- Страна
- Россия
Директор колледжа
Престижная руководящая должность в известном вузе с полной административной поддержкой и возможностью бесплатного обучения. Из минусов — высокая нагрузка и ответственность за комплаенс.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая ответственность за лицензирование и аккредитацию, необходимость глубокого знания ФГОС и опыт управления образовательными организациями делают эту роль сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата не указана в вакансии, однако для позиции директора колледжа в Москве рыночный диапазон составляет от 150 000 до 300 000 рублей в зависимости от масштаба учреждения и KPI. МТИ — крупный игрок, поэтому можно ожидать предложения по верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#вакансия #москва #образование #ятоп
*🔺*ДИРЕКТОР КОЛЛЕДЖА
Московский Технологический Институт
*📍*Москва
*🔹*Условия:
Достойный доход: заработная плата определяется по итогам собеседования.
Стабильность и уверенность: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет (оплачиваемый отпуск, больничные), зарплата без задержек дважды в месяц.
Ресурсы для реализации: Полная административная поддержка со стороны Учредителя, доступ к современным образовательным технологиям и свобода в принятии стратегических решений.
Карьерные перспективы: Управление крупным образовательным проектом, участие в масштабных федеральных инициативах и рейтингах.
Уникальный бонус: Возможность бесплатного обучения на любом уровне в Институте.
Удобное расположение: Офис в 7 минутах пешком от метро Сокол, комфортная инфраструктура.
*🔹*Обязанности:
Стратегия и опережающее развитие:
Провести аудит текущих процессов, выявить точки роста и разработать дорожную карту развития колледжа.
Запустить новые востребованные специальности под запросы рынка труда.
Обеспечить цифровизацию учебного процесса и внедрение бесшовной траектории для перехода выпускников в МТИ.
Образовательный процесс и качество:
Обеспечить безупречное соответствие обучения ФГОС, контроль качества преподавания и успешное прохождение ГИА.
Интегрировать лабораторную базу в практику, создавать условия для участия студентов в чемпионатах и олимпиадах.
Управление командой (people management):
Собрать и мотивировать сильную команду преподавателей и сотрудников, четко ставить KPI и развивать корпоративную культуру.
Репутация и внешние связи:
Представлять колледж в Министерстве образования, госорганах и СМИ.
Выстроить систему партнерств с топ-работодателями для практик и трудоустройства выпускников.
Контроль и комплаенс:
Полная ответственность за лицензирование, аккредитацию и своевременную подачу отчетности (СПО-1, Мониторинг).
*🔹*Требования:
У вас есть успешный опыт операционного управления образовательным учреждением (колледж, техникум, вуз).
Вы понимаете специфику СПО, профстандартов и тонкости работы с ФГОС.
Вы умеете работать с цифрами: бюджетирование, контроль эффективности расходов.
Вы лидер — умеете вести за собой коллектив и брать ответственность за конечный результат.
Вы стратег, но при этом готовы погружаться в операционку на этапе аудита и настройки процессов.
Контакты:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Management
- Strategic Planning
- Budgeting
- KPI
- People Management
- Compliance
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата критически оценивать текущее состояние и предлагать конкретные шаги по улучшению.
С чего вы начнете аудит текущих процессов в колледже в первые 30 дней работы?
Важно понять, как кандидат планирует обеспечивать конкурентоспособность выпускников.
Каким образом вы планируете выстраивать систему партнерств с работодателями для обеспечения практик и трудоустройства?
Оценка опыта работы с государственными стандартами и регуляторами.
Расскажите о вашем опыте прохождения процедур лицензирования и государственной аккредитации образовательных программ.
Проверка навыков финансового планирования в рамках образовательного учреждения.
Как вы подходите к формированию бюджета колледжа и контролю эффективности расходов?
Оценка лидерских качеств и умения формировать педагогический состав.
Какими методами вы пользуетесь для мотивации преподавательского состава и привлечения новых квалифицированных кадров?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

