- Страна
- Узбекистан
Директор по экспансии и развитию бизнеса (Узбекистан)
Оценка ИИВысокая позиция в известной корпорации с реальным влиянием на стратегию и возможностью профессионального роста через международную экспансию. Из минусов — высокая нагрузка и ответственность за финансовые показатели на развивающемся рынке.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания стратегического мышления, глубоких знаний в финансах (P&L, Unit-экономика) и практического опыта экспансии на специфический рынок Узбекистана. Высокий уровень ответственности за финансовые результаты и представительские функции делают позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции уровня Директора по развитию/Country Manager в крупной корпорации с фокусом на СНГ, рыночные зарплаты обычно начинаются от 350 000 - 400 000 рублей плюс значительные бонусы за KPI. Указанный диапазон соответствует ожиданиям для топ-менеджмента в сфере образования и консалтинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ДИРЕКТОР ПО ЭКСПАНСИИ И РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА (УЗБЕКИСТАН) В КОРПОРАЦИЮ СИНЕРГИЯ, Москва
Основные обязанности:
Стратегия и общее руководство:
Разработка и реализация стратегии развития корпорации в регионе, утверждение бизнес-планов и бюджетов;
Координация и контроль реализации ключевых проектов в Узбекистане;
Утверждение организационной структуры, штатного расписания и системы KPI;
Полный контроль за бюджетом, финансовыми потоками и отчетностью;
Мониторинг репутационных рисков;
Мониторинг операционных затрат;
Регулярная защита финансовых результатов и планов перед головным офисом.
Развитие бизнеса и продажи:
Поиск и развитие новых бизнес-возможностей в Узбекистане;
Выполнение планов по выручке;
Управление каналами продаж;
Установление и развитие долгосрочных отношений с ключевыми партнерами, клиентами, органами государственной власти и стейкхолдерами;
Анализ рынка, активности конкурентов и идентификация точек роста.
Представительские функции:
Представление интересов корпорации в Узбекистане;
Укрепление деловой репутации и расширение присутствия корпорации в регионе;
Выступление в качестве представителя компании в стране на конференциях, в СМИ, на публичных мероприятиях.
Требования:
Управленческий опыт не менее 5 лет;
Опыт в роли Country Manager/Head of Sales/Commercial Manager/Operations & Sales Lead (желательно B2C). Будет плюсом, если был опыт работы с рынком Узбекистана;
Опыт вывода нового бизнеса, открытия филиальной сети, запуска новой линейки курсов или экспансии в новый регион;
Опыт самостоятельного выстраивания стратегии;
Опыт управления продажами и маркетингом;
Опыт составления, защиты и выполнения отчета о прибылях и убытках;
Опыт управления Unit-экономикой;
Опыт в оптимизации расходов: сокращение операционных затрат без потери качества и падения выручки;
Языки: русский обязателен; узбекский - будет плюс. Английский - плюс.
Что предлагают:
Влияние на стратегию и быстрые решения “на земле”;
Уникальный опыт и возможность масштабировать сеть и онлайн-направление в Узбекистане;
Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий;
Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол.
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Business Development
- Strategic Planning
- P&L Management
- Unit Economics
- Sales Management
- Marketing Management
- GR
- Operations Management
- Expansion
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования и понимания специфики региона.
Опишите ваш опыт вывода бизнеса на новый рынок: с какими основными барьерами вы столкнулись в Узбекистане (или аналогичном регионе) и как их преодолели?
Оценка навыков финансового планирования и управления эффективностью.
Как вы подходите к защите P&L перед головным офисом и какие метрики Unit-экономики считаете ключевыми для образовательного бизнеса?
Проверка навыков GR и нетворкинга.
Расскажите о вашем опыте взаимодействия с государственными органами власти в Узбекистане. Как вы выстраиваете отношения со стейкхолдерами?
Оценка лидерских качеств и управления командой.
Как вы формируете организационную структуру и систему KPI при открытии филиала с нуля, чтобы обеспечить быстрый рост продаж?
Проверка антикризисного управления и оптимизации.
Приведите пример, когда вам удавалось существенно сократить операционные расходы без ущерба для качества продукта и объема выручки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
