраструктуру данных и AI для залоговых процессов.
О роли:
Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за P&L и операционное управление ключевым бизнес-юнитом компании. Это редкое сочетание: управление конечной услугой с роботизированной начинкой, взаимодействие с крупнейшими банками (B2B) и конечными клиентами (B2C), развитие технологических продуктов и большая живая команда. Технологическая платформа уже работает — Ваша задача управлять бизнесом, повышать его рентабельность и доводить начатые изменения до финансового результата.
Подчинение:
Генеральному директору направления «IT-решения в жилой недвижимости».
Ключевая цель роли:
Управление P&L подразделения, достижение целевых показателей рентабельности по каждому направлению бизнеса, органичное развитие продуктов и укрепление партнёрств с банками.
Чем предстоит заниматься:
Блок 1. Финансы и P&L.
Управлять маржинальностью департамента: прямая ответственность за P&L, контроль доходов и затрат по направлениям бизнеса.
Оптимизировать структуру затрат, добиваться целевых показателей эффективности (ФОТ, юнит-экономика).
Формировать финансовую стратегию и отчётность для акционеров.
Блок 2. Продукт и автоматизация.
Развивать IT-продукты департамента, увеличивая долю автоматизации в производственном процессе.
Доводить уже запущенные проекты до финансового результата.
Сокращать долю ручного труда за счёт внедрения AI и RPA.
Блок 3. Рынок и клиенты.
Укреплять позиции и выстраивать долгосрочные отношения в ключевых банках-партнёрах.
Анализировать рыночные тренды, находить новые области применения данных о рынке недвижимости, расширять продуктовую линейку.
Блок 4. Управление командой и изменениями.
Руководить командой из 100+ профессионалов (оценщики и верификаторы, разработчики, поддержка). Все позиции укомплектованы — предстоит выстроить эффективную систему управления и развивать культуру непрерывных улучшений.
Организовывать обучение и переквалификацию сотрудников, развивать новые компетенции (в том числе работу с AI-инструментами).
Внедрять прозрачную систему KPI, дашборды и регулярную обратную связь, сохраняя мотивацию команды в период изменений.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- B2B2C
- Product Management
- AI
- RPA
- Unit Economics
- Strategic Planning
- Change Management
- KPI
- Real Estate Data
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка управления прибыльностью и понимания структуры затрат.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: каких показателей рентабельности вам удавалось достичь и за счет каких рычагов оптимизации?
Оценка способности внедрять инновации для достижения бизнес-целей.
Как вы подходите к приоритизации внедрения AI и RPA в устоявшиеся бизнес-процессы для сокращения ручного труда?
Проверка навыков работы с ключевыми B2B клиентами в банковском секторе.
Опишите ваш опыт выстраивания долгосрочных отношений с крупнейшими банками. Как вы работаете с их возражениями или требованиями по кастомизации продукта?
Оценка лидерских качеств и умения управлять изменениями в больших коллективах.
Как вы поддерживаете мотивацию команды из 100+ человек в период серьезной технологической трансформации и изменения привычных процессов?
Проверка стратегического мышления в области данных.
Какие новые области применения данных о рынке недвижимости вы видите в перспективе 2-3 лет для банковского сектора?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
