- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 1 500 000 ₽
Директор по маркетингу, продажам и цифровой трансформации | SVP, Executive Board
Оценка ИИИсключительное предложение для топ-менеджмента: компенсация от 1.5 млн руб. net, огромные бонусы, статус Executive Board и полный пакет привилегий (MBA, авто, ДМС для семьи). Идеально для амбициозного лидера.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИЭто позиция уровня Executive Board в компании с активами более 1 трлн руб. Требуется редкое сочетание глубокой экспертизы в финансах (HNWI/розница), управления огромными бюджетами и навыков цифровой трансформации (AI, Big Data).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата от 1,5 млн руб. net (на руки) значительно превышает средние рыночные показатели для CMO, соответствуя уровню вице-президента или члена правления в крупнейших финансовых институтах. С учетом бонуса до 100% совокупный доход является одним из самых высоких в индустрии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу, продажам и цифровой трансформации | SVP, Executive Board
ЛОКАЦИЯ/КОМПАНИЯ: Москва, гибрид | от 1,5 млн руб. net + бонус до 100%| УК с активами >1 трлн руб., 2+ млн клиентов, лидер в HNWI и розничных инвестициях.
*☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
*📱* +7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
*🎯*Цель – рост доли через инновации.
*‼️*Задачи
· Стратегия маркетинга и продаж для B2C/HNWI/B2B: доля ПИФ ≥15%, ДУ ≥30%.
· P&L онлайн-каналов (сайт, APP, экосистема), воронка от лида до сделки: 50 тыс. клиентов/мес., рост активов 25–30% гг.
· Маркетинг-бюджет до 1 млрд руб., вывод бренда в ТОП-1, лояльность HNWI (чек от 30 млн).
· Внедрение AI, data-driven культуры, управление командой 50+ (маркетинг, продажи, CRM, аналитика). · Запуск 15–20 инвестиционных продуктов в год. Результаты за 12–18 мес.
· Доля ПИФ → 20%+; HNWI +20% клиентов, +30% активов; онлайн-привлечение → 90%; CAC –15–25%, NPS → 65+; сквозная аналитика.
*‼️*Требования
· 10+ лет в финансах (банки/УК/брокеры), 5+ лет как CMO/Sales/Digital-директор.
· Кейсы захвата доли в рознице и HNWI.
· Бюджеты от 500 млн руб., команды 50+.
· Юнит-экономика, performance-маркетинг, сквозная аналитика.
· Опыт запуска цифровых продуктов с нуля.
· Английский Advanced (переговоры, отчётность).
Мы даём
· Свободу в стратегии, готовые ресурсы (AI, Big Data), влияние на капитализацию, трек до CEO, личный бренд, ДМС с семьёй, авто, MBA/коучинг, гибкий график, спорт.
*📩*КОНТАКТЫ:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Marketing Strategy
- Digital Transformation
- P&L Management
- AI
- Data-driven Marketing
- CRM
- Performance Marketing
- Unit Economics
- End-to-end Analytics
- HNWI Marketing
- B2C Marketing
- B2B Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности управлять P&L и достигать конкретных бизнес-показателей в онлайн-каналах.
Опишите ваш опыт управления P&L онлайн-каналов: каких показателей по привлечению и стоимости лида (CAC) вам удавалось достичь на масштабе?
Вакансия предполагает работу с чеками от 30 млн руб., что требует специфических маркетинговых подходов.
Какие стратегии удержания и повышения лояльности HNWI-клиентов вы считаете наиболее эффективными в текущих рыночных условиях?
Внедрение AI заявлено как одна из ключевых задач.
Приведите пример успешного внедрения AI-технологий в маркетинговые или операционные процессы, которое привело к измеримому росту эффективности.
Позиция требует управления штатом более 50 человек.
Как вы выстраиваете взаимодействие между отделами маркетинга, продаж и аналитики для обеспечения сквозной воронки продаж?
Роль подразумевает участие в совете директоров и влияние на капитализацию.
Как вы планируете балансировать между агрессивным захватом доли рынка и сохранением маржинальности бизнеса в долгосрочной перспективе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
