Директор по персоналу

Описание вакансии

#вакансия

Директор по персоналу

Бизнес: Продуктовая ИТ-компания полного цикла от разработки до сервисного сопровождения. Производитель и поставщик отечественного ПО и оборудования для крупнейших торговых сетей России и СНГ. Входит в топ рейтингов CNews и TAdviser.

Локация: Санкт-Петербург, центр

Задачи:

⁃ Стратегическое управление HR-функцией

⁃ Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ

⁃ Подбор, адаптация и управление жизненным циклом

⁃ Поддержание и развитие системы адаптации персонала

⁃ Оценка, обучение и развитие персонала

⁃ Поддержка и развитие системы мотивации: расчёт премий (ежемесячно и полугодовой), калькулятор премии

⁃ Планирование и реализация корпоративных мероприятий в рамках утверждённой политики

⁃ Внутренние коммуникации: медиа-план, корпоративный сайт для сотрудников, рассылки, CSI TV, HR-бот

⁃ Контроль кадрового делопроизводства: реестр ЛНА, долгосрочные договоры (ДМС и др.), остатки отпусков, переводы

⁃ Администрирование и развитие 1С ЗУП, чат-бота, автоматизированных кадровых документов.

⁃ Операционное управление и внутренние проекты.

⁃ Управление численностью и производительностью.

Требования:

⁃ Опыт в роли HR-директора или HRBP уровня СЕО-1 в ИТ-компании, сфере ритейла от 3 лет в компаниях с численностью 200–600 человек, желательно продуктовых или с развёрнутой разработкой.

⁃ Опыт построения или приёма в управление всех HR-процессов.

⁃ Уверенное владение инструментами автоматизации: ATS (Huntflow или аналог), LMS (iSpring или аналог), 1С ЗУП, Bitrix или иные HRMS.

⁃ Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ, расчёта систем мотивации.

⁃ Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и регулярной управленческой отчётности.

Условия:

⁃ График 5/2 с 10 до 19.00.

⁃ Конкурентоспособная заработная плата.

⁃ ДМС со стоматологией после 1 мес. работы.

Резюме можно присылать в тг Откликнуться (Юлия)