- Страна
- Россия
Директор по маркетингу | Head of Marketing | CMO (Chief Marketing Officer)
Оценка ИИОтличная вакансия для топовых маркетологов: работа в лидирующем селлере Telegram Ads дает доступ к уникальным инструментам и масштабным проектам. Гибридный формат и офис в центре Москвы добавляют привлекательности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегическое видение с глубоким погружением в аналитику, а также требованием к опыту именно в AdTech или digital-агентствах. Роль подразумевает полную ответственность за коммерческий результат, а не только за охваты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CMO в Москве в сегменте AdTech/Digital-агентств рыночные зарплаты начинаются от 300 000 рублей и могут достигать 600 000+ рублей в зависимости от масштаба компании и бонусной части. Данная роль предполагает высокий уровень ответственности, что обычно коррелирует с верхней границей рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Директор по маркетингу | Head of Marketing | CMO (Chief Marketing Officer)
Наше digital-направление представлено агентством эффективного интернет-маркетинга и ведущим селлером рекламной платформы Telegram Ads. Мы специализируемся на рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге.
*📍*Формат работы: гибрид с посещением офиса в Москве (метро «Белорусская»)
Нам нужен руководитель, способный объединить бренд-маркетинг, performance, PR, контент и event-направление в единую систему, работающую на общие коммерческие цели компании и развитие новых направлений бизнеса.
Необходимые знания и навыки:
— Опыт управления маркетинговой функцией в digital-агентстве, AdTech-компании, рекламной платформе или другом B2B-tech-бизнесе.
— Опыт построения или трансформации маркетинговой функции и подтвержденный опыт роста бизнеса через маркетинг, а не только роста маркетинговых показателей.
— Понимание экономики маркетинга: performance-метрик, лидогенерации, качества воронки, unit-экономики каналов и влияния маркетинга на коммерческий результат.
— Опыт управления brand/PR- и performance/lead-gen, либо глубокая экспертиза в одном из направлений с пониманием второго на уровне стратегии и управления командой.
— Вы умеете выстраивать маркетинговую систему и стратегию, но при необходимости готовы глубоко погружаться в детали: анализировать данные, находить причины просадок и помогать команде принимать сильные решения.
— Для вас главный показатель эффективности маркетинга — влияние на бизнес: выручку, качество лидов, вклад в pipeline и узнаваемость среди целевой аудитории.
— Вы самостоятельно превращаете бизнес-цели в маркетинговую стратегию и план действий, не ожидая детальных инструкций.
— Готовность лично участвовать в стратегических коммуникациях: встречах с ключевыми клиентами и партнерами, публичных выступлениях и отраслевых мероприятиях.
*📱* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Performance Marketing
- Brand Marketing
- Public Relations
- Content Strategy
- Event Management
- Unit Economics
- Lead Generation
- Digital Strategy
- B2B Marketing
- Telegram Ads
- Marketing Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет способность кандидата связывать маркетинговые активности с реальными деньгами и понимание воронки продаж в B2B.
Расскажите о кейсе, где трансформация маркетинговой стратегии привела к значимому росту выручки компании, а не только объема лидов.
Важно понять, как кандидат будет балансировать между краткосрочными продажами и долгосрочным развитием бренда.
Как вы распределяете бюджет и ресурсы между performance-каналами и охватными PR-активностями в условиях ограниченных ресурсов?
Позиция требует работы с Telegram Ads и другими digital-инструментами; вопрос выявляет техническую грамотность.
Какие ключевые метрики unit-экономики вы считаете приоритетными для оценки эффективности рекламного агентства?
Проверка лидерских качеств и умения работать в режиме неопределенности.
Опишите ваш подход к формированию команды маркетинга: какие роли вы считаете критическими на первом этапе трансформации?
Вакансия предполагает участие в публичных мероприятиях и встречах с VIP-клиентами.
Каков ваш опыт в качестве спикера или представителя бренда на отраслевых конференциях? Как вы оцениваете эффективность таких активностей?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
