- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Директор по C&B
Позиция топового уровня в одной из крупнейших компаний отрасли с отличным соцпакетом, современным офисом и широким кругом полномочий.
Сложность вакансии
Высокий уровень ответственности за ФОТ всей группы компаний и необходимость управления командой из 15 человек требуют зрелых управленческих навыков и глубокой экспертизы в C&B.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Директора по C&B в крупном российском холдинге (FMCG/Retail) рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей net плюс годовые бонусы. Данная роль предполагает высокий уровень компенсации, соответствующий масштабу ответственности.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Novabev Group уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру алкогольного рынка и возглавьте направление C&B в Novabev Group!
Описание вакансии
*🔺*ДИРЕКТОР ПО C&B
Novabev Group. Алкогольное направление. Офис
*📍*Москва
*🔹*Обязанности:
•Разработка и реализация политики премирование персонала, утверждение и реализация правил и механизмов вознаграждения, премирования персонала;
• Лидирование ежегодного процесса бюджетирования фонда оплаты труда, расходов на персонал, осуществление корректировки бюджета в течение года в соответствии с изменяющимися потребностями;
• Контроль штатного расписания, ФОТ по Группе Компаний;
• Администрирование грейдирования сотрудников;
• Внедрение зарплатных вилок, разработка и внедрение KPI;
• Подготовка аналитических отчетов по численности, статистических отчетов;
• Анализ и контроль бюджета расходов на персонал;
• Проектирование организационных структур, ведение проекта по унификации структур;
• Сопровождение программ корпоративной системы поощрений, ДМС;
• Организация работы команды (15 человек).
*🔹*Требования:
• Высшее образование;
• Продвинутые навыки работы с Excel (обязательно - ВПР, сводные таблицы, желательно - массивы, макросы);
• Опыт работы руководителем C&B в крупных компаниях от 3х лет;
• Опыт реализации проектов по построению/пересмотру комплексных систем оплаты труда, разработке показателей премирования, оценки должностей, построения структуры вознаграждения и грейдирование;
• Аналитический склад ума;
• Системное мышление.
*🔹*Условия:
•График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• ДМС (со стоматологией);
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Контакты:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Excel
- Budgeting
- KPI
- Organizational Design
- Health Insurance
- Macros
- VLOOKUP
- Grading
- C&B
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления крупными бюджетами и умения обосновывать изменения.
Расскажите о вашем опыте управления ФОТ в крупной компании: как вы подходите к процессу бюджетирования и контроля отклонений?
Оценка методологической подготовки кандидата.
Какую методологию грейдирования вы предпочитаете использовать и почему? Опишите ваш опыт внедрения системы грейдов с нуля.
Проверка навыков разработки систем мотивации, ориентированных на результат.
Как вы подходите к разработке KPI для различных функциональных подразделений, чтобы они действительно работали на цели бизнеса?
Оценка лидерских качеств и опыта управления большой командой.
В подчинении 15 человек — это крупный отдел. Как вы выстраиваете работу внутри команды и распределяете зоны ответственности?
Проверка аналитических способностей и владения инструментами.
Приведите пример сложного аналитического кейса, который вы решали с помощью Excel или других инструментов для оптимизации расходов на персонал.
Похожие вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МЕТОДОЛОГИИ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ
Total Rewards Team Lead / Head
Руководитель отдела кадрового администрирования
Руководитель направления C&B
Руководитель C&B
Руководитель C&B
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!