Директор по кредитным продуктам (CPO)
Оценка ИИПозиция C-level в топовом банке с огромными ресурсами и влиянием на рынок. Это отличная возможность для масштабной реализации и карьерного роста, несмотря на высокую нагрузку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий уровень ответственности за P&L и стратегию в крупнейшем банке требует не только глубокой продуктовой экспертизы, но и навыков управления сложными кросс-функциональными процессами в условиях жесткого регулирования.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для уровня CPO в банковском секторе Москвы рыночные предложения начинаются от 500 000 рублей плюс значительные годовые бонусы за достижение KPI. Сбер обычно предлагает конкурентные условия, соответствующие или превышающие средние показатели по рынку для руководителей такого уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️*Вакансия: Директор по кредитным продуктам (CPO)
Обязанности
развитие продуктового портфеля согласно стратегии компании
анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов
управление экономикой продукта: тарифы, ставки, маржинальность, условия сделок
запуск новых продуктов и улучшение действующих
взаимодействие с подразделениями: продаж, рисков, финансов, юридическим блоком и операциями
участие в формировании планов продаж и достижении KPI по продуктам
подготовка аналитики, отчетности и презентаций для руководства
участие в автоматизации и оптимизации продуктовых процессов
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Management
- P&L Management
- Credit Risk
- Financial Analysis
- Strategy
- KPI Development
- Market Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
CPO должен понимать, как изменения в экономике влияют на прибыльность кредитного портфеля.
Как вы подходите к балансировке между агрессивным ростом кредитного портфеля и контролем уровня кредитных рисков?
Важно понять опыт кандидата в оптимизации внутренних банковских систем.
Расскажите о вашем опыте автоматизации кредитного конвейера: какие метрики эффективности удалось улучшить?
Проверка навыков управления экономикой продукта.
Какими рычагами вы пользуетесь для управления маржинальностью кредитного продукта в условиях изменения ключевой ставки ЦБ?
Оценка способности работать в сложной структуре.
Опишите кейс, когда вам пришлось убеждать подразделение рисков согласовать запуск инновационного, но потенциально рискованного продукта.
Проверка стратегического мышления.
Какие основные тренды на рынке кредитования физических и юридических лиц вы видите на ближайшие 2 года и как они отразятся на стратегии Сбера?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
