- Страна
- Россия
Директор e-commerce | Fashion Retail
Привлекательная вакансия для топ-менеджеров: работа в крупной компании, возможность влиять на стратегию и масштабные задачи. Из минусов — отсутствие указанной вилки зарплаты, но статус агентства ANCOR предполагает рыночные условия.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция уровня C-level требует не только глубокой экспертизы в e-commerce и маркетинге, но и полной ответственности за P&L, а также опыта управления крупными бюджетами и кросс-функциональными командами. Высокая конкуренция и требования к масштабированию бизнеса делают роль крайне ответственной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Директора e-commerce в крупном ритейле Санкт-Петербурга рыночный диапазон составляет от 400 000 до 700 000 рублей и выше, включая бонусы. Предложение компании, вероятно, находится в этих пределах, учитывая масштаб задач и ответственность за P&L.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Директор e-commerce | Fashion Retail
Крупная розничная компания в сфере fashion приглашает в команду Директора e-commerce.
Ищем лидера, который умеет не просто управлять интернет-магазином и маркетплейсами, а строить и масштабировать e-commerce как самостоятельный бизнес — с понятной экономикой, сильной командой и ответственностью за финансовый результат.
*📍* Санкт-Петербург
Задачи:
— разработка и реализация стратегии e-commerce, ответственность за P&L
— управление интернет-магазином, маркетплейсами и другими онлайн-каналами;
— управление продажами, маржинальностью и прибыльностью;
— развитие конверсии, клиентского опыта и digital-маркетинга;
— управление ассортиментом, ценами, промо и товарными запасами;
— оптимизация операционной модели, логистики и fulfilment;
— развитие коммерческих отношений с маркетплейсами и онлайн-партнёрами;
Наш кандидат:
— имеет опыт управления e-commerce как самостоятельным бизнес-направлением;
— хорошо понимает unit-экономику и ключевые драйверы прибыльности онлайн-бизнеса;
— работал одновременно с собственным интернет-магазином и маркетплейсами;
— управлял значительными оборотами, бюджетами и несколькими онлайн-каналами;
— умеет выстраивать процессы и команды
Компания предлагает:
— конкурентный уровень дохода + бонусную программу;
— официальное оформление и социальные гарантии;
— возможность влиять на стратегию и коммерческую модель бизнеса;
— масштабные задачи и работу с несколькими онлайн-каналами;
— возможность выстроить и масштабировать e-commerce-функцию и команду;
— профессиональное и карьерное развитие.
*📩 Если вам интересна позиция или вы знаете сильного e-commerce-лидера — присылайте резюме / рекомендации в личные сообщения.* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- E-commerce Strategy
- P&L Management
- Unit Economics
- Digital Marketing
- Supply Chain Management
- Fulfillment
- Marketplace Management
- Team Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет умение кандидата работать с финансовыми показателями и понимать прибыльность каждого канала.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: какие ключевые рычаги вы использовали для повышения маржинальности в fashion-сегменте?
Важно понять, как кандидат распределяет ресурсы между своим сайтом и внешними площадками.
Как вы выстраиваете стратегию распределения ассортимента и цен между собственным интернет-магазином и маркетплейсами (Wildberries, Lamoda, Ozon)?
Fashion-индустрия сильно зависит от оборачиваемости и остатков.
Каким образом вы оптимизировали управление товарными запасами и логистику (fulfilment) для минимизации издержек?
Проверка лидерских качеств и умения строить структуру с нуля или трансформировать текущую.
Опишите ваш подход к формированию e-commerce команды: какие роли вы считаете ключевыми на этапе масштабирования?
Оценка понимания современных инструментов привлечения и удержания трафика.
Какие digital-инструменты и метрики клиентского опыта (CX) вы считаете наиболее эффективными для роста конверсии в онлайн-ритейле одежды?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

